摘要:

《财务与会计》的一些经验介绍，短小、具体、实在，很受欢迎，很有借鉴作用。如1988年第7期李尚同志的《医药费不宜发给职工个人》，是个很好的建议，对目前一些单位随便把医药费随同工资一并发给个人的做法，提出了看法，既符合现行财务制度，又切中时弊。但有些经验介绍在政策掌握上，值得商榷。如同年第9期梁书繁同志的《改革医药费管理的一些做法》，提出了“核定基数，限额控制，节约归已，超支分档负担，按人考核，年终结算”的办法。这在他们单位实行起来，可能起了很好的作用，但作为经验介绍，有值得研究之处。比如，基数不分参加工作时间长短一律每月8元，这就很不妥当，使一些老同志承受不了。因为一般讲老同志需要保健程度比青年同志多，平均核定基数，老同志不够用，增加个人负担，而青年同志用不了，节约的又归自己。再说节约归己的部分算什么性质的资金？这样做又怎么控制医药费开支呢？

目前公费医疗普遍超支，是需要加强管理。但管理主要是克服浪费，克服“一人公费，全家享受”的弊端，而不能以增加一部分人的个人负担，又给另一部分人增加个人收入的办法来解决医药费超支的问题。