伴随着十八届五中全会的圆满闭幕，“十三五”规划的美好蓝图正在徐徐展开。过去五年，面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。“十三五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但同时也必须清醒认识到，多种矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战依然存在。要破解发展难题，推开机遇大门，必须以“创新、协调、共享、绿色、开放”的发展理念为引领。经济新常态下，企业发展也必须践行这五大发展理念，才能实现均衡、稳定、有序发展。

对《财务与会计》而言，创新体现在从形式到内容的一次次推陈出新上，协调体现在与我国财会事业发展、与读者作者相扶相持、共生共荣上。在全媒体时代，《财务与会计》要厚植自身发展优势，不能固步自封，必须不断拓宽发展空间、寻求发展后劲。在不久前召开的“新形势下的财会改革与发展研讨会暨《财务与会计》创刊500期座谈会”上，来自不同层面的百余嘉宾集聚一堂，聆听最新政策，分享先进理念，纵论现实问题，探求变革之道。部分热心读者、作者代表就新形势下《财务与会计》的内容选题、栏目编排以及如何运用新媒体提升刊物品牌影响力等积极出谋划策，提出了很多中肯、富有建设性的意见与建议。广纳群言、博采民智，相信《财务与会计》的明天会更加出彩。

共享之于企业，从战略角度看，可体现在通过管理层持股、员工服务、股权合作等方式与内部利益相关者共享企业利益，通过与供应链条上的外部利益相关者构筑利益共同体，以实现共生共荣、和谐发展，这也是企业价值管理的关键。“本期专题”从理论和实践两方面对利益相关者视角的企业价值管理进行了探讨和交流。比亚迪、京东集团和东方航空公司重视与不同利益相关者的关系，构建了各具特色的企业价值管理模式，但都没有脱离与内部利益相关者共享、与外部利益相关者合作的共赢发展理念。企业实施管理层持股的初衷是为了吸引和稳定人才，使之与企业共享价值增值，但有时可能会事与愿违。本期“案例分析”《IPO股权激励与高管团队稳定性》一文就如何解决IPO前的股权激励导致的高管团队不稳定提出了中肯的建议。

绿色之于企业体现在节约和高效利用资源，实现与自然的和谐发展。这是企业必须担当起的一份社会责任。随着政府、媒体以及企业自身对社会责任的持续关注，企业社会责任披露在我国不断向纵深发展，但由于起步较晚，与国外公司相比还存在一定差距。本期“世界之窗”对美国杜克能源公司与我国国家电网公司的社会责任报告进行了比较分析，指出了我国企业在社会责任披露方面的不足，给人一定启发。

开放更多地体现在一种包容的心态、大格局的风范。当前管理会计研究不仅要服务于中国经济的发展，同时它也应该是开放、包容的理论与方法体系。本期“管理会计论坛”探讨了“推进中国特色管理会计”、“管理会计实施导向”等命题，角度不同，但理念一致。

蓝图已绘就，扬帆正当时。让我们携手共进，一起在下一个五年书写发展的崭新篇章。