时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
2014年,北京注册会计师协会(以下简称北京注协)深入推进行业“人才队伍建设年”主题活动,着力破解行业发展难题,各项工作取得新进展、新成效。截至2014年12月31日,北京注协所属会计师事务所621家,执业会员12827人,非执业会员14341人。2014年会计师事务所业务收入131.55亿元,同比增长12.83%。在中国注册会计师协会公布的2014年综合评价前百家中,北京地区会计师事务所占31家。2014年,北京注协再次荣获中国注册会计师协会“2014年度地方协会工作综合评比优异奖”。北京注协党委获得2012~2014年度全国注册会计师行业先进党组织荣誉称号。
一、人才培养开创新局面
(一)扩大培训对象。深化“走进校园”项目,与院校合作设立注册会计师定向就业班,植入专业课程。首次举办中小执业机构负责人领军班,新增人力资源管理、审计助理人员两个培训模块,编写了《审计实务操作参考》。扩大专业优势,为44家企业开设财务人员专业课程。2014年累计培训7万余人次。
(二)丰富培训内容。举办有关新会计准则、高新技术企业认定专项审计、经济责任审计等专题讲座。在注重专业技能培养的同时,增设独生子女员工管理对策、国学与企业管理、沟通艺术等学习内容...
2014年,北京注册会计师协会(以下简称北京注协)深入推进行业“人才队伍建设年”主题活动,着力破解行业发展难题,各项工作取得新进展、新成效。截至2014年12月31日,北京注协所属会计师事务所621家,执业会员12827人,非执业会员14341人。2014年会计师事务所业务收入131.55亿元,同比增长12.83%。在中国注册会计师协会公布的2014年综合评价前百家中,北京地区会计师事务所占31家。2014年,北京注协再次荣获中国注册会计师协会“2014年度地方协会工作综合评比优异奖”。北京注协党委获得2012~2014年度全国注册会计师行业先进党组织荣誉称号。
一、人才培养开创新局面
(一)扩大培训对象。深化“走进校园”项目,与院校合作设立注册会计师定向就业班,植入专业课程。首次举办中小执业机构负责人领军班,新增人力资源管理、审计助理人员两个培训模块,编写了《审计实务操作参考》。扩大专业优势,为44家企业开设财务人员专业课程。2014年累计培训7万余人次。
(二)丰富培训内容。举办有关新会计准则、高新技术企业认定专项审计、经济责任审计等专题讲座。在注重专业技能培养的同时,增设独生子女员工管理对策、国学与企业管理、沟通艺术等学习内容。
(三)提供便捷培训服务。定期发布培训计划,发挥培训网作用,开发手机听课软件、继续教育补学系统,开设微信平台和网上论坛。完善注册会计师考前辅导网络课程,并免费向执业机构考生提供专业阶段辅导课程,综合阶段辅导班考试通过率达93%以上。
(四)推进专家型管理人才培养。完成专家型管理人才班第1期学员论文答辩,开展第2期学员境内及境外培训工作。经过2年培养,专家型管理人才班学员逐渐成长为行业栋梁,4人担任常务理事,2人担任监事,15人担任有关专门委员会委员,3人经推荐成为北京市委社会工委评审专家。
(五)搭建人才供需平台。组织执业机构参加高校毕业生双选会;举办行业专场招聘会,70家执业机构和106所院校毕业生参加;开展应届毕业生就职意向调查,帮助执业机构了解高校毕业生就职意向。为执业机构网上发布人才招聘信息。做好人事档案管理工作,为行业从业人员提供公共人事人才服务。
(六)完成考试组织工作,制定了详细的工作方案和应急预案,对考生进行现场资格审核,对考点和考场开展机位核查,保障了专业阶段、综合阶段考试和英语测试的顺利进行。2014年度,1558人取得专业阶段考试合格证,2364人取得全科考试合格证。
二、专业服务取得新成果
依托专业技术委员会所属各专家委员会,全面开展专业技术研究与技术咨询,细化专业服务。编写《小型企业财务报表审计执业参考》《中国注册会计师执业准则问题参考600例(上)》《司法会计鉴定案例解析》《房地产企业审计实务操作指南》《电力企业内部控制审计实务操作指南》5本书籍。坚持需求导向,及时发布IPO企业研发费用资本化等4个专家提示。编写发布北京地区证券资格事务所出具的上市公司年度审计报告分析信息4期。协助中国注册会计师协会及政府有关部门开展专业技术工作,研究答复会员提出的专业技术问题。加强法律服务,在会刊设立“法律园地”,对会员普遍关心的法律问题进行解答。
三、行业监管实施新举措
(一)开展执业检查。完成100家事务所执业质量检查工作。在事务所自查与检查组核查相结合的基础上,让行业专家与事务所负责人进行面对面点评。组织被检查事务所开展经验交流和专项培训,组织证券所专家委员与中小事务所结对建立专家帮扶联系点。
(二)严格日常监管。加强合伙人(股东)资格审核和防伪标识管理。修订执业质量投诉、举报工作暂行办法,客观公正处理投诉举报。组织开展34家执业机构业务档案巡查工作。
