我们宁波市电子工业系统会计达标升级活动是1988年7月开展的。在工作中我们除了将会计达标升级与日常工作相结合以外，还将会计达标升级工作与“企业升级”工作挂起钩来，统一进行，以求集中精力相互促进。

一、从规划要求上加以结合，我们规定所属企业（包括归口管理的县属工业企业），凡申请上市级先进的企业，会计工作必须按照市财税局印发的《宁波市会计工作达标升级考评实施细则》的要求达标，即争取达到“三级”的要求；凡申请上省级和国家二级的先进企业，则会计工作必须达到“三级”及“二级”的要求，否则必须限期补上。

二、在选择试点企业时加以结合。我们所选择的六个试点企业的产值、销售额和利税额三项主要经济指标都分别占本系统直属工业企业总额的70%以上。具有“摊子大，难度高”的特点，这六个企业不仅经济效益在系统内举足轻重，而且其中有四个企业“企业升级”已达到省级先进，有二个企业已列入申报上国家二级，另外二个企业也已列入申报省级先进企业，在这几个厂搞试点，既有推动力，又能简化考评工作，有利于保证会计达标升级的质量。

三、从组织考评上加以结合。为了有计划、有步骤地开展会计达标升级工作，我们确定了以局财务处长为组长的9人（包括试点企业财务科长）考评领导小组，具体领导这项工作。考评小组成员多数是参加本系统“企业升级”考评验收组织的成员，在考评“企业升级”工作中，重视对经济效益指标和会计基础工作的考核，确保企业升级与会计工作达标升级同步协调地进行。

为使“会计达标升级”与“抓管理上等级”相结合的意识增强，措施得力，我们还专门召开一次会计达标升级工作会议，除了对试点企业进行“会计达标升级”打分测评，以确定今后工作开展步骤外，还将安排开展这项工作的具体意见印发试点单位，并确定了做好企业上等级与会计工作达标升级的共同要求，通知各所属（包括归口）工业企业执行。

通过前阶段的会计达标升级试点工作，不仅提高了试点单位会计人员的素质和会计工作质量，还促进了企业完善内部经济责任制和会计工作的现代化，促进了企业经济效益的提高。