马洪在《经济研究》1991年第11期上撰文指出,通过深化改革完善企业的经营机制,使各类企业在平等竞争的经营环境下,尽快走上自主经营、自负盈亏之路,是搞活企业特别是搞活大中型企业的唯一正确的选择。所谓完善经营机制,就是按照社会主义有计划商品经济的要求,理顺企业经营活动中的各种责、权、利关系,使企业成为真正的市场主体。完善企业的经营机制,既要理顺外部关系,更要解决好内部机制,解决外部关系是为了更好地健全企业的内部机制,使企业自身的竞争力得到更好的发挥。具体地讲,完善企业经营机制至少包括以下四个内容:一是解决好动力机制或激励机制。首先要提高企业参与市场竞争的主动性和创造性,在优胜劣汰的竞争下,保持企业旺盛的竞争力;对企业内部员工形成有效的激励手段,通过有效的劳动考核和人事任免制度,真正贯彻按劳分配的政策,做到“奖勤罚懒”,打破“大锅饭”,从而调动全体职工积极奉献、奋发向上的精神。二是形成有效的约束机制。既要从体制上逐步解决企业的自负盈亏问题,克服企业对国家的依赖心理,又要逐步解决政府对企业经营承担无限责任的问题。政府在对企业放权的同时,应当对企业的行为用法律手段加以规范,强化企业对国家所承担的...