晏志君同志，是湖南省平江县黄金洞乡企业办会计.30年来，他工作生活都在山区.在财会工作园地里辛勤耕耘，被群众誉为信得过的“好管家”，曾先后20余次被评为县、区、乡先进财会工作者。从青丝到白发，从小晏到老晏，他用心血在财会园地默默地抒写着自己的春秋。

多年从事会计工作，使老晏积累了丰富的实践经验，但他从不满足。他说：“知识是没有止境的，要成为生活的强者，就要活到老学到老”。他曾八次参加省、市、县举办的各种财会训练班和函授班，而且每次学习成绩优异。在他的住房里，各种专业书籍，学习笔记摆满了书架.这些书都是他平时省吃俭用结余下来的钱买的。1987年农业、财政两部新财务会计制度颁发后，他积极参加县乡镇企业局举办的训练班。他克服年纪大的弱点，认真听讲、虚心请教，并作了2万余字的课堂笔记。他甚至放弃看电影的机会，一人在宿舍自学。用他自己的话说：“越学越有味，越学越想学。”

学习班结束后，他为了把农、财两部财务会计新制度的精神带回去，根据有关学习资料和学习笔记，不知熬了多少个夜晚，写出了5万余字的教案。

老要负责企业办财务会计工作后，经常深入企业调查了解情况，帮助解决具体问题。今年一至五月，他根据新形势，下厂帮助建立各种制度11个，审查出不符合新财务会计制度的差错15笔。

为了提高企业的经济效益，老晏狠抓了利润计划管理和成本计划管理。去年他在林化厂改革了承包制度，制订了“劳动定额”、“节约奖励办法”等制度，使该厂的经济效益有显著提高。管理出效益，老晏从抓财务管理入手来带动其他管理工作，路子越走越广，去年黄金洞乡的三个企业总收入比1986年增长20.6%；利润比1986年增长52%，这些成绩的取得，都有老晏的一份功劳。

由于山区文化水平低。所以不但财会人员少，而且业务素质差。老晏决心改变这种落后状况，他先后用以师带徒的方式带出12名合格的财会人员。去年，他又利用贯彻农、财两部新制度的机会，自编教材，对全乡的会计、保管、出纳、正副厂长及主管企业的乡长，分别进行了四期培训，参训人数达56人。课堂上他认真的传授。课后他耐心的释疑，使学员们异常感动和钦佩。

在人们的赞扬声中，老晏并没有感到满足，他总是谦虚地告诉大家：“我们企业有今天的发展，首先要感谢党的好政策，要感谢农、财两部为我们制订了好制度，”