实行承包经营责任制后，有些企业的会计监督作用有所萎缩，其原因不外是：（1）经营者对会计监督产生了逆反心理。有的承包人认为企业承包后，只要完成了上交任务，剩下的可以自由支配，无需进行监督.对会计监督反感或者抵触。（2）现行有关财务制度与新的经济管理形势不相适应，束缚了会计监督。（3）会计队伍业务素质差及思想观念陈旧影响了会计监督作用的发挥。如有些企业会计人员只是单纯地记帐、算帐、报帐，没有跳出事后反映的小圈子，尽管也实施了监督，也只是一种事后的静态监督，即所谓的“马后炮”，起不到防患于未然的作用。

在目前新旧体制交替的情况下，企业会计人员履行会计监督职能的确是一种比较困难的事情。为了较好地克服所存在的问题，除了经营者要端正认识外，从会计工作、会计人员角度讲，应该做到：（1）摆脱传统会计观念的束缚，树立新的会计观念。一是树立以经济效益为中心的观念。会计工作必须跳出事后反映的小圈子，要在事前、事中和事后监督方面发挥作用。二是树立时间价值观念。会计工作在事前要及时预测，事后及时分析，寓监督于服务之中，加速资金周转。三是树立信息观念。会计监督从一定意义上讲，就是搜集、加工、分析、贮存、传递和反馈经济信息，并在此基础上实施监督。（2）加强会计核算工作。会计在日常工作中，大量的监督职能活动寓于核算过程之中。从核算的含义讲，不仅包括计算，还包括分析、综合、考核等等，这说明对监督而言，核算既能起到事后监督的作用，又能为后段的事前监督提供信息和依据。（3）改革不适应新的经济形势的财会制度。应当承认，我们有部分财会制度确实不能适应形势发展的需要，必须从实际出发，进行修订和改革，做到灵活性与原则性相结合，更好地发挥会计监督的职能作用。（4）加强会计队伍建设。一是要对会计人员进行职业道德教育，增强思想素质；二是要对会计人员进行业务培训，提高其业务技术水平和工作能力。（5）建立健全会计人员管理制度。企业的会计人员任免，由企业经营者提名，报上级财务管理部门审批，企业经营者不得随意任免会计人员。通过这样的组织约束，保障会计人员大胆实行会计监督。