时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
2012年,甘肃省注册会计师协会(以下简称协会)、行业党委在省财政厅党组和中国注册会计师协会、行业党委的指导和支持下,以诚信建设为主线,以全面提升会计师事务所的服务水平为目标,按照“加强行业党的建设,促进行业科学发展”的要求,强化行业自律管理和专业建设,开拓进取,科学管理,推动行业科学发展,圆满完成了各项工作。
一、深入推进行业党建工作
开展“基层组织建设年”活动,对全省57家会计师事务所党支部进行分类定级评定,12家事务所党支部为优秀,30家事务所党支部为较好,15家事务所党支部为一般。通过对事务所党支部的分类定级评定,为深入开展行业基层组织建设年活动打下了坚实的基础。
2012年7月1日,行业党委召开行业纪念建党91周年暨“双优一文明”表彰会。省财政厅党组成员、副厅长、行业党委书记、协会会长张智军做了书面讲话,各市州财政局分管行业党建工作的负责人和兰州地区各事务所党支部书记、所长共70多人参加了会议。会议对行业创先争优活动中涌现出的4个先进事务所党支部、2个先进市州财政局党组织、7名优秀共产党员、6名优秀党务工作者、2名积极支持行业党建工作的先进个人和5个文明单位进行表彰,并颁发了奖牌和...
2012年,甘肃省注册会计师协会(以下简称协会)、行业党委在省财政厅党组和中国注册会计师协会、行业党委的指导和支持下,以诚信建设为主线,以全面提升会计师事务所的服务水平为目标,按照“加强行业党的建设,促进行业科学发展”的要求,强化行业自律管理和专业建设,开拓进取,科学管理,推动行业科学发展,圆满完成了各项工作。
一、深入推进行业党建工作
开展“基层组织建设年”活动,对全省57家会计师事务所党支部进行分类定级评定,12家事务所党支部为优秀,30家事务所党支部为较好,15家事务所党支部为一般。通过对事务所党支部的分类定级评定,为深入开展行业基层组织建设年活动打下了坚实的基础。
2012年7月1日,行业党委召开行业纪念建党91周年暨“双优一文明”表彰会。省财政厅党组成员、副厅长、行业党委书记、协会会长张智军做了书面讲话,各市州财政局分管行业党建工作的负责人和兰州地区各事务所党支部书记、所长共70多人参加了会议。会议对行业创先争优活动中涌现出的4个先进事务所党支部、2个先进市州财政局党组织、7名优秀共产党员、6名优秀党务工作者、2名积极支持行业党建工作的先进个人和5个文明单位进行表彰,并颁发了奖牌和荣誉证书。举行入党宣誓仪式,4名新党员宣誓,参加会议的全体老党员重温了入党誓词。组织与会代表现场观摩了甘肃茂源会计师事务有限公司党支部的党建工作和创先争优活动。
二、积极参与全省双联行动
行业党委按照甘肃省委关于在全省开展“联村联户、为民富民”行动的要求,为加强行业联系的渭源县北寨镇张家堡村的帮扶工作,成立全省注册会计师行业“双联”行动领导小组及办公室,印发《关于甘肃省注册会计师行业开展“双联”行动的通知》,制定《甘肃省注册会计师行业“双联”行动岗位责任和工作协调制度》。2月24日,行业党委召开全省行业“双联”行动动员大会暨爱心捐赠活动,全行业共捐款431611元。协会建立行业帮扶基金,按照省财政厅“帮扶基金”使用模式,在行业“双联”领导小组的统一领导下安排使用。用行业帮扶基金尽力帮助联系贫困村解决饮水、用电、行路以及农资、农产品购销等生产生活的急需问题,协调解决就医、就业、上学、养老等群众关切的重要问题,解决发展中的难事。
三、大力推动会计师事务所做优做强做大
2012年度,共受理29家会计师事务所的变更申请,其中合并的2家,撤销的10家,设立的5家,变更的12家,全省会计师事务所由123家减少到113家。2011年度,前10家事务所业务收入7100.70万元,占全行业总收入的38.32%。
