摘要:
9月26日,河北省财政厅组织财会专家、省内重点大学专家教授等组成评审专家组对省高端会计人才(第二期学术类)入围人员进行了集体面试。对照河北省高端会计人才(学术类)第二期选拔培养工作目标标准,经过综合比较,37人作为进入河北省高端会计人才(学术类)第二期培养对象。
在河北省高端会计人才(第二期学术类)选拔工作中,河北省财政厅明确高端会计人才培养定位和基本要求,严格把关,科学选拔。为确保选拔质量,省财政厅与省教育厅联合下发《关于开展全省第二期高端会计人才(学术类)选拔培养工作的通知》,将选拔标准提高到取得博士学位人员或在读博士。根据今年常态化疫情防控特点,综合考虑报名人数、闭卷考试成本、学术类人才选拔特点等因素,将选拔程序调整为笔试论文撰写与面试现场PPT展示相结合的方式。在笔试环节,研究设计80个论文主题,每名参考人员抽选其中一个主题撰写学术论文,并限时提交。论文选题充分体现国家治理体系和治理能力现代化对新时代会计工作提出的新要求,包括会计审计行业数字化转型的机遇与挑战、绩效管理与政府会...
9月26日,河北省财政厅组织财会专家、省内重点大学专家教授等组成评审专家组对省高端会计人才(第二期学术类)入围人员进行了集体面试。对照河北省高端会计人才(学术类)第二期选拔培养工作目标标准,经过综合比较,37人作为进入河北省高端会计人才(学术类)第二期培养对象。
在河北省高端会计人才(第二期学术类)选拔工作中,河北省财政厅明确高端会计人才培养定位和基本要求,严格把关,科学选拔。为确保选拔质量,省财政厅与省教育厅联合下发《关于开展全省第二期高端会计人才(学术类)选拔培养工作的通知》,将选拔标准提高到取得博士学位人员或在读博士。根据今年常态化疫情防控特点,综合考虑报名人数、闭卷考试成本、学术类人才选拔特点等因素,将选拔程序调整为笔试论文撰写与面试现场PPT展示相结合的方式。在笔试环节,研究设计80个论文主题,每名参考人员抽选其中一个主题撰写学术论文,并限时提交。论文选题充分体现国家治理体系和治理能力现代化对新时代会计工作提出的新要求,包括会计审计行业数字化转型的机遇与挑战、绩效管理与政府会计改革、债务风险与政府会计改革等前沿内容。在面试环节,采取入围人员自我介绍及论文PPT展示的方法全面介绍工作经历和论文成果。评审专家从人员综合素质和提交论文观点是否鲜明、结构是否合理、研究方法是否科学角度进行全面评判。评审专家现场打分,省财政厅根据入围人员综合分值确定公示名单。(本刊记者)