时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
2014年,重庆市注册会计师协会围绕服务国家建设主题,以“人才队伍建设年”主题活动为抓手,将行业工作不断做深做广,推动行业健康、持续发展。
一、综合发展
(一)继续开展行业综合评价工作。根据中国注册会计师协会综合评价数据,结合地方评价指标,对各执业机构进行综合评价,向社会公布会计师事务所前30家名单,其业务收入占总收入的72%。与上年相比,2014年会计师事务所前30家实现收入同比增长14.12%,但低于全市注会行业17.33%的增幅,行业集中度下降。
(二)继续开展行业鼓励政策项目申报及评审工作。组织执业机构申报行业2014年鼓励政策项目,23家机构申报,经过行业专业技术委员会、鼓励政策评审委员会投票等程序,共有10家机构分别获得拓展业务领域、提高执业质量、研究专业课题、业务做精做专鼓励。
(三)积极推进会计服务示范基地建设。与中国注册会计师协会、渝中区政府积极沟通联系,促进渝中区会计服务示范基地建设,完成联系会议制度、入驻鼓励办法、信息通报制度、专业服务购买办法、示范基地管理办法等系列制度的起草,为示范基地工作的正常开展奠定基础。
(四)结合行业热点组织专业课题研究。2014年确定5个课题...
2014年,重庆市注册会计师协会围绕服务国家建设主题,以“人才队伍建设年”主题活动为抓手,将行业工作不断做深做广,推动行业健康、持续发展。
一、综合发展
(一)继续开展行业综合评价工作。根据中国注册会计师协会综合评价数据,结合地方评价指标,对各执业机构进行综合评价,向社会公布会计师事务所前30家名单,其业务收入占总收入的72%。与上年相比,2014年会计师事务所前30家实现收入同比增长14.12%,但低于全市注会行业17.33%的增幅,行业集中度下降。
(二)继续开展行业鼓励政策项目申报及评审工作。组织执业机构申报行业2014年鼓励政策项目,23家机构申报,经过行业专业技术委员会、鼓励政策评审委员会投票等程序,共有10家机构分别获得拓展业务领域、提高执业质量、研究专业课题、业务做精做专鼓励。
(三)积极推进会计服务示范基地建设。与中国注册会计师协会、渝中区政府积极沟通联系,促进渝中区会计服务示范基地建设,完成联系会议制度、入驻鼓励办法、信息通报制度、专业服务购买办法、示范基地管理办法等系列制度的起草,为示范基地工作的正常开展奠定基础。
(四)结合行业热点组织专业课题研究。2014年确定5个课题研究项目,共有20余个执业机构参与。其中“工商登记制度改革后的注册会计师行业发展方向”、“边远地区中小执业机构发展思路”课题综合性强,由秘书处组织研究;另外3个专业课题由执业机构承担研究。4个课题按计划完成并通过评审,并向全行业汇报研究成果。
二、人才培养
(一)推进“人才队伍建设年”活动深入开展。发布《行业人才队伍建设年活动实施方案》,明确总体目标、任务安排、工作要求;发布《行业人才培养办法》,对执业人员和其他从业人员的培训教育、人才选拔及评价、人才库的管理、人才的激励、奖励和使用等内容作出系统规范;通过在新一届理事会中设立人才培养委员会的方案,加强对行业人才问题的分析研究和决策;组织行业对高端人才奖励进行集中申报,对获得英国皇家特许测量师资格认证、获得澳洲注册会计师资格认证、取得博士学位的13名高端人才,以及引进、培养行业高端人才的5家执业机构负责人兑现奖励;组织行业对2014年通过注册会计师考试的90名人员进行集中申报,通过公示、调查程序后兑现全科合格奖金。
(二)加强多方合作、充实培训力量。通过与上海国家会计学院合作,开展网络培训,筛选40门课程供会员选修;积极申请中国注册会计师协会“送教西部培训”承办地,依托中国注册会计师协会力量,开展涉农资金鉴证咨询培训;组织参加管理专题、财政投资绩效评价远程视频专题培训,培训课程紧密结合新业务内容,提高执业人员的学习积极性;审核4家达到自培条件的执业机构自行组织培训。
(三)开展特色培训。举办注册会计师8期专题培训,课程设置主要为解决审计工作具体问题而编写的业务指引及有助于实务操作的经典案例,并邀请行业课题组成员、行业专家组成员授课;举办工商登记制度改革政策培训,了解政策改革给行业带来的影响及机遇,引导转变经营观念,适应经济发展;举办经济责任审计培训,对经济责任审计及报告常见问题、关注重点及审计方法进行培训,并通过案例分析,提高经济责任审计水平;举办执业质量复核人员培训,针对质量控制体系的建设和管理、技术要点、复核重点、难点等进行讲解,提升质量控制人员胜任能力;举办行政人员培训,对行业规章制度和协会办事流程进行培训,加强行政人员与协会各部门的沟通、协作,有助于提高执业机构行政人员及协会工作人员办事效率、工作质量。全年共有注册会计师1373人(次),行政人员200多人参加了现场面授培训。
