会计核算主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称，其基本方法主要有设置会计科目、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等。随着市场经济的发展，会计核算作为会计工作的主要环节之一，在确保会计信息质量、加强经营管理等方面发挥了较重要的作用，但也出现了一些问题。笔者在此对其存在的问题作简要分析，并提出如何完善的建议。

（一）当前企业会计核算中存在的问题

1.不够精确的会计核算给经营决策带来偏差。随着社会化大生产的发展、社会分工的不断细化，科学化、精细化逐渐成为会计核算发展的趋势。在实际工作中，大多数企业对成本核算的要求是分品种核算到具体品种上的，但有的企业为了减少人工成本，财务人员配备不足，致使企业发生的各项资源耗费未能按成本核算对象和成本项目分别精细归集，从而未能将耗费与支出用正确的核算方法计入到相关明细项目中，也就不能准确计算出各自的成本费用，给经营决策带来了一些偏差。

2.预算管理制度不健全，忽视执行过程中的事中控制。财务预算是企业管理的重要工具，对合理使用资金、优化资源配置、完善内部控制和全面提升经营管理水平具有重要的意义。但一些企业未建立健全预算管理制度，财务预算与业务预算、投资预算、薪酬预算等各类预算也未能实现有效衔接，未能将事后控制变为事前预测和事中控制。在预算执行过程中，还经常会出现与预算标准差异过大的问题，也未能引起企业管理当局的重视。

3.企业财务制度不健全，会计资料信息不完整。为了规范企业财务会计工作，从制度上为会计核算提供保障，国家相继出台了《会计法》、《会计基础工作规范》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法规和制度，但仍有一些企业没有按规定建立规范的、适合本企业的财务管理制度，会计政策也不细化、不明确，会计科目不统一，没有固定的会计报告和分析制度；有的企业会计凭证内容不完整、不规范，不能说明经济业务的具体情况，也不能准确反映企业的成本和盈利情况。由此产生的会计信息不完整，未能准确地反映经营管理的客观现实、发展规律和潜在危机，在此基础上形成的企业经营决策、预算编制和指标考核的有效性和准确性大打折扣。

（二）完善企业会计核算的建议

1.加强会计核算制度建设，完善会计核算体系。企业应根据自身的特点，依据国家具体会计准则和制度，建立健全适应市场经济的会计核算制度和会计流程，确保会计人员在各种情况下均能完成复杂繁重的会计核算任务。同时，要建立健全与会计核算相配套的一系列管理制度，如会计岗位划分及岗位责任制管理办法，会计档案、会计电算化及资产、负债、权益的管理办法。企业还应制定内部价格制度、全面预算管理制度、绩效考核制度等，以保证会计核算的及时性和有效性。

2.适应现代企业发展要求，实施精细化会计核算。会计工作精细化的内容包括“精、准、细、严”，即：会计核算精益求精、会计信息准确及时、会计控制细致入微、会计程序严谨有序。企业应详细规定会计核算的基本程序及各个环节的内容和需要注意的方面，将经营中的问题从多个角度去展现、从多个层次去跟踪；实施ERP系统，精细成本核算管理，使财务数据能链接到最明细的成本核算数据，实时分析可能产生的财务风险，有效规避经营风险。为此，企业要加快信息化进程，利用现代企业管理系统和信息技术建立一个能处理数据资料和达到资源共享的信息系统，从而形成一个科学、完整的经济核算体系，为实现管理目标提供有效的保证。

3.加强会计专业知识培训，提高会计人员素质。知识经济的发展和现代化的管理使会计核算向多元化、高质量方向发展，因此，适应未来工作的需要，提高会计人员整体素质，是提升会计基础工作水平的关键。具体做法是：首先，要培养会计人员的敬业精神、责任感和高尚的职业道德，建立会计人员的选调、培训、考核、奖惩制度。其次，会计人员在上岗前必须接受培训，上岗后应加强继续教育，掌握与会计相关的金融、税法等知识，并具备计算机应用、网络技术等综合知识和技能。再次，企业还应注重会计人员的岗位交换，培养业务多面手，会计主管人员必须了解企业的整体情况、发展过程和发展愿景，掌握业务经营各环节的基本常识和原理，使会计核算与企业经营管理有机地结合起来。■

责任编辑 刘黎静