北京国家会计学院工作

2024年，北京国家会计学院围绕党的教育方针，坚守高端培训办学使命，坚定特色发展办学方向，坚持资源整合办学策略，更好地服务财政中心工作和经济社会发展大局，以高质量发展实效加快推进“中国特色、国际一流”会计学院建设步伐。

一、坚持党的全面领导，以高质量党建引领学院高质量发展

（一）突出思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为一项重要政治任务来完成，《领导班子年度履职尽责重点工作任务清单》完成率达100%。健全并严格执行“第一议题”制度，持续巩固拓展主题教育成果。制定《党委理论学习中心组学习规则》，全年召开6次理论学习中心组学习（扩大）会议，发挥领导班子集体学习领学促学作用。用好财政大讲堂、马克思主义大讲堂、内部党建平台，组织各支部开展集体学习150余次。开展主题党日活动，组织前往爱国主义教育基地联学联建。

（二）以党纪学习教育为抓手，推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过召开党委理论学习中心组学习会议、专题读书班、“三会一课”等方式，开展党纪学习教育。通过违纪违法典型案例情况通报等，教育引导党员干部以案为鉴、以案促改。加强对干部全方位管理和经常性监督，组织开展狠刹违规吃喝歪风专项整治行动，与学院各部门负责人签署廉政承诺书，定期开展集体廉政谈话。开展教育培训领域变相公款旅游问题自查自纠工作，梳理查找出九大类问题，研究制定34项整改措施，出台6项规章制度。

（三）强化组织建设，建强基层战斗堡垒。持续强化学院领导班子建设，完善党委领导下的院长负责制，严格落实党委班子成员双重组织生活制度，狠抓“三重一大”制度落实。强化基层党支部标准化规范化建设，严格把关学院各支部发展党员和换届选举等事项。落实学院党委联系群众制度，解决师生急难愁盼问题。

（四）压紧压实主体责任，守住管好意识形态主阵地。强化对意识形态工作的监管，对学院网络意识形态风险进行排查和整改。召开专题会议，研究部署全年意识形态工作。创新开展思政课，在高端人才培训班集训中嵌入“党的建设”“职业道德”“诚信文化”等培训内容。全年举办公益直播课堂14期，开展日常和专项舆情监测12万余条。

二、聚焦主业，加快建设“中国特色、国际一流”会计学院

（一）坚守高端办学使命，打造财经人才培养国家级学府。贯彻落实财政部党组决策部署，坚持服务新时代高端财经人才培养需求，面向国家部委、企事业单位和会计中介机构开展高端财经人才培养工作。聚焦主责主业，高端人才培训项目增长明显，培训领域从会计拓展到财会监督、预算管理、税务管理等，为会计行业发展和财政科学管理提供人才支撑。构建以能力框架为引领的“政产学”深度融合的高端人才培养模式。研究制定《标杆案例精品课程开发管理办法》，推出“会计+数字经济”“会计+新质生产力”等服务经济高质量发展的模块化课程，深化课程体系建设。

（二）坚持综合施策，推进研究生教育质量提质升级。贯彻落实招生政策，持续拓宽招生途径，完成多次直播宣讲和入校宣讲。加强研究生教育管理，修订4项学位论文制度，优化先修课体系，升级教学反馈机制，加强论文过程控制。推进高质量就业，开展“职引未来”就业力提升系列活动，探索校企合作渠道，毕业生就业率达到94.2%。

（三）强化科研成果产出，打造新型高端财经智库。突出对智库研究成果的激励，修订教师考核办法，鼓励教师发挥各自长处，人尽其才。研究制定“构建中国自主财经知识体系”工作规划，鼓励形成一批高质量自主知识成果。正式上线运行中国管理会计示范案例库网站，服务管理会计政、产、学、研深度融合与应用推广。开展兼具前瞻性、针对性和储备性的政策研究工作，为国家财税改革决策提供智力支持。2024年，学院教职工共发表论文75篇，出版专著7本，主持或参与课题42项。其中1篇论文被期刊Review of Accounting Studies接受发表，实现在国际顶级期刊论文发表“零”的突破。

（四）服务财政中心工作，提供多维保障。完成全国财政工作会议、全国财政系统“两先”表彰大会、全国会计高端人才联合大集训和第78、79期财政部党校培训等活动的资源支撑和服务保障工作。全年共承办重要培训及会议50余期，相关服务保障工作得到财政部领导、相关司局和委托单位的肯定。

（五）弘扬诚信文化，助力健全诚信建设长效机制。举办第四届“会计诚信与高质量发展”论坛，发布《会计诚信价值研究》主旨报告，彰显会计诚信建设的重要社会和经济价值。发挥学院特色优势，创新开展唱校歌、读校训、诚信宣誓及诚信墙签名活动，筹建会计文化展陈，宣传推广会计文化和诚信文化。

（六）服务财经外交战略，向世界讲好中国故事。坚持国际化发展道路，举办“新发展蓝图下数字经济财税治理”研讨会和“中国—东盟（10+1）合作机制下绿色可持续发展与能力建设”研讨会。入围商务部援外培训项目实施主体，承办新兴市场和发展中国家企业可持续发展能力建设研修班、国际金融风险预警和监管研修班。持续推进高端人才对接国际证书工作，开通2024年国际会计师公会（AIA）继续教育平台，累计为6000名来自世界各地的AIA会员提供学习服务。

三、强化内部建设，赋能学院可持续发展

（一）强化基础管理与制度建设，增强制度约束力。重视制度建设，梳理学院各项规章制度，全年新增及修订内控制度81项，更新相关制度目录14项。严格执行过紧日子要求。做好督办工作，及时更新督办工作台账，确保各项重点工作有序推进。

（二）优化队伍建设，激励教职工干事创业。修订绩效分配方案、教师考核管理办法，激发教职工干事创业积极性。持续提升干部能力素质，组织1名处级干部参加财政部党校处级干部培训班，3名青年干部借调财政部业务司局或参与专班研究任务，3名新入职干部到财政部业务司局参加岗位锻炼。实施卓越师资能力建设计划，助力教师能力建设和素质提升。

（三）优化后勤服务，打造安全校园。持续推进学院信息化建设，全年开展4次信息网络安全自查，提升网信安全防护能力。注重后勤服务能力提升，持续提高接待服务、餐饮服务、安保服务水平，丰富服务内涵，拓宽服务范围。

（北京国家会计学院供稿）