四、积极协调出台业务收费管理办法
国家发展改革委、财政部联合印发《会计师事务所服务收费管理办法》后,协会根据文件精神,积极主动与发改委进行沟通协调,先后6次召开座谈会讨论修订行业收费标准,将形成的修订意见和收费标准上报省财政厅,相关领导对行业收费情况分别赴大、中、小事务所及服务对象进行了调研。在调查研究的基础上,省财政厅与发展改革委共同制定了《甘肃省会计师事务所服务收费标准》。新标准自2013年起执行,执行期限为1年,到期后将重新制定。
五、认真开展执业质量自律检查工作
2012年6月召开以执业质量监管为主要内容的三届八次理事会,会议审议通过《甘肃省会计师事务所执业质量检查实施办法》和《甘肃省注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》,进一步完善了执业质量检查工作的质量保证体系,使执业质量检查工作制度化。完成2012年会计师事务所执业质量检查工作任务。2012年度重点关注检查被投诉举报的有关事务所,共抽查22家会计师事务所出具的业务报告208份,其中审计报告158份,验资报告39份,专项报告10份。检查发现,大部分事务所建立了执业质量控制制度,但合伙人和签字注册会计师缺乏执业质量控制理念,多数制度流于形式,缺乏针对性,风险导向审计程序执行不到位,重要审计程序缺失。经行业惩戒委员会会议研究决定,对执业质量低劣,缺乏诚信的2家事务所分别给予停业整顿和警告的行政处罚,1家事务所和1名法人代表给予通报批评的行业惩戒,2名注册会计师给予暂停执业的行政处罚,6名注册会计师给予警告的行政处罚。为提高全省会计师事务所执业风险意识,协会2012年共下发5份业务报告风险提示函,要求各事务所完善业务报备内部管理制度,加强业务报备的防伪验证码管理,确保执业安全。
六、精心组织注册会计师全国统一考试工作
2012年9月20日,省考办成立考试巡考领导小组,制定详细的巡考方案和实施意见,及时转发了财政部的各项文件和紧急通知,下发《注册会计师考试全国统一考试甘肃考区考试实施工作的通知》。9月24~26日,省考办在兰州举行了甘肃考区组织管理工作培训会议,研究部署了专业阶段考试工作。2012年度综合阶段及英语测试甘肃考区考试于9月16日在兰州举办,专业阶段考试于10月13~14日在全省6个考区,8个考点同时举办。考试工作规范,过程井然有序,未发生泄密及群体性事件情况。综合阶段报名的考生有53名,英语测试有6名,现场出考考生综合阶段46名,出考率86.8%;英语测试5名,出考率83.3%。报考专业阶段考试的考生3300人,共报考8386科次,其中审计报考人数为896人,出考448人,出考率为50.00%;财务成本管理报考人数为1074人,出考480人,出考率为44.73%;经济法报考人数为1622人,出考736人,出考率为45.38%;会计报考人数为2084人,出考791人,出考率为38.00%;公司战略与风险管理报考人数为1113人,出考530人,出考率为47.62%;税法报考人数为1597人,出考639人,出考率为40.00%。
七、积极开展人才教育培养工作
2012年协会共开展不同层次的各类培训班10期。其中,中注协远程教育培训班3期,培训人员312人;中注协支持西部班1期,参加培训人员175人;执业质量检察人员培训班1期,共有40人参加培训,其中检查人员10人,被检查事务所30人;省注协继续教育面授培训班3期,培训人员280人;国富浩华事务所自办继续教育培训班培训注册会计师80人,完成本年度继续教育学时达100%。非执业会员继续教育与东奥会计网校合作,采取网络点播式课程,通过学时人数127人。行业内1人取得ACA(英国皇家特许会计师)人才资格,6人被选拔为甘肃省会计高端人才。开展注册会计师行业十大类岗位能手评选活动,协会将各事务所上报的材料及参评人员资格逐一审查,同时结合各岗位能手评选的具体要求,对9名8类岗位能手进行表彰。2012年度,协会与湖北、福建、云南等6省市注册会计师协会及事务所进行了业务交流,了解其他省市协会的基本情况,学习各个协会的先进做法,加强相互之间的合作。
