摘要:

随着多种经济承包形式的出现，如何正确合理地分配劳动报酬也是一个值得探讨的问题。下面介绍一种用“系数”分配的方法。

举例：1.某企业将一项加工任务承包给某工作小组，金额为995.68元。该组共有工人7名，根据各自的技术程度采用评分方法，技术高的评满分10分，依次评为9分、8分……（如有工资标准，也可按标准工资等级）。7人的出勤天数和技术评分如下表：

2.采用系数分配法进行分配。先将出勤天数和技术得分相结合确定一个标准级、算出每人的等级系数，再根据工作时间算出总系数，然后根据总系数算出分配率进行分配。详见下表：