摘要:

医院的超劳收入是指医务人员利用业余时间，开设星期天门诊、家庭病房和为病人进行会诊等医疗服务所创造的业务收入。这部分收入的核算，目前很多医院采取下述方法：1.收入时，记“业务收入”的收方，医务人员提取超劳奖金时冲减“业务收入”。2.收入时，记“暂存款”的收方，医务人员提取超劳奖金时冲减“暂存款”。这两种核算方法都是不足取的。第一种，没有实行收支分流，不能全面、准确地反映资金活动情况。第二种，混淆了“业务收入”与“暂存款”科目的核算内容。

正确的核算方法应该是：收入时，记“业务收入”的收方，医务人员提取超劳奖金时，记“业务支出”的付方，并通过“业务收入”和“业务支出”的二三级明细科目进行核算。其理由有三点：（1）作为实现了的医疗服务收入，应该而且必须通过“业务收入”进行真实、全面的核算；（2）“业务支出”及其明细科目能较好地反映医务人员提供超时劳动所获得的超劳报酬；（3）划清了业务收支和往来款项的核算范围。