吉林省会计工作

2024年，吉林省会计管理工作围绕“管制度、管行业、管队伍”基本职能，推进会计改革与发展各项任务落地见效，为服务吉林经济高质量发展和财政管理改革提供会计支撑。

一、聚焦制度实施，发挥会计管理职能作用

（一）宣传贯彻会计法规制度。举办全省会计业务师资培训班，将新修改会计法、政府会计制度等法律法规制度纳入核心课程，培训全省财政系统会计管理人员、省级会计咨询专家200余人次。建立准则制度实施问题反馈机制，组建由咨询专家、高端会计人才构成的智库团队，对实施问题进行点对点指导，推动会计准则有效执行；对财政部会计准则制度征求意见稿开展专题研讨，累计反馈意见36条。

（二）推进内控体系建设与应用创新。围绕提升行政事业单位治理能力，编制《吉林省行政事业单位内部控制指引》《吉林省公立医院内部控制指引》，聚焦预算管理、收支业务等六大经济业务领域，梳理重点风险防控事项，形成标准化操作流程，指导全省1.6万余家行政事业单位完成内控报告编报。

（三）强化管理会计实践与案例培育。构建管理会计案例开发、应用推广、价值转化推进机制，《J大学教育成本核算的探索与实践》获评全国管理会计优秀案例，《油气田企业REPT四维模式成本效益分析研究》入选财政部管理会计案例库。与厦门国家会计学院合作开发线上精品课程，组建管理会计专家服务团，指导中国第一汽车集团有限公司等重点企业运用管理会计工具实现降本增效。

（四）开展电子凭证会计数据标准深化试点。组织吉林工程技术师范学院等6家试点单位开展电子凭证会计数据标准深化试点，完成会计信息系统技术改造、配置调试，实现电子凭证全流程处理并通过财政部验证，为全面推广积累实践经验。

（五）举办财会知识竞赛。首次举办全省行政事业单位财会知识大赛，全省58支队伍参赛，其中16支队伍和12名选手获奖，《吉林新闻联播》《中国财经报》等媒体进行专题报道，形成“以赛促学、以学促干”的良好氛围。

二、聚焦行业治理，推动监管体系转型升级

（一）加强注册会计师行业党建工作。落实行业党建领导责任，省财政厅党组审议省注协换届相关事宜，指导省注协召开第八次全省会员代表大会。建立定期听取行业党建汇报机制和执业机构党组织书记向行业党委述职制度，与协会领导班子开展3次集体谈话。赴吉林杨靖宇干部学院举办行业党组织书记培训班，开展“执业监督提质年”活动。

（二）开展注册会计师行业整治。规范财务审计秩序，推进注册会计师行业“四类”违法违规行为专项整治工作，全年核查注册会计师疑似挂名执业25人，依法注销注册会计师资格14人。建立“协会自律+行政监督”的协同管理体系，净化注册会计师队伍，保障行业的专业水平和诚信形象。

（三）开展代理记账行业整治。与省税务局、市场监管厅建立数据共享与协同监管机制，打破部门间的信息壁垒，将代理记账机构纳入多部门联合整治范围，形成监管合力。整治代理记账行业无证经营机构113家、虚假承诺机构16家。

三、聚焦人才建设，夯实会计事业发展根基

（一）推广使用全国会计人员统一服务管理平台。按财政部统一部署，强化系统应用培训指导，确保在会计人员全生命周期管理服务、会计法规制度建设宣传培训、会计管理工作学习交流等模块上线后，平稳过渡、全面运行，为加快构建会计人员入职、继续教育、会计资格考试、高级职称评审等数字化管理机制夯实基础。

（二）提升会计专业技术资格考试组织水平。加强考务组织，形成保障合力，防范作弊风险，提升服务质量，确保考试安全。拓展全省网上视频巡考、增派省级巡考、强化入场检查等“人防”手段，升级防窥膜、身份验证系统、手机信号屏蔽器等“技防”措施，防范打击考试作弊，严肃考风考纪。2024年，会计专业技术资格考试合格16233人，其中初级13856人、中级2077人、高级300人。

（三）培养高端会计人才队伍。建立“高校导师+实务导师”双导师培养模式，建立学习、研究、实践、交流平台，完善专业能力培训框架，优化知识结构，选拔吉林省高端会计人才39人。组织高端人才开展政府会计公益讲堂活动，加强政府会计准则制度基层宣传贯彻力量。推动高端会计人才入驻红色孵化器企业，为初创企业提供财务咨询、内控设计等服务，实现人才培养与社会服务的双赢。

（四）完善高级职称评审工作机制。组织完成吉林省会计系列高级职称评审，2024年新增高级会计师138人、正高级会计师44人、事业单位专业技术三级岗9人，高级职称队伍规模持续扩大。严格规范申报流程，落实“双公示”制度。创新服务模式，职称申报、评审全程“零见面”，除面试答辩外其他所有环节实现“免跑即办”“一网通办”。推行“盲评”改革，对申报材料进行脱敏处理，评审专家抽取、评审专家组长抽取、评标室选择和答辩人员答辩顺序等采用“四随机”方式，答辩人员、工作人员和评审专家实行“双分离”机制，确保评审公平公正。

（吉林省财政厅供稿）