摘要:
务深度融合
广西壮族自治区审计厅机关党委 ■
为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和对广西工作的重要指示精神,广西壮族自治区审计厅党组进一步解放思想、开拓创新,以“党建引领”为审计导向,以“执审为民”为党建品牌,紧扣“谋在深处、排在前处、干在实处、考在细处”,推行四项举措,推进党建工作与审计业务深度融合,着重强化“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”意识,努力把党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势充分融入到审计工作中,使党建与审计工作目标同向聚合、部署同步汇合,落实同力配合、考核同时联合,破解党建与审计“两张皮”难题,实现同频共振,助推以高质量党建引领广西审计工作高质量发展,为新时代广西审计事业发展贡献力量。
一、谋在深处,使党建与审计工作目标同向聚合
审计厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引领审计党员干部深入学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、全国审计工作会议精神等,深刻领会并准确把握新时代...
务深度融合
广西壮族自治区审计厅机关党委 ■
为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和对广西工作的重要指示精神,广西壮族自治区审计厅党组进一步解放思想、开拓创新,以“党建引领”为审计导向,以“执审为民”为党建品牌,紧扣“谋在深处、排在前处、干在实处、考在细处”,推行四项举措,推进党建工作与审计业务深度融合,着重强化“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”意识,努力把党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势充分融入到审计工作中,使党建与审计工作目标同向聚合、部署同步汇合,落实同力配合、考核同时联合,破解党建与审计“两张皮”难题,实现同频共振,助推以高质量党建引领广西审计工作高质量发展,为新时代广西审计事业发展贡献力量。
一、谋在深处,使党建与审计工作目标同向聚合
审计厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引领审计党员干部深入学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、全国审计工作会议精神等,深刻领会并准确把握新时代审计工作新定位、新任务、新要求;围绕审计工作规划,配套制定短、中、长期党建工作方案,定期研究督导党建工作,推进党建工作全面融入审计业务当中;构建制度建设、工作管理、信息化督导“多位一体”模式,打造标准化党建工作链条,为全面增强党建引领审计作用提供充分支持。
二、排在前处,使党建与审计工作部署同步融合
审计厅党组统筹资源,把审计工作难点作为党建工作的出发点和落脚点,将党建优势与审计所需、项目所求有机衔接,形成以点带面格局,推动党建和审计工作部署同步融合,做到党的工作重点抓什么、审计业务就聚焦开展什么,切实发挥审计“查病”和“治已病、防未病”的重要作用。对党建和审计工作实行项目化管理,从政治、思想、组织、作风、纪律建设等方面细化审计任务,制定责任清单,推动党建和审计工作部署融合度不断提升,有效解决党建工作“讲起来重要,抓起来次要,忙起来忘掉”问题。
三、干在实处,使党建与审计工作落实同力联合
(一)实行“1+N+N”模式
厅领导班子成员挂钩联系指导分管处室(单位)所在党支部,督促每个党支部书记既抓审计业务质量,也抓党建工作、廉政建设和意识形态工作,创建“1对 1”导师制、“1对 N”引领制、“N对 1”攻克制,将党建“第一责任”与审计“第一要务”有机融合,切实履行好“一岗双责”,从而实现聚焦主责主业,种好“责任田”,干好“分内事”。
(二)实行“临时党支部”模式
根据审计党员干部出差时间长、人员分散已成常态的特点,推动党建领着审计项目走,实行项目审计组(三名及三名以上党员)成立“临时党支部”模式,做到审计一线在哪里、党支部就建在哪里、党建活动就开展在哪里,使有审计业务的地方就有党员,有党员的地方就有党旗飘扬。“临时党支部”自选主题或结合审计业务与被审计单位联合开展主题党日活动,及时学习党的最新政策和时事政治,汲取精神营养,用以指导和解决审计工作中遇到的问题,把组织生活、理论学习、廉政教育和思想教育活动延伸到审计现场,增强审计党员干部的创造力、凝聚力、战斗力,不仅使党建工作贯穿审计业务工作全过程,还丰富了党建工作内容。
(三)实行“因需施教”模式
瞄准审计党员干部在不同层级、不同阶段,项目在不同环节、不同时间上的需求点因需施教,促使干部自觉加强政治理论和审计业务学习,有效拓展学习广度和深度,持续加强研究型审计,查实查深查透项目问题。推动抓重点、补短板、强弱项,围绕审计难点、热点、焦点开展研究型审计,努力使每个审计干部都能成为审计“领头羊”“领头雁”或“尖兵”。
(四)实行“上下联动”模式
以增强党性修养为着力点,有计划分层次高质量地组织开展“三会一课”、主题党日、廉政警示、党史学习等党建活动。坚持开展批评与自我批评活动,保持审计队伍的先进性和纯洁性;通过头脑风暴式学习方式开展“青年干部如何成长”活动,加强对党员干部特别是年轻干部的思想淬炼;以行动学习法开展意识形态活动,强化党支部战斗堡垒和表率引领作用;组织全厅党员干部集中观看反腐系列短片,加强廉政教育,推动持之以恒纠“四风”、树新风;通过“亮身份”、过集体“政治生日”为审计干部送上党员政治生日贺卡和祝福寄语,强化党员身份意识、责任意识,注重从责任担当、履职尽责上增强荣誉感和归属感。
(五)实行“研究型学习+研究型审计”模式
营造“比学帮赶超”氛围,搭建平台,组建兴趣小组,交流思想感悟,探讨审计技巧,着眼解决“本领恐慌”,提升审计干部“能查能说能写”综合素质,让审计党员干部在想干事、能干事、干成事的历练中实现社会价值与个人价值的统一。努力打造政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的新时代审计铁军,开展党的创新理论知识、业务知识“面对面”等系列网络竞赛,在多个知识比拼的赛道上体现干部职工综合能力水平;开展党员干部思想动态检测,充分运用“学习强国”等平台,加强党务活动即时监督和动态掌控,靶向解决党内政治学习不足的问题;通过不定期谈心谈话、内部巡查、个别核查、爱心提醒等途径了解和掌握党员干部思想动态,以及在工作、学习、生活中遇到的各类困难和问题,及时给予思想纠偏、工作辅导、学习点拨、生活关怀。
四、考在细处,使党建与审计工作考核同时整合
科学全面设置考核指标体系,将审计工作绩效作为民主评议党员的重要内容,探索建立综合绩效考核制度,实行党建与审计工作同时考核,以考核的刚性约束促进党建与业务工作真正有机融合。通过综合绩效定期考核,评选评优表彰一批先进典型和模范,开展“最美审计人”评选活动,并通过文件通报、印发宣传册、审计厅部门网站等载体进行宣传推广,形成有硬度、有温度、有力度的审计业务与党建融合“一盘棋”大格局。
(执笔人:雷振风)责任编辑王词林荣森