摘要:
中国科学院北京天文台根据职工分散不易集中的特点,在中关村城市信用社的支持下,从1988年3月起率先在本系统实行了工资发放与储蓄挂钩的新办法。经过一年的实践,取得了较好效果。
他们的具体做法是:北京天文台财务科在信用社为全台职工各立一个户头,每到月底,用计算机打印出工资表,一式二份,一份留底,一份连同转帐支票送上级主管部门核销工资总额,然后送至信用社,信用社根据工资表分别输入每个职工户头。存折保存在职工手中,凭存折可以随时到信用社支取工资,每月存取自便,信用社按活期存款利率付息。
这个办法实行后,好处很多:一是利国。即有利于国家将社会上的零散资金集中起来,增加了银行储蓄。二是便民。科技人员不必每月到财务科排队领取工资了;特别是那些经常出差、出国的科技人员,非常满意。三是省时省事。财务科过去每月发工资,是“马拉松”式的随来随发,稀稀拉拉,发10多天,现在既省时又省事,大大提高了财务工作效率。四是安全。消除了不安全的隐患,财会人员不必为办公室存放大宗的现金而犯愁了。
中国科学院北京天文台根据职工分散不易集中的特点,在中关村城市信用社的支持下,从1988年3月起率先在本系统实行了工资发放与储蓄挂钩的新办法。经过一年的实践,取得了较好效果。
他们的具体做法是:北京天文台财务科在信用社为全台职工各立一个户头,每到月底,用计算机打印出工资表,一式二份,一份留底,一份连同转帐支票送上级主管部门核销工资总额,然后送至信用社,信用社根据工资表分别输入每个职工户头。存折保存在职工手中,凭存折可以随时到信用社支取工资,每月存取自便,信用社按活期存款利率付息。
这个办法实行后,好处很多:一是利国。即有利于国家将社会上的零散资金集中起来,增加了银行储蓄。二是便民。科技人员不必每月到财务科排队领取工资了;特别是那些经常出差、出国的科技人员,非常满意。三是省时省事。财务科过去每月发工资,是“马拉松”式的随来随发,稀稀拉拉,发10多天,现在既省时又省事,大大提高了财务工作效率。四是安全。消除了不安全的隐患,财会人员不必为办公室存放大宗的现金而犯愁了。