《晏子春秋·内篇谏上第一》记述了这样一件事：齐景公欲重赏一批自己喜欢的人，其中，“万钟者三，千钟者五”。诏令三出，财会主管官员“职计”不执行。景公大怒，下令免去职计的官职。诏令三出，主管官吏奖惩的“士师”也不执行。景公很不乐意。宰相晏子透辟说理，晓以利害，终使景公幡然醒悟，不施滥赏，不罚“职计”。

在上述故事中，齐景公从个人好恶出发，滥赏无功的错误行为之所以能被制止，是由于管财务的“职计”，管奖惩的“士师”，管全面的宰相通力合作，共同抵制的结果。“三人同心，其利断金”，使位尊的君主也改变了主张。

作为理财者的“职计”，抵制滥支滥用固属份内事，然而，其敢于逆龙鳞，抗诏令，守职尽责的态度是值得赞许的。

作为主奖惩的“士师”，理财对他而言系份外事，然而，为支持职计按章理财，他不顾个人安危，抗旨不遵，尤其难能可贵。

作为秉钧衡的宰相晏子，在抵制滥赏方面既与职计、士师一致，又有高出他们一筹之处。前二者只是以强硬的态度敢于抵制，而晏子不但敢于抵制，而且善于抵制。他通过富有说服力的劝谏，打通了景公的思想，才实现了职计、士师抵制的目的，不愧为智勇兼备的宰相。

执行财经纪律和财务制度，不仅需要处于第一线的理财者坚持原则，忠于职守，同时也需要有关方面的通力合作和大力支持，这是上述历史故事的启示之一：既要敢于坚持原则，又要善于坚持原则，促进对立面的转化，实现动机和效果，原则和方法的有机统一，这是上述历史故事的启示之二。

观今宜鉴古，温故而知新。以上两点历史的启示是否可供今人借鉴，请读者三思。