湖南省人民政府最近授予张少征等12位财会人员“湖南省劳动模范”荣誉称号，并号召全省各级财会部门和广大财会人员向他们学习，更好地发挥财会工作在经济管理中的职能作用，加强监督，促进改革，参与管理，服务经营，为进一步增强企业活力，提高经济效益，振兴湖南经济而努力奋斗.这里介绍的是12位劳模的主要事迹。

张少征，男，中共党员，现年44岁，自1984年担任湖南省浦沅机械厂总会计师。在厂内积极推行资金目标管理、质量成本管理和责任会计，实行计件形式的工资含量交货工时分配制度等改革办法和制度，使企业相对节约流动资金2000万元，节约成本开支22.2万元；1987年亲自制定“双增双节”奋斗目标，并提出“保重点，照顾特殊，压缩一般”的工作方针，促使企业自行消化了减利因素265万元，占整个减利因素850万元的31.18%、节约车间经费和企业管理费108.5万元、节约运费81万元。

为了正确贯彻执行《会计法》，在他的倡议和组织下，财会部门设置了稽核员，每年进行两次财务自查，使企业近几年来基本上杜绝了重大违纪案件发生；他还经常教育财会人员要树立“廉洁奉公，办事公道，不以权谋私”的职业道德。

为了提高会计人员素质，他将原来只有初中文化，且业务素质低的财会人员组织起来，采取各种形式进行培训。以总厂财会部门为例，目前19人中，具有大专学历的7人、中专学历的7人、具有中专以上专业知识水平的5人。另外，全厂共培训既能进行电算化程序设计又能操作的专业人员8人。

汪秀英，女，中共党员，现年55岁，湖南郴州地区商业局财务科长。她经常深入基层调查研究，善于利用会计报表资料，分析企业现状，采取措施，促进企业提高经济效益。1987年在地区纺织站试行税务目标管理，使企业在全面完成目标任务的前提下，增加留利7.3万元；在地区纺织站试行“双保分析”管理办法，使企业改变了库存结构，年销售量较上年同期增长9.1%，实现利润87万元，较上年同期增长235%。

在企业推行经营承包责任制时，她积极组织财会人员到常德、益阳、零陵等地实地观摩，并在认真分析企业前后三年情况的基础上，仔细算帐，确定承包基数。使全区57户大中型企业实行了各种形式的经营承包责任制。并采取多项考核、百分计奖、经理负责制等管理措施，使企业的经济效益显著提高。以地直企业为例，1987年与1986年比较，实现利润增加72.4%%税前还贷增加49.1%。

在“双增双节”运动中，她草拟了“完成双增双节任务奖励办法”，并经常组织检查通报，促使全区全面完成了省商业厅下达的1987年各项指标计划。与上年比较，商品销售总值增长6%、费用水平下降5.3%，亏损单位的亏损额减少46.2%、利润总额增长92.1%。1987年67户工业品批发企业累计清仓162次，清出有问题商品650万元，处理了583.4万元，占89.8%，改善了商品库存结构，节约了资金和利息。

汪秀英同志积极举办“会计技术选拔赛”、“短训班”和“株算比赛”培训会计人员，使地直企业95%的财会人员领取了《会计证》。同时，她还为一位财会人员的家属因其爱人受打击报复而受株连被关押一事，伸张正义，使之评了反。

谭云和，男，中共党员，现年55岁，自1978年担任汩罗市政府机关会计。他大胆改革行政经费开支管理办法，三年共为国家节约经费2617312元。机关财务室多次被评为市、县的先进单位，个人连续三年被评为先进工作者，1987年市委、市政府给予立功奖励。他的主要事迹：

1、1985年元月以来，他坚持实行行政经费包干使用办法。“凭券报销，超用不补，节余不上交。”并对机关1200多件财产进行造册登记，确定专人保管；对住在机关内的220多户干部职工单独装水、电表，按表计费；对48个办公室使用水、电实行定额包干办法，超用扣办公费指标；基建工地实行包工包料。全年节约经费34167元，占年经费拨款数的4%。

