摘要:
——选择一批企业进行建立现代企业制度试点。集中力量重点抓好国务院确定的百户现代企业制度试点工作。按照《公司法》及其配套法规和国务院批准的《试点方案》,进行建立现代企业制度试点。
——继续贯彻《企业法》和《转机条例》,尽快实施《监管条例》,贯彻实施《劳动法》。切实加强国有资产的基础管理,建立企业资产经营责任制,落实保值增值责任。
——多渠道增加企业生产经营资金,建立企业增补生产经营资金的机制。国家根据财力可能,逐步建立稳定的、有选择地向国有大中型骨干企业注入资本金的渠道。
——加大企业技术改造投资力度,加快企业改造步伐。坚持扶优扶强的原则,集中财力,重点扶持一批班子好、转机好、市场前景好的国有大中型骨干企业,培育一批在国际市场上有相当竞争能力的优势企业。
——分流企业富余人员,分离企业办社会职能。各类试点企业首先要把富余人员从岗位上分离出来,进行转岗或待业培训,而后逐步向社会分流。分离企业办社会职能的重点应放在后勤服务单位上。在具备条件的城市或地区,可选择部分企业探索分离公益性单位的途径。、
——组织实施好企业破产的试点。要依据《破产法》和《国务院关于在若干...
——选择一批企业进行建立现代企业制度试点。集中力量重点抓好国务院确定的百户现代企业制度试点工作。按照《公司法》及其配套法规和国务院批准的《试点方案》,进行建立现代企业制度试点。
——继续贯彻《企业法》和《转机条例》,尽快实施《监管条例》,贯彻实施《劳动法》。切实加强国有资产的基础管理,建立企业资产经营责任制,落实保值增值责任。
——多渠道增加企业生产经营资金,建立企业增补生产经营资金的机制。国家根据财力可能,逐步建立稳定的、有选择地向国有大中型骨干企业注入资本金的渠道。
——加大企业技术改造投资力度,加快企业改造步伐。坚持扶优扶强的原则,集中财力,重点扶持一批班子好、转机好、市场前景好的国有大中型骨干企业,培育一批在国际市场上有相当竞争能力的优势企业。
——分流企业富余人员,分离企业办社会职能。各类试点企业首先要把富余人员从岗位上分离出来,进行转岗或待业培训,而后逐步向社会分流。分离企业办社会职能的重点应放在后勤服务单位上。在具备条件的城市或地区,可选择部分企业探索分离公益性单位的途径。、
——组织实施好企业破产的试点。要依据《破产法》和《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》,对一批不能清偿到期债务、扭亏无望的国有企业实施破产,逐步建立起这样的企业都要通过破产被淘汰的正常机制,把企业自负盈亏的责任落到实处。
——采取措施解决国有企业历史形成的过度负债问题。结合公司制改建,对现代企业制度试点企业落实清产核资和“拨改贷”转增国家资本金的有关政策。
——加强企业内部管理,依法从严治厂,提高企业的整体素质。继续深入开展“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动,促进企业扭亏增盈。有组织地对一批大中型企业领导班子进行全面考察,对不称职的经营者进行撤换,对问题多、矛盾大的班子进行调整。要把改革和管理紧密地结合起来,切实加强基础管理工作,特别是资金管理、成本管理和质量管理,完善企业内部的责任制度和考核制度,严格贯彻国家有关产品质量、标准、计量、财会等方面的法规和规章,组织有关部门加强监督、抽查。要努力增加国有大中型企业实际用于研究开发的费用支出,不断提高企业的技术素质。
——进行产业结构和企业结构的战略调整。根据国家和地方财力,测算调整改革的成本。以兼并为主,辅以中外合资、租赁、转让、承包和破产等形式,抓住时机,有计划、有步骤地实现国有企业的结构调整。
——继续抓好企业集团试点工作。
(郑维桢摘自1995年2月8日《经济日报》)