上海国家会计学院工作

2021年，上海国家会计学院围绕国家战略和财政中心工作大局引领学院健康发展。全年组织培训446期（含国际培训和研讨8期），培训学员3.83万人次（含境外学员1185人次）；学位教育年度招生447人（全日制研究生125人、非全日制研究生52人、联合培养博士3人、中外合作学位项目学员246人、留学生21人），同比增长16.4%；远程继续教育培训学员62.5万人次，同比略有增长。

一、以党建引领学院工作开新局

（一）强化思想政治建设，弘扬伟大建党精神。扎实推进党史学习教育，党委理论学习中心组专题学习和党支部集体学习152次。开展“我为群众办实事”实践活动，办好15项实事。严格落实巡视整改要求，确定23项整改任务，细化形成84条具体举措。筑牢意识形态安全防线，加强网络课程审核，建立“推门听课”教育督导机制，守好教学阵地。常态化抓好作风建设，组织开展警示教育周活动和作风建设专项整治行动。常态化开展内控和年度内审，完善解决问题的机制。

（二）落实立德树人根本任务，为党育人为国育才。成立思政工作领导小组，加强思政教育顶层设计，建立班子成员讲思政课机制。面向高端财会群体开展“大思政课”教育277场次，突出诚信教育、会计史教育特色。建成国内首家诚信展馆，开展教学和公益宣传活动4000余人次，诚信馆入选上海市市级机关组织生活基地。开发“会计口述历史”课程，开展教学700人次，“会计口述历史”项目获评“第七届中国口述历史国际周”年度口述历史项目。

（三）落实新时代党的组织路线，建强干部和人才队伍。完成学院党委换届、纪委成立工作。组织新任职的8名司处级干部参加宪法宣誓仪式，增强干部担当作为精神。制定《干部队伍建设规划纲要》《青年教师队伍培养方案》，加强队伍建设系统谋划。对接财政部人才“旋转门”机制，制定干部和青年教师队伍建设方案。完善跨部门工作机制，开展建院以来最大规模轮岗。选拔2名40岁以下干部，引进青年博士3人，建立青年博士导师制。

（四）抓实基层党建，畅通落实党中央决策部署的“最后一公里”。建立院内党支部之间、与院外有工作联系的党支部之间开展共建联建机制，形成“书香支部”联合学习机制、“大思政课”建设协调机制、党建带团建工作机制等成果。打造党建与业务融合的支部品牌，公共管理培训部党支部被评为上海市市级机关先进基层党组织，办公室党支部被评为上海市市级机关示范支部，企业管理培训部党支部被评为“虹桥先锋”先进基层党组织，研究生党总支创新推出“党员驿站”、党员实践教育基地。

二、强化主责主业，开创高端财会群体培养新格局

（一）加快转型升级，加强高端财会群体培养。把四类高端学员占比60%的总目标细化为“十四五”规划的具体要求，加大高端财会人才培养力度。加强总会计师、会计师事务所合伙人能力框架研究，优化项目和课程设计，深化与会计师事务所的全方位合作。打造企业高端会计人才培养特色，积极对接企业人才能力建设需要，探索实施企业会计人才培养示范项目。编制信息化建设“十四五”规划，加快实施OAO（线上线下融合）改革，引导42个面授项目实施OAO教学，全面提升远程继续教育品质。

（二）持续改革创新，切实推动学位教育内涵式发展。强化研究生培养产学研融合特色，提升学生发现和解决问题能力。扩大合作学位项目招生人数，更好发挥中外合作学位项目培养高端财会群体的作用。EMBA（金融财务方向）位列《金融时报》全球第9名，跻身全球一流EMBA行列。重启招收21名留学生，培养友华国际人才。

三、加强调整融合，提升智库服务能力

（一）加强智库建设。明确“十四五”重点智库建设方向，整合成立智能财务研究院，确立低碳发展的会计与财税政策研究等3个重点智库建设方向。制定《研究中心考核管理实施细则》和《研究院管理办法》，细化智库管理制度。修订《科研工作量折算细则》和《优秀科研成果奖励细则》，制定《信息报送工作管理办法》，智库成果的数量质量明显提升。形成9项青年智库研究成果，激励青年员工为财政中心工作和学院发展贡献智慧。

（二）提高智库服务和科研成果质量。建立更加广泛的智库服务通道，与财政部综合司、预算司、金融司、税政司、国库司、会计司等建立常态化沟通机制，与上海市人大常委会办公厅、市委宣传部、市哲学社会科学规划办公室等建立报送机制。2021年学院获省部级课题5项，承接中国会计学会重点科研课题1项。科研成果质量明显提升，教师发表学术论文82篇，其中高质量国际期刊论文数创历史新高，首获第五届中国出版政府奖，实现建院以来国家级奖项零的突破。

四、对接财经外交需要，讲好“中国故事”

（一）做强国际研讨交流品牌。持续讲好“中国故事”“会计故事”，举办第六届“亚洲评价周”，参会人数创新高。举办第五届会计基础设施助推“一带一路”高层研讨会、第九届管理会计论坛、第四届智能财务高峰论坛，通过在线形式拓展全球覆盖面，阐述财会领域的中国理念和实践，获得国际社会高度肯定。参与举办“一带一路”商务服务论坛，为中国企业“走出去”和本土会计师事务所国际化发展提供智力支持。

（二）重启双边能力建设。邀请越南、老挝、柬埔寨、缅甸等国家代表参与学院组织的线上国际研讨活动，探讨开展线上双边能力建设合作内容与形式。与柬埔寨财政与经济部所属经济财政学院（EFI）、老挝财政部经济财政学院（AEF）共同举办4期线上培训，来自柬埔寨财政与经济部及其他部委、老挝财政部的政府官员近200人参加培训，财经领域的“中国经验”获得参会官员认可。

五、系统谋划国际知名会计学院建设

（一）加强系统谋划，做好统筹协调。系统谋划“十四五”及2035年远景规划，制定具体实施方案。充分利用信息化手段提高统筹防疫和发展效率，学院的《后疫情时代EDP项目学员参训出入校园综合管控方案》获得2021年度上海市高校信息化建设与应用优秀案例。

（二）厚植发展生态，积蓄发展潜力。培育以学院为纽带的产学研共赢生态，与4家知名企业签订战略合作协议，持续强化学院产学研融合发展特色。举办大型论坛、线上财经讲堂等活动，新增3个校友学习社，促进校友终身学习。教育基金会首次参与社会组织评估，获4A级高标准评价。建立学院视频号、蟠龙智汇等新媒体平台，拓展与澎拜新闻、第一财经、财联社等媒体的合作，积极宣传财政政策。塑造文化生态，第9次成功创建上海市文明单位。

（三）着力精细管理，提高发展效率。落实过紧日子要求，细化预算编制，加强预算绩效管理和科研预算调剂。重启学院建设三期工程前期筹备工作，加快校园老旧设施改造，更新校园软硬件，优化校园服务平台功能，提高学员学习生活效率和体验，积极建设“智慧校园”，拓展学院发展空间。

（上海国家会计学院供稿）