云南省会计工作

2024年，云南省会计管理工作立足“管制度、管行业、管队伍”基本职能，完善会计管理制度，深化会计数字化改革，规范整顿会计行业秩序，加强会计人才队伍建设，弘扬会计文化，服务云南经济社会高质量发展。

一、推进会计准则制度贯彻实施

宣传贯彻实施新修改会计法。联合云南省普及法律常识办公室印发《关于做好云南省学习宣传贯彻实施新修改会计法工作的通知》，组建省级政策宣讲师资团，举办全省财政系统专题培训班，开设会计法普法宣传专栏，订阅会计法普法宣传书籍，提升新修改会计法普法效果。组织1.7万余名会计人员参与财政部会计法律法规答题活动，以答促学提升会计人员专业能力和法治意识。推进实施会计准则制度。结合《云南省水利基础设施政府会计核算实施细则》，多部门协同推进市政、水利基础设施会计核算。研究农村集体经济组织会计管理中存在的问题，为推动农村集体经济组织会计管理制度建设奠定基础。收集掌握日常监管、专项检查、财会监督、审计监督中发现的企业会计准则实施问题，开展广泛调研，加强政策指导，反馈问题线索。做好会计专家咨询服务，为高质量开展会计工作提供智力支撑。推进行政事业单位内控建设。组织全省2万余家行政事业单位完成内控报告编报，加强数据分析运用，提升内控报告质量。开展州（市）行政事业单位内控建设综合调研，推动内控建设提质增效。探索电子凭证会计数据标准试点运用场景实施，参与云南省预算单位无纸化报销改革，改革试点工作持续深化。

二、健全财会监督体系

加强行业监管力度。统筹推进注册会计师行业“四类”违法违规行为专项整治工作，依法依规处理违法违规行为。制定《关于新时代加强和改进云南省代理记账工作的实施方案》，联合省市场监管局、省税务局完成代理记账机构“双随机、一公开”检查，推进代理记账工作闭环管理。完善协同监督体系。研究制定《云南省财政厅进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的工作方案》《云南省会计师事务所综合评价办法》《云南省注册会计师信用评级评价暂行办法》等制度文件，坚持监管与服务并重，强化制度设计和横向协同，提升会计监管工作的系统性、整体性和协同性。

三、提升政务服务效能

优化行政审批服务。省财政厅主要负责人以“企业群众申请人”和“工作人员”两种身份，开展会计政务服务走流程工作，优化“会计师事务所设立审批”办理，提升政务服务事项标准化、规范化、便利化。精简办理会计师事务所及其分支机构设立审批、境外会计师事务所在境内临时办理审计业务审批、注册会计师注册等行政审批材料69%以上，压缩审批时限75%以上，办理会计师事务所及分所设立审批比上年增长188.89%。提升会计服务信息化、数字化水平。以会计数字化改革为推手，通过云南省信用信息共享平台和“区块链+行政执法和监督”平台共享中介机构从事代理记账业务审批、注册会计师注册等4项行政许可信息，强化信用信息归集共享。推进全国会计人员统一服务管理平台与省级系统的平稳过渡，做好会计人员信息的采集、管理、维护和使用。开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”和“政策解读、政策服务、政策兑现进企业”专项行动，组织专家服务团开展服务活动，惠及企业935家，助力稳企赋能落地见效。

四、健全会计人才管理体系

规范职称评审标准。完善高级会计师职称评审工作机制，聚焦专家库建设、规范申报流程、优化评审程序、加强工作纪律、发挥人才导向治理，增补评审专家，严格评审工作程序，规范评审标准。加强考试组织保障。推动会计类考试考务费收缴电子化管理全覆盖，开展会计专业技术中级资格考试科目免试和外籍人员报名工作，健全组考工作应急管理机制，规范组考工作流程，提升会计考试服务管理水平。加强会计人才培养。组织云南省行政事业类、企业类、涉外类、注册会计师类7期领军学员集训，完成行政事业类和企业类第一期和第二期学员结业，壮大高端会计人才规模。组织领军人才参与省内制度办法研究，与企事业单位、高校合作开展领军人才系列活动，深入用人单位开展领军人才跟踪培养，探索人才使用新模式。组织财政部高层次财会人才素质提升工程选拔笔试工作，5人入选培养名单。组织行政事业单位和大中型企业负责人参加财政部高层次财会人才素质提升工程岗位能力培训。举办云南省行政事业单位会计专业技术人才高级研修班，开展财政部会计人才库入库选拔推荐，提升云南省高端会计人才素质。发布2023年度云南省会计专业技术初、中、高级资格考试金银榜考生名单，开展云南财经大学CPA奖学金评选，发挥优秀人才示范效应。提升人员管理水平。推进省委政研室《云南会计智库建设》决策咨询课题研究，探索会计人才管理使用新机制，提升会计人才建设系统性和科学性。细化继续教育科目指南重点内容，印发《关于组织开展2024年会计专业技术人员继续教育的通知》，分类、分模块组织注册会计师、行业从业人员开展继续教育学习培训，完成全省11.5万会计人员继续教育学时登记，提升会计行业人员素质。

五、健全协调联动工作机制

筑牢高效落实机制。组织开展全省会计管理工作座谈交流，选派州（市）会计管理骨干参加省外高端会计重点班次，确保会计改革各项任务贯彻落实。形成齐抓共管格局。强化与省委人才办、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等人才管理部门沟通，联合印发会计专业技术资格考试、职称评审、领军人才等文件，形成相互衔接的大会计人才管理格局。加强与行业主管部门协同联动，开展联合调研，了解基层制度执行情况，合力规范全省会计管理工作。加大与云南大学、云南财经大学等高校合作交流，探索成立会计学拔尖创新班和开展会计高级研修项目，为行业培养后备人才。

六、推进行业组织自身建设

加强行业党建功能。开展行业党纪学习教育，举办贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，实施“党委委员帮建提质”“发展党员培源提质”系列行动。行业党建工作经验做法在全省基层党建工作会议上交流。引导协（学）会有效发挥作用。省注协在全省社会组织评估中获评5A级社会组织。省会计学会依托省内外高校教学资源和会计领域专家，面向社会开展各类财会人员培训。省珠算心算协会选拔人员参加世界珠算心算联合会第八届珠心算比赛，获得A组、C组团体二等奖，参赛7人均获个人二等奖。

（云南省财政厅供稿）