摘要:
厦门市会计工作
2024年,厦门市会计管理工作围绕财政中心工作,以制度建设为基础,人才培养为抓手,开拓创新为引擎,强化服务为牵引,推动会计事业高质量发展。
一、提升质效,推进新修改会计法宣传贯彻
(一)多渠道,全方位宣传贯彻。通过厦门市财政局网站等媒介转发新修改会计法解读系列文章。指导下辖的各会计学(协)会以线上线下相结合的方式组织个人会员(或单位会员)学习新修改会计法。市总会计师协会向会员发放新版《中华人民共和国会计法》。
(二)有侧重,重点宣传贯彻“关键少数”。8月,组织召开新修改会计法解读暨会计工作联系点与会计咨询专家座谈会,从会计视角与法律视角,对新修改会计法展开详细解读。厦门市第二届会计咨询专家、会计工作联系点联络员、各区财政局及部分本市高校、行政企事业单位、会计学(协)会代表参会。
(三)重融合,分类分层宣传贯彻。将宣传贯彻新修改会计法融入日常培训工作中,在全市行政事业单位财会人员、行政事业单位财务处长、企业财务高管履职能力培训班中新增新修改会计法相关课程,对新修改会计法进行全方位、多角度讲解,助力全市各企事业单位在新修改会计法背景下,不断提升会计...
厦门市会计工作
2024年,厦门市会计管理工作围绕财政中心工作,以制度建设为基础,人才培养为抓手,开拓创新为引擎,强化服务为牵引,推动会计事业高质量发展。
一、提升质效,推进新修改会计法宣传贯彻
(一)多渠道,全方位宣传贯彻。通过厦门市财政局网站等媒介转发新修改会计法解读系列文章。指导下辖的各会计学(协)会以线上线下相结合的方式组织个人会员(或单位会员)学习新修改会计法。市总会计师协会向会员发放新版《中华人民共和国会计法》。
(二)有侧重,重点宣传贯彻“关键少数”。8月,组织召开新修改会计法解读暨会计工作联系点与会计咨询专家座谈会,从会计视角与法律视角,对新修改会计法展开详细解读。厦门市第二届会计咨询专家、会计工作联系点联络员、各区财政局及部分本市高校、行政企事业单位、会计学(协)会代表参会。
(三)重融合,分类分层宣传贯彻。将宣传贯彻新修改会计法融入日常培训工作中,在全市行政事业单位财会人员、行政事业单位财务处长、企业财务高管履职能力培训班中新增新修改会计法相关课程,对新修改会计法进行全方位、多角度讲解,助力全市各企事业单位在新修改会计法背景下,不断提升会计准则执行效果与会计信息质量。
二、悉心培育,强化会计行业队伍建设
(一)打造“分类·分层”培训培养模式。将财会人才分类为企业类和行政事业类,分层为财务高管和基层会计,基于“人才成长需求、优选授课主题、统筹精配师资”的原则,融合专业和综合素养,打造“分类·分层”会计人才培训培养模式。连续8年举办企财高管和行政事业处长履职能力提升班。通过优选线下面授、线上机构课程和督促各区强化培训质量,综合提升行政企事业单位财会人才的战略思维与实战能力。
(二)开展会计考试和评审工作。建立“财政牵头、多方配合”的联合工作机制,协同供电、公安、无线电管理等有关部门做好考试保障工作,确保考试考务工作平稳顺利。2024年厦门市会计专业技术资格考试报名26375人,其中:初级报名15751人,实考10375人,合格4572人;中级报名10103人、23274科次,实考5096人、11741科次,合格1372人;高级报名521人,实考314人,合格183人。高级会计师评审报名172人,通过107人;正高级会计师评审报名9人,通过4人;另有正高级会计师认定5人。注册会计师考试共报名8046人、18549科次(含港澳台籍报名36人、88科次),实考8731科次,全科合格231人。
(三)迭代优化会计工作联系点与会计咨询专家工作机制。面向社会公开征集并遴选出41名高层次财会人才组成厦门市第二届会计咨询专家。按照厦门市会计咨询专家组工作方案,将41名会计咨询专家与38个会计工作联系点划分为6个工作小组,各组专家与联系点紧密对接、对口指导、深度促融,共同推动会计工作高质量发展。
三、强化监管,促进会计中介行业健康发展
(一)强化日常管理,繁荣会计中介服务市场。倡导质量优先发展,狠抓服务质量整治,加强会计审计及资产评估行业监管。统筹实施会计师事务所(分所)设立及代理记账机构设立许可采用告知承诺制、审批改备案等行政审批制度改革,全部审批事项实现“一趟不用跑”,方便群众办事。截至年底,全市共有会计师事务所104家(其中独立所76家,分所28家),资产评估机构53家,代理记账机构1658家。
(二)加强行业专项整治,规范会计行业秩序。组织开展代理记账行业违法违规行为专项整治工作,筛选出取得营业执照但未取得执业许可证书的机构1144家,通过协调同级税务部门,核查确定无证经营机构21家。对全市21家无证经营机构进行现场检查,均在规定期限内完成整改。
四、指导督促,推进内部控制建设
推动全市1621家行政事业单位按照财政部规定开展内部控制自我评价并总结反馈,形成年度内部控制报告。成立专项检查组,以内部控制检查为契机,组织对市属行政事业单位内部控制建设情况和内部控制报告内容的规范性、合理性、真实性开展重点抽查,针对内部控制检查中发现的问题进行沟通指导,要求被检查单位限期改正,推动全市内部控制工作向纵深发展。
五、改革创新,推动管理会计应用
(一)指导会计社团助力会计事业发展。为全面提升财会体系管理能力和决策水平,促进财会人才培养培育,助力企事业单位高质量发展,指导市会计行业协会、会计学会、总会计师协会联合开展“新形势新会计新作为”的征文评选和财务管理创新案例评选及推广深化应用活动,共收到121篇征文、评出10个优秀财务管理创新案例。
(二)举办管理会计沙龙活动。会同市税务局、厦门建行、中小微企业综合服务机构,聚焦全市扶助中小微企业成长的重点和难点,联合举办“财税银·益企红”之管理会计与财务管理创新案例沙龙展示交流活动。活动代表围绕管理会计服务战略与风控、组织治理与发展、构建国际化比较核心竞争力等关键要素,分享企业财务管理创新案例和先进做法。厦门市妇幼保健院、九牧王股份、厦门航空等10家单位被评选为财务管理创新优秀案例单位。
(厦门市财政局供稿)