著名经济学家厉以宁说，如果在政企分开方面不进行大胆的探索，好的国企也只能红火三两年而已。（1）因为厂长能干而搞得好的企业，成绩出来后，马上就被调去当官了；（2）投资主体不承担投资风险，但当企业搞好后，领导雄心壮志就来了，到处建设，铺摊子，借银行的钱，致使企业背上大包袱；（3）上级机关在企业搞好后下任务，让企业去兼并、帮助差的企业，结果可能兼并下好多包袱，最后把一个好企业拖垮了；（4）对于好的企业，上级加任务，我出国你出钱、我买车你出钱，我吃饭你付款等，造成企业职工心理不平衡，干劲没了；（5）共患难容易共安乐难，互相指责、揭发，致使工作组进来查来查去。

（摘自《经济与信息》1999年第11期）