《吉林会计》1988年第8期刊登了吴国敏同志的文章《老河口市成立会计局》，介绍了湖北省老河口市进行会计管理体制改革的试点，成立了老河口市会计局的情况及各界的不同反映。文章说许多同志认为，成立会计局对会计干部实行专业化管理有三方面好处：一是使会计工作在实现财政经济状况根本好转的过程中发挥更大的作用。会计人员统管后将大大减少财政收入中跑、冒、滴、漏现象和违反财经纪律现象，有利于财源培植和资金的管理。二是解决了会计人员在参与“三者”利益分配中的地位问题。企业内部的利益分配和企业与国家之间的利益分配都要通过会计工作来实现。对会计人员实行专业化管理可以使会计人员摆脱企业的行政干预，站在公正立场上，依法对企业经济活动进行核算和监督，并按国家规定，正确处理“三者”利益关系。三是解决了会计人员的后顾之忧。会计人员做为会计局的派出人员，为企业提供会计服务，这就尽可能避免了某些企业领导人对会计工作非正常干预所带来的一系列问题。

也有些同志提出了一些较难解决的问题：一是为了搞活企业，有些事情根据当时当地实际情况需要变通处理，会计人员统管之后，能不能变通，矛盾将集中到会计局。二是企业经营管理中的困难和问题解决不好，影响效益时，可能互相扯皮，推托责任。三是会计人员的提拔任用，在会计局职权之内，最高只能担任会计科长，如适合提任厂级以上干部，只能建议、推荐。

一些厂长认为，会计人员统由会计局管理，那么他们在企业经营管理中的决策权将会被削弱。厂长做为企业的法人代表，理应担负一切经营管理和行政管理任务，如果会计人员的任免、调动、入党、入团、工资调整都由会计局来负责，这显然与厂长负责制有矛盾，不利于企业的自主经营。

也有些会计人员认为，在会计局还不能对会计人员的权益完全负责的时候，对他们的工作和生活也许会带来不利影响。

（边吉）