摘要:
当前,有些部门存在不少浪费现象,这是什么原因造成的?为什么始终不能克服呢?要回答这个问题,似乎很容易,却又很难。说容易,是指人们对浪费的发现,察觉是容易的;说难,主要是指有的领导或有的同志对反对浪费的信心不足,他们认为:“浪费看得见,摸得着,却制服不a了。”那末,人们对浪费是否真的无能为力,制服不了呢?当然并非如此。关键在于各级领导对浪费现象是否高度重视,以及反对浪费的规章制度是否健全并严格地贯彻执行。特别是后者更为重要。
最近,我们对一些行业清产核资过程中的财产物资损失作了一些调查分析,发现有些企业的机器设备、技措项目、原材料、在产品以及产成品的报废、报损的数量和金额十分惊人。究其原因,主要还在于缺乏应有的规章制度,或者虽有一定的管理制度,却没有认真地贯彻执行,使制度形同虚设。
有一个工厂在这次清产核资中报废、报损原材料近百万元,使企业反盈为亏。出现这种情况,除了平时没有执行财务制度,及时清查,按时报批外,主要是管理制度松弛造成的。该厂购进一大批进口钢丝,由于规格不对路,生产用不上,长期堆放在仓库阴暗潮湿的角落里,无人过问,结果生锈变质,浪费大量资金。在车间里,有个工人...
当前,有些部门存在不少浪费现象,这是什么原因造成的?为什么始终不能克服呢?要回答这个问题,似乎很容易,却又很难。说容易,是指人们对浪费的发现,察觉是容易的;说难,主要是指有的领导或有的同志对反对浪费的信心不足,他们认为:“浪费看得见,摸得着,却制服不a了。”那末,人们对浪费是否真的无能为力,制服不了呢?当然并非如此。关键在于各级领导对浪费现象是否高度重视,以及反对浪费的规章制度是否健全并严格地贯彻执行。特别是后者更为重要。
最近,我们对一些行业清产核资过程中的财产物资损失作了一些调查分析,发现有些企业的机器设备、技措项目、原材料、在产品以及产成品的报废、报损的数量和金额十分惊人。究其原因,主要还在于缺乏应有的规章制度,或者虽有一定的管理制度,却没有认真地贯彻执行,使制度形同虚设。
有一个工厂在这次清产核资中报废、报损原材料近百万元,使企业反盈为亏。出现这种情况,除了平时没有执行财务制度,及时清查,按时报批外,主要是管理制度松弛造成的。该厂购进一大批进口钢丝,由于规格不对路,生产用不上,长期堆放在仓库阴暗潮湿的角落里,无人过问,结果生锈变质,浪费大量资金。在车间里,有个工人生产时没有认真操作,造成价值数万元的零件报废,事后涂改生产记录单,挪用原材料,却没有得到严肃处理。这个工厂虽有岗位责任制,但是对以上的浪费现象,没有从制度上严格管理,经济上实行制裁,思想上加强教育。这样好坏不分,赏罚不明,放松管理,当然会造成国家财产的严重浪费了。
还有个工厂明知产销不对路,产品大量积压。可是,厂领导在“重产值、轻核算”的思想指导下,不顾利害关系,硬要继续生产,结果越生产越积压,导致大量产品因积压变质而报废。数年之后,该厂只要书面报告说明情况,就一了百了,厂领导没有一点责任。没有一种制度对这种浪费进行制裁,也就无法避免以后再出现类似的浪费现象了。
制度管理上的松弛,生产指挥中的失误,都是我们社会主义企业造成严重浪费的根源之一,因此,要克服浪费现象,必须在加强政治思想工作的同时,建立健全规章制度,并且严格贯彻执行。应该强调企业的规章制度也是法,在反对浪费中,必须贯彻“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”的精神。这样,反浪费是大有希望的。
顾治德