摘要:
河北省会计工作
2023年,河北省会计管理工作紧紧围绕经济社会发展和财政工作大局,在会计制度宣传、会计专业技术资格考试组织、管理会计推广应用、会计队伍建设和会计信息化改革试点等方面积极探索推进,全面提升会计服务经济社会发展的能力和水平。
一、做好会计制度推广应用和宣传工作
开展2023年“管理会计进企业”活动,组织省内外管理会计专家赴企业现场开展调研咨询。组织河北省新时期管理会计应用研讨交流活动,优选河北省管理会计案例上报财政部,3篇全国管理会计入库案例均被评为优秀案例。在全省组织开展以“三坚三守”为主题的会计人员职业道德规范征文活动,活动共收到参赛征文480篇,评出获奖征文100篇。制作宣传会计人员职业道德规范专题视频资料,在中央和地方宣传平台上进行播放。
二、提升会计专业技术资格考试组织水平
把防范打击考试舞弊、严肃考风考纪作为会计专业技术资格考试组织工作重中之重。推进报名自动审核改革,对接会计人员管理系统与全国会计资格考试报名系统,实现会计人员信息采集、考试报名、资格审核全流程网上办理,避免考生重复录入信息,减轻基层财政部门审核工作量。强化入场管理,全省实现现场照...
河北省会计工作
2023年,河北省会计管理工作紧紧围绕经济社会发展和财政工作大局,在会计制度宣传、会计专业技术资格考试组织、管理会计推广应用、会计队伍建设和会计信息化改革试点等方面积极探索推进,全面提升会计服务经济社会发展的能力和水平。
一、做好会计制度推广应用和宣传工作
开展2023年“管理会计进企业”活动,组织省内外管理会计专家赴企业现场开展调研咨询。组织河北省新时期管理会计应用研讨交流活动,优选河北省管理会计案例上报财政部,3篇全国管理会计入库案例均被评为优秀案例。在全省组织开展以“三坚三守”为主题的会计人员职业道德规范征文活动,活动共收到参赛征文480篇,评出获奖征文100篇。制作宣传会计人员职业道德规范专题视频资料,在中央和地方宣传平台上进行播放。
二、提升会计专业技术资格考试组织水平
把防范打击考试舞弊、严肃考风考纪作为会计专业技术资格考试组织工作重中之重。推进报名自动审核改革,对接会计人员管理系统与全国会计资格考试报名系统,实现会计人员信息采集、考试报名、资格审核全流程网上办理,避免考生重复录入信息,减轻基层财政部门审核工作量。强化入场管理,全省实现现场照相签到,各市启用身份证识别仪、人脸识别系统和金属探测器,严防替考人员和规定外物品进入考场。实行考场、视频“双监考”,提升考场视频监控覆盖率,按保存时限要求存储监控视频,以备核查。执行巡考制度,省市巡考人员对各考点考场纪律、考场秩序、考务人员履职情况进行现场巡察。完善考点设施,强化服务意识,提升服务水平,设立考试咨询热线,做好考试政策和问题解答。全省共设置15个考区,29个考点、342个考场,安排机位近2.5万台,全省初中高级会计专业技术资格考试报名人数23.9万人,实考人数17.45万人。
三、规范注册会计师和代理记账行业管理
贯彻大力优化营商环境总体要求,做好会计师事务所设立审批、变更、撤销备案等行政执法工作,提升服务效能。2023年新设会计师事务所及其分所19家,变更95家,注销9家。做好行业日常管理工作,下发《河北省财政厅关于做好会计师事务所2022年度报备工作的通知》和《河北省财政厅关于做好2023年代理记账行业管理工作的通知》,明确行业管理要求,掌握全省行业管理动态,形成行业年度情况分析报告报送财政部。做好行业违法违规行为专项整治,根据《财政部办公厅关于做好2023年注册会计师行业“四类”违法违规行为专项整治工作的通知》要求,联合省税务部门、市场监管部门排查出33家“有照无证”会计师事务所和14家疑似“无证经营”会计师事务所,分不同情况下达整改通知书,并进行实地核查。印发《河北省财政厅关于开展2023年代理记账行业违法违规行为专项整治工作的通知》组织市县开展代理记账行业“无证经营”行为和“虚假承诺”行为整治工作,检查出“无证经营”机构216家,“虚假承诺”机构1080家,规范行业秩序。
四、加强各类会计人员继续教育和培养工作
推进全省高端会计人才队伍建设,组织学术类、行政事业类和企业类高端会计人才集中培训,高层次财会人才素质提升工程岗位能力培训,财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养—企业班)选拔培养等多项活动,全年组织高端会计人才培养926人次,3人入选全国高端会计人才。做好继续教育工作,优选课程师资,高级会计师培训线上线下总人数达3100人。在会计继续教育平台中安排企业会计培训课程,为全省中小微企业自主培训提供网上培训服务,全省共有15.54万人完成会计人员继续教育。推进全省农村财会人员培训工作,针对乡村振兴落实中的政策业务重点难点问题,组织开展全省基层会计政策宣讲,提升财会管理科学化、规范化水平。
五、推进内部控制体系建设
印发《河北省财政厅关于开展行政事业单位内部控制深化试点工作的通知》,构建财政系统内控管理分工协作机制,省级财政部门统筹负责全省内控试点工作,各市级财政部门负责推选、督促、指导辖区内试点单位工作。强化培训指导,各级财政部门将财政部关于内控建设的新政策、新要求列入财会人员培训计划,利用信息技术手段,创新教育培训方式,强化问题导向,提升全省内控建设规范程度和专业水平。组建专家团队开展主动服务,将全省各行业有内控管理经验的财务部门负责人和高校、社会中介组织专家纳入专家库,组织专家团队到试点单位实地调研和现场指导。健全考核机制,省财政厅将内控报告编报列入对市县财政管理绩效考核范围,明确考核标准,发挥以评促建督导激励作用,确保全省内控建设成效。2022年度全省行政事业单位内控报告编报数量从2021年的28145份(含部门汇总)增加到28345份(含部门汇总),编报质量得到提升。
六、推进其他会计重点工作
开展电子凭证会计数据标准深化试点工作。专人负责,协调推进。组织召开试点单位工作交流会,研究解决试点过程中遇到的问题,确保7家作为接收端试点的单位实现试点电子凭证的常态化处理和运行。印发《河北省财政厅2023年会计管理工作要点》。完成2023年高级会计师资格评审工作。完善会计人员信息台账,全省采集会计人员信息达51.8万人。发挥省会计学会和珠算心算协会桥梁纽带作用,围绕管理会计、会计信息化、内部控制等财会热点难点问题组织科研课题申报和评审,组织开展财会科研专题论坛。
(河北省财政厅供稿 王巨红执笔)