2、推行小车维修费、邮电印刷费、医疗费、设备购置费承包办法，指标到单位，“凭券报经费，超用不追加，节余转下年”，坚持：欠券不报，非正式发票不报，发票无公私章和数量与金额不符不报，不合理开支不报，主管领导未签字不报。全机关15台小车，1986年平均每台购置和修理费达17500余元，1987年只花7000元，平均每台节减开支10500元，共节约开支147414元。

3、利用废木材加工办公桌椅等271件，节省购置费9920元。并且倡仪利用旧信封翻新5000个，利用旧文稿纸、表格纸12万多张，节约文具费用630多元。同时，改近地发文邮寄为派人送到单位，一年节约邮寄费500多元。

江泽明，男，中共党员，现年39岁，岳阳制冷设备总厂财务科长。1986年该厂实行“两保一挂”经营责任制，江泽明同志积极测算，拟定办法，把改革和“双增双节”运动捆在一起抓，注意兼顾三者利益。结果，企业实现税利较上年增长29.2%，奖金只比上年增长19.74%。同时，他积极改革财务管理办法，实行医药费、差旅费包干，规定节约有奖、超支受罚。1987年差旅费中的住宿费节约5000元；医药费较上年减少开支39%，此外，实行包装箱回收，为企业节约成本开支6.4万元。

江泽明同志深信“管理出效益”。在科内先后建立了：“一图、四定、二轮换”制度。一图，即每个岗位有会计核算工作程序图；四定，即定任务，定标准，定时间，定职权；二轮换，即各个会计岗位的人员两年轮换一次。并且制定了13种内部核算价格，坚持两级核算；实行定天购料，限额发料，定期清仓查库和用电计量考核等办法，使企业做到了五及时和五无。即：会计报表报送及时，上交税利足额、及时，销贷款办理托收（全年900多笔）及时，往来帐款结算及时，归还银行借款及时；上交税利无拖欠，银行借款无逾期罚款，结算货款无错无漏无拖欠，职工无借款，无乱挤乱摊成本现象。共节约钢材4.28吨，节电533234度，节约价值共达15.48万元；处理积压物资150万元；收回重复支付的工程价款3万余元；节约引进设备投资款21万元。该厂4FSTB制冷压缩机1987年在创国优考核中，质量成本核算得满分，优质优价，增加企业收入8.97万元；由于铸件废品率下降，节约成本2.95万元。该厂1987年的产值、销售、利税分别较1984年增长92.27%、90.32%、114.89%，实现了“三同步，两位数”。

雷渊信，男，63岁，湖南会计师事务所常德分所高级会计师。该同志参加工作四十年来，历经坎坷，但他总是不计家庭个人得失，不顾自己体弱多病，而默默无闻地发奋工作，把自己的知识无私地贡献给了财会事业。尤其是近几年来，他兢兢业业抓全区会计人员培训和会计职改的具体工作，先后编写了各种教材、问题解答和复习资料计60多万字，主办大、中专财会人员培训班共32期，培训2400多人次，迅速地提高了全区财会干部队伍的业务素质。他没有星期天、节假日，经常在中午、晚上加班加点，拼命工作，他说，“过去二十多年耽误的时间太多了，只有拼命干，才能把失去的时间补回来”。雷渊信同志凭着自己的真才实学和锲而不舍的奋斗精神赢得了荣誉：1986年获原中央农牧渔业部颁发的荣誉证书，1986年通过高级会计师的任职资格，1986、1987年分别获得地区刘协、地区社科联先进个人证书，1988年获地区行署授予的“一九八七年度优秀科技工作者”称号。在荣誉面前，他始终谦虚谨慎，戒骄戒躁，更加忘我地工作。

