习近平总书记在党的二十大报告中强调：“深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”60万会计人员是陕西省人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进社会发展、推动会计改革发展的重要力量。陕西省财政厅以会计人才培养为着力点，强化“人才强省”战略中的会计人才保障，重点从“搭框架、拓平台、建智库、提门槛、抓质量、优服务”6个方面下功夫、做文章，加快建设会计人才聚集高地，工作成效初显。

陕西召开的省先进会计工作集体和先进会计工作者表彰大会

培养造就一批高素质专业化财会队伍，助力陕西经济社会高质量发展，是陕西会计人才培养始终不变的工作目标和指导思想。省财政厅制定了《陕西省财会人才素质提升工程实施方案》，确定新时代会计人才培养的总体目标、培养对象、班次设置、组织分工，健全完善人才培养选拔机制。一方面，坚持优中选优、高中选高的原则，对标财政部高端会计人才选拔条件，严格选拔培养标准。另一方面，坚持统一谋划，以分级分类确保培训“全覆盖”。2024年新增3期岗位能力培训班，既面向省级行政事业单位、省属企业财务骨干开班授课，又针对基层（县区）行政事业单位财务工作的迫切需要，进一步强化培训实用导向。

一是建好高端人才培养平台。在充分借鉴财政部高素质财会人才素质提升工程等培训体系的基础上，建立以三家国家会计学院为主、国内知名财经类高校为辅的多个会计人才培养基地，不断加强沟通合作，构建共同培养的良好机制。二是精心打造新会计法宣传平台。研究制定陕西省关于新会计法的宣贯通知文件，召开新会计法全省宣贯大会，举办“兴财大讲堂”——新会计法解读宣讲，参与财政部组织的会计法律法规答题活动，全省上下学习贯彻推广会计法的氛围热烈浓厚。三是积极搭建全省会计“双先”评选表彰平台。2024年，共有50个单位被评为“ 陕西省先进会计工作集体”，100名同志被评为“陕西省先进会计工作者”，在树立一批当代会计楷模的同时，也极大地激发了广大会计人员崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献的工作热情。

为深入推进陕西省会计改革与发展，提升新时期会计工作水平，在全省范围内公开选聘80余名会计咨询专家，担任企业会计、政府会计、管理会计、内部控制、会计信息化等5方面咨询专家。2024年以来，受聘会计咨询专家聚焦会计前沿研究，深化理论体系；聚焦会计发展规律，深入调查研究；聚焦准则制度意见征求，积极建言献策，充分发挥了咨询专家在陕西省会计改革与发展中的智库支持作用，为更好服务全省经济社会高质量发展贡献了智慧和力量。

在高级会计师评审工作方面，省财政厅在宣传发动、申报审核、集中评审、结果公布的基础上，紧紧依托高级会计师评审系统，通过“盲评”模式屏蔽参评人员个人信息，有效杜绝人为因素干扰，确保评审过程合规有序，评审结果客观公正；同时，严控评审标准，细致考察参评人员专业资质、业绩成果、创新引领等各个方面，有力保障了评审工作的公平公正。近年来，陕西省高级会计师评审参评人数保持稳定增长，2024年全省正高级职称、高级职称评审参评分别为106人、1010人，两项均创历史新高，实现“双突破”。2024年正高级职称、高级职称评审分别通过71人、719人，全省高级会计师队伍不断壮大，人才结构持续优化。

针对继续教育领域存在的突出问题，有的放矢、多措并举，切实提高继续教育质量。一是不断丰富继续教育内容。以财政部会计人员继续教育专业科目指南为指导，以全省经济发展需求和行业发展趋势为导向，组织陕西省2024年度会计人员继续教育科目库更新及发布工作，将新会计法等19项重点内容纳入继续教育学习新增科目。二是大力整顿会计专业技术人员继续教育网络培训机构。分析核查继续教育数据，约谈存在异常数据的网络培训机构，规范网络培训市场秩序，不断提升会计人员继续教育质量。三是面向全社会公开遴选优质继续教育网络培训机构。提高准入门槛，严格技术要求，加强日常监管，持续优化继续教育培训资源配置。

省财政厅牢固树立以考生为中心的宗旨，创新工作方法，为考生提供便利设施，开辟绿色通道，打通服务考生的“最后一公里”。2024年9月，中级会计考试正值“秋老虎”时节，各考点根据自身实际情况，开放图书馆、教室、食堂，为提前到达的考生提供阴凉休息场所，联系协调大巴车，为乘坐地铁公交的考生提供接驳服务，安排志愿者在考点开展志愿服务，设立临时医务站，积极主动为身体不适、残障等考生提供特护服务，从细微处入手，彰显人文关怀。2024年，圆满完成会计职称考试任务，全省初、中、高级考试报名人数累计近17万人，与上年度相比，报考人数趋于稳定。

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