(四)注重行业后备人才培养。举办走进校园系列活动,开展“行业发展及人才需求”的宣讲,开展现场招聘,23家机构提供了206个就业岗位和355个见习岗位。组织机构与院校座谈交流,提出合作意愿。圆满完成注册会计师考试工作。
三、协调宣传
(一)开展交流活动,拓展业务领域。组织行业开展向财政改革和管理建言座谈会,就加强政府投融资平台公司财务管理、公租房建设资金管理、行政事业单位财务管理等事项建言;举办“行业发展状况”财政沙龙,宣传行业成就和社会贡献;联合渝中区金融办召开与创新型金融企业对接交流会,深入了解服务对象需求,引导行业主动拓展服务领域,寻找新兴市场;组织与香港注册会计师行业的交流活动,双方就各自的资源优势、服务特点、业务领域、合作愿望进行了交流互动;联系工商部门制定年度报告信息核查工作计划,帮助机构适应政策调整带来的影响;组织行业与国资委、海关等政府部门交流,宣传行业服务能力,了解政府部门需求;积极促成市有关部门出台高校及中职学校年度财务报告实行注册会计师审计的文件;召开行业人大代表、政协委员座谈会,发挥行业代表人士反映行业呼声的作用。
(二)运用各种媒体,加大宣传力度。通过移动互联网建立微信平台,为社会公众了解协会最新信息、查询办事指南提供便利;通过《中国会计报》以专版形式宣传工作;通过编辑出版行业期刊,刊登81篇文章、其中专业文章48篇;制定《信息宣传工作实施办法(试行)》,明确年度宣传重点,落实机构责任,强化宣传工作。全年向中国注册会计师协会、市财政局报送信息110篇,被采用64篇。
(三)采取多种方式宣传行业社会责任。向区县级政府部门寄送注册会计师《行业社会责任报告》,扩大行业影响力;在行业服务对象中开展经济信息调查工作,向企业负责人发放、回收、整理分析调查问卷,就政府及社会公众关心的投融资、就业等话题开展调查,并向社会发布分析报告,增进注册会计师与服务对象管理人员的交流,展示、宣传行业服务领域和服务能力;组织行业21家机构对巫山县红椿完全小学开展“同心惠民生”助学捐赠活动,改善学校的教学条件。全年行业42个机构,积极参与捐资助学助民、养老敬老、智力帮扶、支部共建等4类公益活动。
四、诚信建设
(一)开展执业质量检查。制定2014年执业质量检查方案,与市财政局会计处、监督处共同对24家会计师事务所实施检查,抽查审计、验资业务报告146份。针对检查中的问题,对2家会计师事务所分别给予公开谴责、训诫的行业惩戒,对2名注册会计师给予通报批评的行业惩戒。
(二)维护行业竞争秩序。积极与政府采购人沟通,为其招标条件、评标指标的设计和确定建言,宣传协会综合评价及诚信档案管理等情况,主动承担部分投标数据的提供,扩大协会的影响力和话语权。在获悉服务对象向一些机构提出的不合理的要求后,及时作出反应,发出风险提示,维护会员的合法权益。通过对行业业务报备数据进行分析,针对性地对15家会计师事务所开展执业收费和业务报备专项检查。全年对涉嫌低价“接下家”、低收费项目较多、业务报备错误的8家上网通报,6家机构首次下达了“警示函”或“关注函”,并对11家执业机构进行了约谈;对招标入围中低价投标的5家机构进行谈话提醒并上网通报。
(三)适时完善诚信制度。修改《会员诚信档案管理暂行办法》,主要就诚信档案记载的范围、良好行为记录和提示信息记录记载的具体事项、申报程序、公示程序、对外公开事项等内容进行修改,以进一步发挥诚信档案的作用。
五、会员服务
(一)深入开展定点联系活动。通过集中座谈、业务沙龙、分组活动、调查问卷等方式,分别与定点联系小组联系沟通,通报行业情况及协会在促进行业发展、加强人才培养、治理不正当竞争等方面所作的工作,及时了解会员发展中的问题和对协会工作意见及建议,为机构之间交流和进一步合作搭建平台。
(二)加大帮扶力度。为提高中小执业机构的执业质量水平,尤其是执业检查中发现的质量较差的执业机构,组织专业技术委员会委员对11家会计师事务所进行技术帮扶,主要涉及审计底稿实务、风险评估程序、质量检查典型问题。
(三)改进会员服务工作。为做好对非执业会员的服务,制定《非执业会员服务措施》,从2014年起免收非执业会员会费、培训费;加强与非执业会员的联络,提供证书寄送、年检专刊及期刊赠送等服务;及时为考试合格人员办理成为协会非执业会员的手续。
(四)做好注册、转所工作,完善会员信息系统。全年新批注册会计师129人、非执业会员264人;办理注册会计师转所67人,其中转入54人,转出13人;办理非执业会员转会13人,其中转入4人,转出9人。在办理过程中,及时录入、变更基础信息,确保数据准确、完整。
(重庆市注册会计师协会供稿)
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