近年来，在省委、省政府坚强领导下，安徽省财政厅党组高度重视年轻干部培养工作，聚焦建设高素质专业化财政干部队伍目标，坚持把基础做成亮点、把短板化为优势、把匠心贯穿始终、把创新变成习惯，抓机关、带系统、强基础、塑品牌，财政干部政治理论素养、专业能力水平、综合业务素质显著提升，为推动财政高质量发展提供有力的干部人才支撑。

自2022年开始，在省委组织部支持下，安徽省财政厅运用“安徽干部教育在线”平台，面向省市县乡各级财政干部，连续3年举办“专业能力提升网络培训班”，累计培训学员3.2万人次，财政厅主要负责同志作开班动员，自主录制精品课程34个，邀请厅机关业务处室负责人和业务骨干围绕财政重大改革、重大政策、重点任务授课，突出案例教学和精准实用，全省财政干部相聚云端，共同学习，收到良好效果。与中科大金融研究院、合肥工业大学等6所高校签订培训合作框架协议，开展“订单式培训”，连续2年举办4期财政领导干部能力提升班和财政青年干部培训班，培训副处级以上领导干部和年轻干部673人次。

连续多年与省委组织部联合举办市县政府领导干部和市县财政部门负责同志专题培训班，累计培训学员728人次，培训资政报告得到省委、省政府主要负责同志批示；开展11期资本市场、“双招双引”和工业互联网培训，得到省政府主要负责同志2次批示肯定，并推荐省直单位学习借鉴；举办26期“安徽财政大讲堂”，邀请中央财经大学等知名院校专家、相关单位领导干部、知名企业家科学家，就新知识新技能授课，进一步开阔财政青年干部视野，丰富知识体系；创新开办17期“每周一课”，以新进人员、财政工作经历较少人员为重点，财政业务骨干上台讲解专业知识和业务实操，帮助财政青年干部学习成长、实现蜕变；举办3期新入职人员能力提升培训班，结合学习财政部经济财政专题干部履职通识网络课程，开展财政应知应会、财政全面从严治党和财政基础知识培训，培训财政青年干部115人次。

2021年以来，组织开展21期财政沙龙，160多名处室单位负责同志、业务骨干、青年干部先后上台“亮相”，围绕财政科学管理、预算改革、产业发展、财金协同等主题，运用工业互联网思维、借助思维导图、SWOT分析等方式，分析问题、提出对策，交流经验、畅谈感悟，形成了一批有价值的建言献策成果，促进财政干部思维方式、行为方式、工作方式自我革新，做到想透、说清、干实，推动形成“人人讲财政、人人思发展”的学习型机关氛围，培养了一批提笔能写、开口能说、做事能成的复合型财政干部，省政府主要负责同志现场参加“财政沙龙”并多次点赞批示。

2021年以来，安徽省财政厅强化以研促学，把财政政策研究和财政科研摆在突出位置，注重以学术研究方式寻求财政工作突破口和着力点，抽调年轻干部、业务骨干组建经济分析工作专班，厅领导挂帅，聚焦省委省政府中心工作，近两年累计组织完成财政专题研究93项、科研课题110项，其中，19篇呈报省委、省政府及省领导，为上级决策提供参考；19篇转化为政策文件、制度办法；17篇在《安徽财会》杂志刊登发布。制定财政科研工作2022—2025年发展规划，坚持“自身为主、引智为辅”，结项51项财政科研课题，厅领导担任课题组长，处室单位具体承接，青年干部执笔操刀，进一步拓宽理论与实践的转化通道，促进财政干部厚植专业素养。

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