黄耀球，男，中共党员，现年50岁，株洲市有机化工厂财务科科长。在改革开放中，黄耀球同志作为财会工作负责人，他提出加强三级核算，在企业内部建立了三级核算网，制定出了一套企业产品和原材料、辅助材料的内部价格，使原材料和产品进出车间形成了一种买卖关系。他主持制定了生产车间成本、消耗、定额费用的满负荷考核方案和最佳成本、最佳消耗，最佳费用定额标准，超标准受罚，节约有奖，极大地调动了全厂职工的积极性和创造性。1982年该厂亏损11.2万元，他协助厂长对设备和工艺的落后状况进行了技术改造，对每个改造项目都进行了详尽的可行性分析，提出了许多切实可行的改造方案。如1982年到1983年对生产草酸二乙脂连续进行三次技术改造，生产量由50吨/年扩大到750吨/年，到1987年已创利税362.4万元。1983年至1985年间，该厂生产的草酸在市场竞争中，产成品价格下降，原材料成本上升，生产处于无利亏本趋势，有人主张生产下马，黄耀球进行了保本点分析，提出了每月生产150吨的保本点，并根据该厂优势，说服了领导，统一了认识，使生产不仅没有下马，而且得以迅速扩大，薄利多销，占领了市场；取得了很好的经济效益。黄耀球同志积极促成与信托投资公司的横向联合，几年内通过各种渠道筹集资金近800万元。使工厂90%以上的厂房设备都进行了更新，增强了企业的后劲和竞争能力。人们称黄耀球同志是在竞争和改革中造就的财务科长。

杨然生，男，中共党员，现年61岁，湘潭市第二商业局财务基建科副科长。该同志一贯坚持原则，埋头苦干，廉洁奉公，曾多次被评为局、市的先进工作者。1984年，由杨然生同志具体负责组织，对市区50个企业进行了财务大检查，规划具体、组织落实、工作勤奋，共查出各类问题491起，计金额58万多元，打击了经济歪风。在深入改革的过程中，有人钻改革的空子，损害国家利益，杨然生同志深入基层调查处理了10多个严重违反财经纪律的单位，制订了15条加强管理的办法，纠正了管理上的混乱和承包经营中的偏差。杨然生同志身体力行，狠抓财会人员培训，先后编写各种培训资料12.4万多字，对400多名会计员进行了业务考核和考试，在省厅组织的财会技术比赛中获团体第四名，两个单项第一名和一个第三名。从1985年起，由杨然生组织，用了两年时间，清理了121个独立核算单位的会计档案11万多卷（册），被评为市和省的先进单位。在“双增双节”运动中，去年4月由杨然生同志组织20人深入调查10天，提出了八项指标和措施在全局实行，使1987年盈利增长22。9%，经营性亏损减少1.5万元，扭亏25%。群众说杨然生同志是人老不服老，知难而进的好带头人。

黄新旻，女，现年54岁，湖南省益阳地区房产管理局会计。她忠于职守，廉洁奉公，致力改革，开拓前进，近几年成绩卓著。

1982年，她草拟了“队、车间经济核算办法”、“栋号成本核算暂行办法”，全面建立了经济核算网络，并积极参加栋号包干试点，兼任金花湖4号工程核算员。该项工程按工期定额提前100.5天竣工，工程实际成本较预算成本下降6.58%，被评为全优工程。1984年10月调房产局后，她着手研究、设计并一再修改了整套帐簿格式，提出基数租金按幢建帐的核算办法，得到单位领导和上级主管部门的支持，在全省推行。同时，她勤于掌握信息，抓住“萌芽”时期，勤向领导汇报。1986年10月一次挽回工程损失6000余元。1987年8月市领导决定拆建一批危房，需投资50万元，并由财政贴息贷给，经她算细帐后，从在建工程中调出了50万元，为国家节省了利息支出。

近两年在对外业务往来中，拒付，追回不符合政策制度和合同规定的款项9万元，她还撰写了25篇论文，已发表17篇，其中国家级刊物3篇，省级刊物9篇。

易性陶，女，双峰县农业局计财股副股长易性陶同志从1953年起一直从事财会工作，几十年如一日，做出了出色的成绩，连续数年被评为先进个人，1987年被评为县劳动模范和优秀党员，1988年4月被授予省会计工作劳动模范。

易性陶同志坚持原则，秉公办事，多次及时发现、处理了伪造发票的问题，挽回了损失，维护了财经纪律。她积极为领导当好参谋，1980年在土壤普查试点中，提出统一管理、清仓利库等四点建议，收到了少花钱多办事的好效果，节约经费数万元。在机关经费管理方面，认真完善预算包干，开展“双增双节”，对公用经费，采用指标包干，公务费券，严格控制会议费等多项措施，1987年公务费比上年节减12%，会议费节减20%。她提出的《加快改革步伐、搞好公费医疗管理》的办法，在单位实施收到良好效果。

