摘要:
金融司党支部围绕“精神高地、业务基地、廉政领地、文化园地”这四个阵地深入开展创先争优活动,边学习、边实践,边总结、边提高,不断加强基层党组织建设,发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、以“学”促优,着力构筑好“精神高地”
坚持政治学习和业务学习相结合,让勤学、好学的观念深入人心,为创先争优增添动力。在学习优良传统中打牢思想根基,先后实地学习了延安精神、西柏坡精神,并且邀请老司长姜洪南介绍了“记准数、算好账”的财政基本功,讲述了“求实创新”的财政精神。在专题学习中提升素质能力,多次邀请业内专家探讨经济金融前沿问题;邀请了北大学者讲授“大国崛起与文化创新”,拓宽了视野;在司内开展了“财政金融业务学习周”,交流最新工作成果。在“读好书”活动中保持思想活力,每年都给大家推荐一些好书,读《中国共产党历史》提高对党情、国情的认识,读《致加西亚的信》学习忠诚敬业精神,读《货币战争》打开一个全新的思维视角。
二、以“干”促优,开辟拓展好“业务基地”
坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念,力争实现党建与业务同步提升。首先,强化大局意识,紧紧围绕应对危机这“一个核心工作”。及时...
金融司党支部围绕“精神高地、业务基地、廉政领地、文化园地”这四个阵地深入开展创先争优活动,边学习、边实践,边总结、边提高,不断加强基层党组织建设,发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、以“学”促优,着力构筑好“精神高地”
坚持政治学习和业务学习相结合,让勤学、好学的观念深入人心,为创先争优增添动力。在学习优良传统中打牢思想根基,先后实地学习了延安精神、西柏坡精神,并且邀请老司长姜洪南介绍了“记准数、算好账”的财政基本功,讲述了“求实创新”的财政精神。在专题学习中提升素质能力,多次邀请业内专家探讨经济金融前沿问题;邀请了北大学者讲授“大国崛起与文化创新”,拓宽了视野;在司内开展了“财政金融业务学习周”,交流最新工作成果。在“读好书”活动中保持思想活力,每年都给大家推荐一些好书,读《中国共产党历史》提高对党情、国情的认识,读《致加西亚的信》学习忠诚敬业精神,读《货币战争》打开一个全新的思维视角。
二、以“干”促优,开辟拓展好“业务基地”
坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念,力争实现党建与业务同步提升。首先,强化大局意识,紧紧围绕应对危机这“一个核心工作”。及时跟踪全球经济敏感问题,全面、系统、持续地研究欧洲主权债务危机,认真研究国内经济苗头问题,为政策制定出谋划策。金融司的情况反映和研究材料多次被国务院应对金融危机小组采用。其次,树立民生意识,着力缓解“三农”和“中小企业”发展这“两个瓶颈”。按照中央“惠民生、稳增长”的要求,探索建立了财政促进农村金融发展的机制。为了确保农村金融“有人办事”,运用费用补贴手段引导新型农村金融机构服务“三农”。为了保证农村金融“有钱办事”,出台了涉农贷款增量奖励政策,发挥财政“四两拨千斤”的作用。为了把农村金融这件事办好,全面推开农业保险保费补贴工作,5年来撬动风险保障超过1.5万亿元,共有5900万农户受益。此外,在应对国际金融危机的过程中,针对小微企业融资难问题,适当放宽了贷款核销条件,对小额贷款公司进行财政奖补,引导了金融资源向小微企业倾斜。第三,牢固精细化意识,加强财政金融“三项管理工作”。在国有金融资产管理上,立足公共财政,支持了重点国有金融企业改制上市,制定了资产公司商业化转型方案,推进了政策性金融机构改革,促进了金融业改革发展。在主权外债管理上,积极对外磋商,稳定外国政府贷款规模,创新贷款运用模式。此外,连续4年在香港成功发行人民币国债,支持了离岸人民币业务发展。在预算管理上,坚持科学化精细化的原则,提高了预算执行效率。
三、以“廉”促优,精心守护好“廉政领地”
为了做到“干部廉明、作风清明、权力透明”,以教育、制度和监督为抓手,构建了反腐倡廉长效机制。首先,加强廉政教育,让人“不想去腐败”。通过思想教育和警示教育,让大家从内心就不想去腐败,让警钟不敲自鸣。印制了“警钟长鸣筑防线,防微杜渐保名节”的宣传海报,贴在每个办公室的墙上,既提醒司内干部,也提醒来访单位,共同遵守廉政纪律。其次,完善制度建设,让人“不能去腐败”。以制度创新为抓手,先后出台了6个部长令,印发了100多个规范性文件,构建了“财政金融制度网络”。第三,加强权力监督,让人“不敢去腐败”。通过落实廉政责任、开展权力搜索、开展“五项排查”等措施,划清“警戒线”和“高压线”。
四、以“建”促优,培育好“文化园地”
文化是软实力,只有形成积极向上的文化,一个组织才有旺盛的生命力和活力。金融司围绕“一个团队、一个学校、一个舞台”,积极构建团结奋进的支部文化。第一,建设共同进步的“一个团队”。在业务工作中,打破处室界限,组成专题工作小组,“心往一块想、劲往一处使”,顺利完成了国务院、部党组交办的各项任务;在工会活动中,积极参加各类文体活动,屡次取得好成绩。在共同努力下,党支部逐步形成了“求真务实、开拓创新、团结进取、无私奉献”的文化氛围。第二,建设培养人才的“一个学校”。弘扬“比学赶帮超”的风气,提高干部的工作能力。3年来,克服业务重、人手少的困难,积极提供业务和党务培训机会。特别是安排了6名同志去国际金融机构和国外大学深造,学习国际金融业的新知识、新理念,为业务发展做好知识储备。第三,建设实现理想的“一个舞台”。按照“人尽其才,才尽其用”的原则,“敢于压担子、愿意搭梯子”,挖掘每一位同志的潜力,发挥每一位同志的特长。还注重培养年轻同志,鼓励他们承担一些重要工作,“让想干事的人有机会、给能干事的人建舞台”。财
责任编辑 刘慧娴