摘要:

据以与职工进行结算的一种凭证。一般通用格式的缺点是每月计算应付工资时，都要重复抄写标准工资、附加工资、职务工资等，抄写以后每月又要重复加计这些合计数。为克服以上缺点，我们把应付工资分为固定部分和变动部分，固定部分放在卡的上端，变动部分放在卡的下端。其格式如附图。图中上端应付工资固定部分留有三栏，供调资升级和各种补贴增减变化时填写。在实际工作中工资中的固定部分在一年中变化三次是很少见的，所以，设置三栏就足以满足其变化的需要。“工资结算卡”是按每一职工开设，用来计算工资并

附图：