摘要:
1981年,建设银行河北省分行在全省范围内,统一考核评定了经济师、会计师、工程师,共评定出经济师30名、会计师8名、工程师5名,连同过去试点评定的21名,现在全省各级行共有经济师41名、会计师14名、工程师9名,共计64名,占全省建行系统干部总数的2.8%。去年考核评定技术职称的工作,是在总结过去试点经验的基础上进行的。大体分了三个步骤:(一)摸底准备。省分行组成了评定委员会,建立了专门工作班子,并召开会议作了部署。各行普遍进行了思想发动。同时对干部的学历、资历等情况进行了摸底。根据摸底的情况。规定了报考“三师”的条件:(1)1966年以前大专院校毕业生,一直从事本专业工作的;(2)虽不具备大专毕业学历,但从事建设银行业务或其他经济技术工作20年以上的业务骨干;(3)虽不具备以上两条,但工作成果突出,成绩显著,贡献较大的。按照报考条件,通过个人申请报名,组织审查批准,确定了报考名单,建立了报考人员的业务工作成果资料案卷。(二)复习测验。省分行制订了各专业基础理论复习提纲,为报考人员适当安排了复习时间,有组织、有领导地开展了复习活动,使报考人员系统地复习了基础业务技术知识。在充分准备的基础上,组织全省报考人员集中...
1981年,建设银行河北省分行在全省范围内,统一考核评定了经济师、会计师、工程师,共评定出经济师30名、会计师8名、工程师5名,连同过去试点评定的21名,现在全省各级行共有经济师41名、会计师14名、工程师9名,共计64名,占全省建行系统干部总数的2.8%。去年考核评定技术职称的工作,是在总结过去试点经验的基础上进行的。大体分了三个步骤:(一)摸底准备。省分行组成了评定委员会,建立了专门工作班子,并召开会议作了部署。各行普遍进行了思想发动。同时对干部的学历、资历等情况进行了摸底。根据摸底的情况。规定了报考“三师”的条件:(1)1966年以前大专院校毕业生,一直从事本专业工作的;(2)虽不具备大专毕业学历,但从事建设银行业务或其他经济技术工作20年以上的业务骨干;(3)虽不具备以上两条,但工作成果突出,成绩显著,贡献较大的。按照报考条件,通过个人申请报名,组织审查批准,确定了报考名单,建立了报考人员的业务工作成果资料案卷。(二)复习测验。省分行制订了各专业基础理论复习提纲,为报考人员适当安排了复习时间,有组织、有领导地开展了复习活动,使报考人员系统地复习了基础业务技术知识。在充分准备的基础上,组织全省报考人员集中进行了专业基础理论测验。(三)考核评定。评定委员会根据总行规定的考核标准,按照考核工作成果和测验的综合成绩,进行了认真评定。
从考核评定技术职称的工作看,做好这项工作要注意以下几点:(一)建立外邀教授专家、本行业务骨干和行政领导三部分人组成的评定委员会,以专家和业务骨干为主。外邀的专家,熟悉科技干部政策标准,可以正确判定测验成绩;本行的业务骨干,熟悉报考人员的业务水平;行政领导了解干部的全面情况。三者结合起来,就为更好地执行政策,坚持考评标准,提供了组织保证。(二)考核与测验相结合,以考核为主。掌握的主要精神是,三分看测验成绩,七分看工作成果。测验分数虽高,但成果不好的,不能定“三师”。同时,要适当看考分,成果好,测验成绩差的,同样不能定“三师”。这样,才能保证质量,群众满意。(三)审查分析案卷材料与调查了解活情况相结合,以分析案卷材料为主。案卷材料是考核工作成果的基本资料,但只靠案卷材料,也不全面,还必须结合了解案卷未能反映的一些情况,以便使考核评定更全面、更准确。(四)考核业务技术水平与考查政治表现相结合,以考核业务技术水平为主。评定业务技术职称,主要是从业务技术方面考核,但同时也必须适当考查政治表现,坚持国家规定的政治标准,明显不符合政治标准的,不能评定为“三师”。
由于考核评定的准备工作做得比较充分,考评工作始终坚持按照党的政策和有关规定办事,作到了既严格坚持标准,不凑数,不迁就照顾,又不脱离实际,把“三师”搞得高不可攀。因而考评结果公布后,群众普遍反映较好,起到了发掘人材,激励上进,调动广大干部学习业务钻研技术积极性的作用。