八、依法加强会员注册管理工作
2012年度,协会认真组织开展年检工作,确保执业会员在职业道德、专业胜任等方面不断适应经济社会发展需要。1月1日至3月20日开展了2012年度全省注册会计师任职资格检查工作。对全省114家会计师事务所的720名注册会计师进行年检,年检通过了700名注册会计师。截至年底,全省共有会计师事务所113家,执业注册会计师720名,从业人员3000多人。2012年,协会继续规范注册转所审批工作。按照集中受理、集中研究、集中公示、集中宣誓等四项制度,及时受理、研究、公示、办理注册会计师的注册和转所工作。全年共注册了17名注册会计师,为86名注册会计师办理了转所手续。积极开展综合评价工作,根据综合评价得分情况,对事务所进行评级,进行分级分类管理。于9月完成了2012年度会计师事务所综合评级工作。
九、积极开展会计师事务所合伙人(股东)评审工作
创新探索方式方法,认真办理新设(变更)机构合伙人(股东)资格审核工作。2012年共组织召开4次专家评审会议,评审17人次,为评审通过的13人出具了从事审计业务的相关证明。评审通过的13人中,年龄最小的35岁,其中主任会计师平均年龄42岁,执业资格考试通过的占到90%,合伙人年龄结构和专业胜任能力明显改善和提升,一批年富力强、专职执业、专业胜任能力强的注册会计师逐步进入事务所的管理层,有效增强了事务所的生机活力。
十、推动行业新业务拓展战略实施
为了更好地服务于兰州新区建设,协会协调研究建立兰州新区会计示范基地事宜,召集事务所代表召开兰州新区创建座谈会,赴新区财政局与相关负责人初步商谈,草拟合作双方协作框架和实施方案,推动会计师事务所拓展新业务。
十一、加强行业信息化建设
一是启用了行业业务报告防伪报备系统。2012年初,协调省财政厅、省公安厅、省工商局、省国资委、人民银行联合下发《关于对全省会计师事务所的业务实行防伪报备的通知》,推动了业务防伪报备的全面实施。全省113家会计师事务所已全部使用了该系统,通过实施运行报告防伪报备系统规范执业环境,结合防伪系统拓展会员荣誉和惩戒公示,同时发挥报备系统的统计功能,了解各事务所出具业务报告数量、平均收费水平以及各项业务发展趋势。二是在事务所推广应用《E审通》标准审计软件。三是把信息化建设和打击不正当竞争结合起来,有效防范了低价竞争,规范了执业行为,提高执业质量。四是启用行业OA系统。OA系统进行公文收发等管理,实现无纸化办公,提高工作效率。五是抓好网站群建设。以网站群的形式推动事务所网络建设,实现行业会计信息资源的整合,为行业和社会公众提供一站式的信息服务资源。六是抓好事务所综合管理软件应用。鼓励事务所积极运用综合管理软件,节省经营成本,提高风险防范,提升执业效率。
十二、加强协会秘书处建设
一是充实队伍,为协会配备新工作人员;二是实行AB岗工作制度,秘书处内部工作人员全员轮岗;三是加强秘书处学习培训,先后选派工作人员参加中注协、省委党校、省行政学院和省财政厅举办的各类培训班,提高秘书处干部队伍的综合素质和服务水平。四是参加全省效能风暴行动,提高工作效率。
(甘肃省注册会计师协会供稿)
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