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财务与会计
时间:2020-05-28 作者:陈文明
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摘要:
企业应付给职工的各种工资、奖金、津贴等都要通过“应付工资”帐户核算。如果使用三栏式帐页,不易反映各种工资、奖金、津贴等详细内容,不便于与劳动工资、银行部门控制数字相互核对,更不便于分析工资实际动态、计提职工福利基金和工会经费。所以,“应付工资”帐户利用多栏式专用帐页比三栏式好处多。我介绍一种多栏式“应付工资”明细帐格式,供参考。
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