作为我国最大的一块国有资产的196家中央企业，随着国家国有资产监督管理委员会的成立，明年将进行真刀真枪的改革。

国资委主任李荣融曾表示，国资委成立的目的就是“要培育和发展具有国际竞争力的大企业和集团”。对于大企业和集团的数量期望，他希望是30—50家，时间预期是5年。他表示，对于国资委监管的196家中央企业的全面整合“将于明年开始”，要实现两大集中的原则：一是向重要行业和关键领域集中；二是向优势企业集中。据统计部门的统计数据显示，到2002年底，国有及国有控股企业上缴税收占工业企业上缴税收的2/3；196家中央企业实现的利润，占全国15.9万家国企利润的64%。所以，李荣融认为，国企无论怎么改，国有经济在全国经济中的主导作用不会改变。

而7月10日在北京召开的首次中央企业负责人会议上，李荣融又向所属的196家企业负责人明确阐述了国资委的定位、管理思路和方法，并表示，随着中央和各省市国有资产监管机构的设立，国有经济战略性调整的力度会加大。国家安全行业、自然垄断行业、提供重要公共产品和服务的行业、重要资源行业以及支柱产业和高新技术产业中的骨干企业等5个领域将成为国有经济未来的主导。在这次会议上，李荣融还强调，国资委对目前中央企业调整的要求有两方面，一是集中精力突出主业，做强做大，加快主业分离、辅业改制；二是尽快完善企业法人治理结构，建立真正意义上的现代企业制度。李荣融还提出“3到5年形成比较完善的现代企业制度”的时间表。

对于国资委当前及今后一段时间的主要工作任务，李荣融在此次会上指出，重点要在以下六个方面取得积极进展：

一是建立法律法规体系和各项规章制度。抓紧研究起草与《企业国有资产监督管理暂行条例》相配套的《企业国有资产授权经营管理办法》、《上市公司国有股转让暂行办法》等法规和规章，把国有资产管理体制改革进一步引向深入。

二是抓紧落实出资人的层层到位。在各省市组建国有资产监管机构，在地方政府出资人到位的同时，要加快国有企业改革步伐，建立健全现代企业制度，尽快形成权责统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构。同时要继续深化国有企业的劳动、人事和分配制度改革，进一步转换经营机制。继续搞好主辅分离、辅业改制、推进国有企业的减员增效，分离企业办社会职能。

三是建立国有资产经营责任制度。要建立公平、公正的企业国有资产经营业绩考核体系，明年将首先在196家中央企业建立起年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度，以及完整严密的企业国有资产统计评价体系。

四是推进企业国有资产的合理流动和重组。要推进国有经济布局和结构调整，坚持有进有退、有所为有所不为的方针，对涉及国家安全的行业、自然垄断行业、提供重要公共产品和服务的行业、重要的资源行业以及支柱产业和高新技术产业中的骨干企业，国有经济都要成为主导力量。

五是加强对国有资产的监督。要使企业严格执行国家的法律法规，依法进行经营管理，优化资源配置和发挥资源潜力。

六是加强和改进企业党的建设、领导班子建设和精神文明建设，充分发挥党组织的政治核心作用。加快建立健全企业监督约束机制，确保国有资产安全；进一步加强企业领导班子建设，优化结构，提高素质，不断开创国有企业改革发展稳定的新局面。

关于上市公司国有股转让定价的问题，国资委并未拍板，但李荣融透露，国有股的减持和转让必须做，但是现在存在“很多不规范的问题”。所以，要先采取措施规范产权市场和产权交易。通过透明程序进行公开定价，发展一个全国性的产权交易市场，借程序的透明来实现定价的公正。

7月19日国资委有关人士还透露，目前国资委已在三个方面加快改革步伐：一是加强国有公司的改制和投资多元化；二是制定相关政策，加快优质资产的上市；三是加大企业政策性破产的力度，所有困难企业的政策性破产将在4至5年内完成。