摘要:

工矿企业的职工福利基金有两个来源：一个是按照职工的月工资总额提取11%（制度规定可以进入成本）。专供职工伤病医药费和临时性的生活困难补助费使用。另一个是在税（指所得税及调节税）后留利中提取一定比例的《职工集体福利基金》，专供企业举办职工集体福利事业如托儿所、幼儿园、购建职工宿舍等。在这次税收、财务、物价大检查中，发现不少工矿企业将该项基金购买实物发给职工，其中有吃的，有穿的，还有用的，花式品种繁多，不胜枚举。有一个厂仅一千多名职工，1988年按照规定提取的《职工集体福利基金》只有12万多元，而全年发放的各种实物从基金中列支的达15万多元。他们这样做，使《职工集体福利基金》变成了第二奖励基金——实物奖金。建议有关部门采取措施，立即刹住这股歪风。