(三)加强注册管理。完成11838名执业注册会计师任职资格检查工作以及6869名非执业会员年检工作。新批执业注册会计师831人,撤销注册1375名,办理转所2808人次。
四、调查研究和宣传交流取得新成绩
(一)加强行业重大问题研究。系统研究全面深化改革对行业发展的新要求和新机遇,研究推进行业改革发展的新举措。制定课题研究管理办法,开展执业机构收费情况调研等3项课题,发布《2013年行业发展报告》。
(二)加大宣传力度。提高办刊质量,全年出版会刊12期。扩展网络及平面媒体渠道,围绕党的群众路线教育实践活动、人才队伍建设年等行业重点工作,在北京电视台、《光明日报》《北京青年报》《中国会计报》《财会信报》等媒体宣传报道行业工作80余次。
(三)促进对外交流。开展与北京市律师协会、北京司法鉴定业协会等组织的交流合作。组织行业代表参加2014年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会和第19届世界会计师大会,与国际会计组织和会计公司开展交流互访,拓宽国际视野。
五、对外协调取得新成效
组织两会代表委员提交《政府购买审计服务费问题》和《解决会计师事务所高级人才落户》两个提案。邀请市财政局采购处、市政府采购中心联合召开“会计审计及资产评估服务政府采购招标工作座谈会”,促进招投标机制的改革完善。226家会计师事务所中标北京市市级行政事业单位2015~2016年度会计、审计及资产评估定点服务政府采购项目。向市国资委推荐95名注册会计师,进入市属国有企业外部董事人才库,其中27人获聘担任25家市属国有企业外部董事。继续加强与保险公司合作,协调推动职业责任保险实施,截至2014年底,共有40家事务所投保职业责任保险。
六、党团工会工作再上新台阶
(一)北京注协党委及所属123家基层党组织开展了第2批党的群众路线教育实践活动。在学习教育环节,组织基层党组织负责人赴兰考县考察学习;各基层党组织以演讲、讲党课、编辑学习手册、网上学习园地、QQ群、微博、微信等多种方式开展互动学习。在查摆问题环节,通过印发调查问卷、组织多场座谈会、参加联系点民主生活会,收集整理到关于行业党委、协会工作及行业发展280多条意见和建议;各基层党组织收集整理涉及行业党员、群众切身利益和客户反馈的意见和建议1328条。在整改落实环节,解决基层员工福利待遇方面的问题24项;服务青年员工个人成长方面的问题57项;完善执业机构日常办事流程方面的问题145项;改进机构负责人个人作风建设方面的问题133项;解决客户关心的问题36项。举办庆祝建国65周年文艺演出暨党的群众路线教育实践活动总结大会,对在教育实践活动中表现突出的先进基层党组织和党员代表进行表彰。
(二)加强基层党建及群团组织建设。截至2014年12月31日,所属基层党组织达到125家,党员4074名;基层团组织83家,团员6069名;基层工会组织161家,会员9824名。争取财政资金支持党建工作开展,举办教育实践活动基层党组织负责人培训班。完成团委换届,举办第十一届“诚信杯”足球赛、“党的十八届四中全会精神”知识竞赛等活动,开展寻找“最美青工”和“青年文明号”创建等工作。制定修订《基层工会组织教育培训管理制度》《工会小组建设管理制度》等6项制度。开展基层工会评优工作。建立7个“职工之家示范点”、成立3个兴趣小组,把基层工会划分为6个片区,并提供活动经费补助,支持各片区工会组织开展活动。
(三)加强行业统战工作。举办学习贯彻全国“两会”精神专题辅导报告会。建立统战工作日常调研、会前议事、会后通报、年度培训等4项制度。举办行业人大代表、政协委员培训班。邀请市、部分区县统战部门同志座谈交流。召开2015年提案议案工作座谈交流会。
(四)热心公益,关爱会员。落实四川省雅安市芦山县第三幼儿园综合楼援建项目。做好做实服务会员工作,免费为所有执业会员购买人身意外伤害保险和办理体检卡,办理人身意外伤害保险理赔10起;为基层工会会员办理“京卡--互助服务卡”。开展“走基层送温暖”活动,到16家执业机构看望并慰问困难党员、职工以及家属30人,捐助资金及实物。
七、协会治理机制更加完善
进一步完善协会民主决策机制。充分发挥理事会民主决策作用和监事会的监督作用,审核协会年度工作报告和预决算报告,在行业重大问题决策和重要政策制定时广泛征求意见。规范专门委员会管理。完成13个专门委员会委员调整和工作规则修订,充分发挥专门委员会议事和咨询作用。加强秘书处建设。坚持勤俭办会,严格预算审批和执行。加强制度管理,制定修订内部管理制度18项。通过公开招聘方式,吸引优秀人才。举办学习十八届四中全会精神知识竞赛和公文竞赛等活动,与瑞华事务所签订员工实习合作框架协议,促进学习型组织建设。
(北京注册会计师协会供稿)
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