1、强调各单位依法进行会计核算，杜绝会计行为故意失当。《会计法》对企业会计核算作了特别规定，要求企业进行会计核算时，必须以实际发生的经济业务为基础，不得随意改变会计要素的确认和记账标准；不得虚列、多列或少列资产、负债和所有者权益；不得虚列或隐瞒收入；不得推迟或提前确认收入；不得随意改变费用、成本的确认标准或计量方法；不得随意调整利润的计算及分配方法，编造虚假利润或隐瞒利润。同时，《企业会计制度》也为统一会计信息标准、提高会计信息质量提供了法律依据。立法的关键在于执行，只有企业严格按照《会计法》、《企业会计制度》等法律法规及规章进行会计核算，才能纠正会计行为失当，保证会计信息真实可靠。

2、提高会计人员素质，防止会计行为过失。目前，我国企业财务会计人员业务素质普遍偏低，会计基础工作不规范，所披露的会计信息不能真实、完整地反映企业的财务状况和经营成果。此外，会计人员的政治素质较低，法律意识不强，执行国家各项财经法规的能力较差，在工作中抵制违法行为的自觉性不够。因此，要大力提高会计从业人员的素质。一是认真执行会计从业资格管理制度，促使会计人员加强会计理论和会计知识的学习，掌握会计法律，学习计算机及相关领域知识，努力提高业务水平；二是提高其法律意识和职业道德修养，促使会计人员自觉抵制违法乱纪行为，依法履行岗位职责；三是要加大执法力度，对违法违纪的会计人员要依法取消其从业资格，追究其法律责任；四是要建立和完善激励机制，依法调动会计人员的工作积极性。

3、督促各单位建立内部审计监督制度。内部审计是强化单位内部监督不可或缺的制衡机制，一方面它能够保证会计资料的准确性和可靠性，保护资产的安全完整；另一方面通过其对经济活动进行全面、经常、及时的监督，保证单位内部控制逐步完善。

目前，我国企业内审现状不容乐观，如一些企业虽设置了内部审计机构，配备了人员，但因内部审计制度不健全，业务不规范，作用未能充分发挥，内部审计部门形同虚设。还有一些企业内部控制基础薄弱，没有较为完善的授权分权控制、职务分离控制、业务程序控制，使审计人员在对企业实行内部审计时无据可依，给审计工作带来了极大的障碍，等等。因此，要注意做好以下工作：一是规范内部审计工作的全过程，使每项工作都依据一定的标准进行；二是完善企业内部审计制度，如建立对审计计划工作、审计档案、审计质量和人员培训等方面的分项管理制度；三是明确内部审计工作范围，保证企业正常运转；四是提高审计人员素质，把好内部审计关；五是使内部审计外部化，一方面加强内部审计人员与外部审计之间的协调和配合，另一方面与专业的会计师事务所或其他机构签约，由其提供职业内部审计服务，从而提高内部审计的独立性。