摘要:
陕西省会计工作
2024年,陕西省会计管理工作围绕服务经济社会发展大局和财政中心工作,全面提升会计管理效能,推动会计事业高质量发展。
一、推动制度落实,服务经济社会发展
(一)组织内部控制报告编报工作。召开全省内部控制报告编报工作会议,解读编报要求和具体操作。组织全省2万余家行政事业单位,高质量完成内部控制报告填报工作,汇总形成《陕西省2023年度行政事业单位内部控制报告》,按时向财政部报送并受到通报表彰。
(二)推进电子凭证会计数据标准深化试点工作。稳步扩大接收端试点单位范围,新增4家行政事业单位与1家代理记账平台机构。所有试点单位均已通过财政部相关系统验证,实现电子凭证的上传、接收、解析、验证、报销、入账、归档的全流程处理。
(三)开展管理会计案例征集工作。在全省范围内征集管理会计案例144篇,其中3篇入选财政部优秀案例库,陕西省财政厅荣获财政部管理会计案例优秀组织单位。
(四)做好新修改会计法贯彻实施工作。印发《陕西省财政厅关于做好新修改会计法贯彻实施工作的通知》,召开新修改会计法全省培训及实施动员会议,举办“兴财大讲堂——新会计法解读”专题讲座,参与财政部...
陕西省会计工作
2024年,陕西省会计管理工作围绕服务经济社会发展大局和财政中心工作,全面提升会计管理效能,推动会计事业高质量发展。
一、推动制度落实,服务经济社会发展
(一)组织内部控制报告编报工作。召开全省内部控制报告编报工作会议,解读编报要求和具体操作。组织全省2万余家行政事业单位,高质量完成内部控制报告填报工作,汇总形成《陕西省2023年度行政事业单位内部控制报告》,按时向财政部报送并受到通报表彰。
(二)推进电子凭证会计数据标准深化试点工作。稳步扩大接收端试点单位范围,新增4家行政事业单位与1家代理记账平台机构。所有试点单位均已通过财政部相关系统验证,实现电子凭证的上传、接收、解析、验证、报销、入账、归档的全流程处理。
(三)开展管理会计案例征集工作。在全省范围内征集管理会计案例144篇,其中3篇入选财政部优秀案例库,陕西省财政厅荣获财政部管理会计案例优秀组织单位。
(四)做好新修改会计法贯彻实施工作。印发《陕西省财政厅关于做好新修改会计法贯彻实施工作的通知》,召开新修改会计法全省培训及实施动员会议,举办“兴财大讲堂——新会计法解读”专题讲座,参与财政部组织的会计法律法规答题活动。
(五)推动《陕西省会计管理条例》废止工作。充分调研、审慎评估,做好陕西省涉及新修改会计法修改内容的法规、规章、规范性文件等清理工作。2024年11月27日,陕西省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了省人大常委会关于废止《陕西省会计管理条例》的决定。
二、聚焦行业秩序,提升综合监管效能
(一)开展会计行业专项整治工作。开展注册会计师行业、代理记账行业专项整治工作,全年共核查无证经营会计师事务所23家、超出胜任能力执业注册会计师113人,共核查无证经营代理记账机构7236家、虚假承诺代理记账机构1304家,处理处罚代理记账机构523家。
(二)提升会计师事务所内部治理能力。举办“三秦会计大讲堂——注册会计师行业法制”专题报告会,强化法治思维,补齐法律知识短板,督促会计师事务所建立健全内部管理机制。
(三)加强行业日常监管。10月,成立联合检查组,赴延安市开展注册会计师行业联合检查工作,推动行业市场秩序持续向好。11月,选取部分新成立会计师事务所开展调研,实地查看办公环境、了解运营情况、收集意见建议、传达监管要求,督促会计师事务所提升内部管理水平和审计质量,促进会计师事务所增强风险管控能力。
三、加大培养力度,建设会计人才高地
(一)完成年度会计专业技术初、中、高级资格考试组织工作,其中中级资格考试报名工作首次通过全国会计人员统一服务管理平台进行。全年全省初级资格考试报名101087人,实际参加考试70317人;中级资格考试报名136688科次,实际参加考试72301科次;高级资格考试报名2898人,实际参加考试2057人。
(二)做好高级会计师评审工作。依托高级会计师资格评审管理系统,通过“盲评”模式屏蔽考生个人信息,有效杜绝人为因素干扰,同时严控评审标准,考察参评人员专业资质、业绩成果、创新引领等方面,确保评审过程合规有序,评审结果公平公正。全年全省正高级会计师职称参评106人,通过71人;高级会计师职称评审参评1010人,通过719人。
(三)做好会计人员继续教育工作。组织陕西省会计人员继续教育科目库更新及发布工作,新增继续教育学习科目19个、继续教育网络培训扩展科目450余个。分析核查继续教育数据,约谈存在异常数据的网络培训机构,提升会计人员继续教育质量,规范网络培训市场秩序。面向全社会公开遴选优质继续教育网络培训机构,提高准入门槛,严格技术要求,优化全省继续教育培训资源配置。
(四)推动会计人才培养工作。组织财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养—行政事业班)陕西地区选拔工作。建立以三家国家会计学院为主,国内知名财经类高校为辅的多个会计人才培养基地,构建共同培养的良好机制。全年完成省级行政事业单位、省属企业高层次财会人才培训600人次,新增3期基层(县区)行政事业单位财务岗位能力培训班。
四、注重综合施策,提升会计管理工作质效
(一)召开会计“双先”表彰大会。3月,在西安市召开全省先进会计工作集体和先进会计工作者表彰大会,授予西安市公安局警务保障处财务科等50个单位“陕西省先进会计工作集体”称号,授予赵悦等100名同志“陕西省先进会计工作者”称号,发挥榜样引领作用,激励会计工作者崇尚诚信、勤奋敬业。
(二)发挥会计咨询专家“智囊团”作用。受聘会计咨询专家充分发挥在全省会计改革与发展中的智库支持作用,聚焦会计前沿,深入调查研究;积极建言献策,回复财政部准则制度征求意见12次。
(三)开展调查研究。选取全省11个市(区)行政事业单位会计人员为调研对象,通过调查问卷和书面访谈等方式,了解全省各级各类行政事业单位施行政府会计准则制度的基本情况和基层行政事业单位财会人员队伍现状,研究分析相关数据,归纳问题困难,提出切实可行的意见建议。
(陕西省财政厅供稿)