▶规范国企负责人薪酬须遵循五原则

人力资源和社会保障部副部长胡晓义8月4日表示，规范国企负责人薪酬将遵循五个原则：第一，市场调节和政府监管相结合，不能错位；第二，激励功能和约束机制相统一，不能偏废；第三，短期的激励和长期的激励相兼顾，不能近视；第四，高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调，不能悬殊；第五，完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套，不能单一。胡晓义说，规范国有企业负责人薪酬，具体的工作步骤是先规范中央企业高管人员的薪酬，然后再指导地方政府来规范地方国有企业高管人员的薪酬。

▶应进一步推动中小企业进入资本市场直接融资

央行行长助理郭庆平在调研中小企业时强调，当前要继续贯彻落实适度宽松的货币政策，引导金融机构转变经营战略，调整信贷结构，合理增加对中小企业的信贷投放，确保对中小企业贷款增速不低于全部贷款平均增速。当前应进一步发挥金融市场的作用，拓宽融资渠道。鼓励开展股权融资、股权出资和小额贷款公司贷款业务。推动中小企业进入资本市场直接融资。加快中小企业集合债发行步伐，扩大集合债发行规模。着力完善中小企业信贷服务体系。同时，督促地方法人银行机构继续担当中小企业信贷服务主力军，积极推进邮政储蓄银行扩大资产业务，加速推进村镇银行的发展布局，稳妥推进小额贷款公司建设进程。鼓励和引导金融产品和信贷方式创新，积极推动建立对中小企业信贷业务拓展的正向激励机制，完善中小企业信贷长效机制建设。郭庆平还指出，要建立完善中小企业贷款的风险补偿机制，设立专项资金，对担保公司、银行机构的中小企业贷款业务给予一定的风险补偿；针对中小企业在创业和发展阶段对土地、厂房等生产要素的需求给予优惠政策支持；加强社会信用体系建设，建立统一的信息平台对中小企业分散的信息进行整合，提高信息通报的权威性和利用效率。

▶我国宏观政策取向应保持不变

国家发改委副主任朱之鑫8月7日在国务院新闻办新闻发布会上强调，当前我国经济正处于企稳回升的关键时期，要继续保持政策的连续性和稳定性，宏观政策的取向不能改变。他认为，宏观政策不能改变主要基于三大原因：首先，世界经济仍然处在衰退之中，未来的走势还不明朗，对我国经济发展的不利影响在短期内还难以有大的改观，目前世界主要经济体下滑的态势实质上没有发生变化，要走出衰退实现复苏，还有待时日。第二，我国国内经济企稳回升，目前来看主要是政策的拉动，支持经济增长的内生动力还不强。政府投资在经济增长中发挥了重要的作用，民间投资和社会投资作用还有待于进一步提高，消费也主要是靠政策的引导和鼓励，目前，无论是住、行等消费热点已经相当高，在就业压力加大和居民收入增长难度加大的情况下，消费政策的效益还会呈递减态势。第三，我国经济发展中的一些深层次矛盾还没有得到有效的解决，保持经济平稳较快增长的难度还比较大。

▶保监会四方面加大保险稽查力度

保监会7月27日表示，为进一步巩固保险稽查工作已有成果，下半年将在四方面加大保险稽查力度。一是要突出重点领域。财产险方面将以规范车险市场秩序为抓手，以整治公司基础数据不真实为重点，切实加强对保费收入、赔款支出、手续费及其他费用列支、各项责任准备金提存真实性的监管；人身险方面将继续以治理销售误导为重点，开展银保业务现场检查和销售误导专项检查；中介方面将加大保险公司中介业务管理力度，严厉打击保险公司利用中介业务渠道从事违法违规活动。二是要强化法人机构和高管人员责任。进一步完善违法违规行为通报制度，强化股东对公司高管的管控与约束。对法人机构管理制度存在明显漏洞，或者对分支机构管控不力，甚至纵容分支机构违规经营的，追究总公司的管理责任。定期向总公司通报其分支机构违法违规情况，建立完善对总公司高管质询和责任追究制度。三是依法处罚违法违规行为。对不配合检查工作、多次违法违规的公司，保监会要在处罚幅度内从重处罚，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。四是切实做好打击“三假”工作。要坚持打防结合，加大打击“三假”等违法犯罪行为的力度。