她还经常深入基层，帮助基层场所加强财务管理。通过调查摸底，提出了三条改进办法，全面开展财务整顿，自己则深入到问题较多的单位，帮助澄清家底，找出原因，制定措施。1986年在癞头山园艺场进行调查，写出了“癞头山园艺场实行分级管理、单独核算、自负盈亏”的调查报告，得到了农委和局领导的支持。1987年经具体落实，该场柑桔产量由年产3000多担，上升到6000多担，1987年创利7万元，为历史最好记录。

李煌生，男，湖南黔阳县百货公司会计。他坚持原则，为保护国家财产，提高企业经济效益做出了显著成绩。1987年元月以来，他所在的公司经济效益下降，他进行了深入调查、发现产生问题的原因是少数工作人员，尤其是个别领导不顾企业利益，擅自削价、进“关系货”，损公利己追求非法劳务费所致。他在财务分析中向有关部门作了如实反映。在上级有关部门的重视、支持下，共查出有关人员非法接受回扣近7万元，查出积压商品60多万元，使有关责任人员受到了应有的制裁和处分。

他坚持改革，积极建议推广内部经营责任制。在公司领导的支持下，他对批发和零售9个单位实行“三联”（销售、利润、资金）计酬办法；对公司一些下属单位取消固定工资和基本奖金，实行职工收入与经济效益挂钩，大大调动了职工的积极性，为了改变各核算单位各自对外结算，在商品购销存管理上存在盲目性的状况，他还积极改革公司核算办法，建立了内部银行。1988年元月开始实施后大见成效，资金周转加快，利息支出减少，库存趋向合理、该月公司销售额比上年同期增加34.8万元，银行贷款减少40万元，节约利息3000元，企业经营管理状况明显改善。

他还发挥自己的会计专长，近几年先后协助政法机关查处了8个较重大的经济案件，金额达13万余元，为打击经济犯罪活动提供了可靠的证据，保护了国家财产。

朱敦备，男，湖南省江华县白藏营供销社主办会计，他1951年参加工作，在十年动乱时期因家庭出身和海外关系问题深受极左路线的迫害。但磨难并没有动摇他对党的信任、对祖国的热爱。他几十年如一日兢兢业业为党工作，特别是党的十一届三中全会后，他焕发了青春，以在基层供销社从事会计工作几十年积累的丰富经验，紧密围绕改革.在充分发挥会计的职能作用，当好领导参谋，帮助企业提高经济效益等方面都做出了较大贡献。他所在的基层供销社过去财会部门对门市、仓库是用金额控制，实物的方法，近几年由于经营业务量扩大，价格放开，这个办法暴露出不少弊端。针对这种情况，他改用商品数量帐来控制商品.加强了监督，堵塞了漏洞，如1986年收购烤烟4000担，亏损1万多元，1987年实行新制度后，不但没有亏损，还略有升溢。近两年，他还积极组织力量开展清旧帐、查悬案工作，为企业挽回了损失，甩掉了包袱。仅1987年，就处理了旧帐，悬案资金5万余元，收回欠款1.3万余元。近几年，划小核算单位，会计人员增多，为提高会计人员素质，他积极组织财会知识辅导，言传身教，促进了会计人员专业水平的提高。

刘兴定，男，怀化地区第二人民医院财务科长。党的十一届三中全会以来，他积极投身卫生体制改革。他和其他同志一起先后制定和编写了《卫生经济责任制暂行条例》（此方案被地区卫生局转发全区）、《医院经济管理方案》等医院财务改革和核算方案，并具体实施，为医院财务管理改革和经济效益的提高作出了积极的贡献。如他们实行药品管理改革，加速了药材资金周转。由于加强了经营管理，经济状况发生了转折性变化，1985年在全省医院系统最早实现收支相抵，略有节余，为提高和增强医院自我发展能力闯出了一条新路。在医院增收节支工作中，他为领导做参谋，一方面抓收入，将经济收入指标同业务技术指标结合起来考核，另一方面采取因项制宜的管理办法控制支出，使人均公务费支出大幅度下降，1987年比全省平均水平低30%以上。 （湖南省财政厅供稿）