本刊讯：最近，中华全国总工会、财政部、国家统计局以工总财字〔1987〕1号文件联合发出《关于重申按工资总额组成规定拨交工会经费有关问题的通知》，现全文刊载如下；

随着城市经济体制改革的深入发展和第二步利改税的实行，一些企业在经营管理、用工制度、工资形式、收益分配等方面发生了变化，少数单位和地方对计拨工会经费工资总额的理解和执行上不一致，出现了一些漏项少计或增项多提的现象。为正确解决拨交工会经费中存在的问题，现根据财政部、全国总工会《关于恢复企业、事业、机关的行政方面拨交工会经费的联合通知》重申如下：

（一）所有成立工会组织的单位计拨工会经费的工资总额，一律按国家统计局《关于工资总额组成的暂行规定》、《劳动工资统计主要指标解释（1985年9月）》等有关规定执行。即：不论是进成本（费用）的，还是企、事业留利或其他资金中支付的工资、奖金、津贴，属于工资总额组成范围的，一律计拨工会经费，国务院及财政部、全国总工会另有规定者除外。

（二）实行多种形式经营承包责任制的单位，如商业、饮食服务以及农、林、牧、渔等企业，应按承包单位实际支付给职工的工资总额计拨工会经费；难以计算的，可以按发包单位职工平均工资计算的工资总额计拨；无论何种承包形式，都应将工会经费承包进去。

（三）实行“百元产值工资含量包干”的建筑、安装、施工企业，实行“吨煤工资含量包干”的煤矿企业以及按收入提成工资的单位，均应按实际支付给职工的工资总额计拨工会经费。

（四）文化、教育、卫生、科研等事业单位支付给职工的劳动报酬，无论是由事业费开支的，还是由事业收入中发放的，属于工资总额组成内的工资、奖金、津贴等，均应按规定计拨工会经费。

（五）集体所有制单位凡有工会组织的，无论是税前由成本（费用）中列支的，或是税后由企业留利和其他资金中支付给职工的工资、奖金（劳动分红）、津贴等，属于工资总额组成内的，均应计拨工会经费，并按税收有关规定列支。集体所有制单位工资总额组成按国家统计局统一规定执行。

（六）企业、事业、机关、建设单位、施工企业、地质勘探单位的行政方面拨交工会经费的帐务处理，按财政部有关规定在“企业管理费”、“商品流通费”、“经费支出”、“地质工作费”等科目的有关细目中列支。

（七）各省、自治区、直辖市总工会、财政厅（局）等有关部门，可根据本通知的规定，结合当地的具体情况制定补充规定。