厦门国家会计学院工作

2020年,厦门国家会计学院坚持建设“国际知名会计学院”的办学目标,贯彻落实《财政部关于办好厦门国家会计学院的总体方案》要求.压实全面从严治党责任,学院高端培训、学位教育、智库建设、队伍建设、内部管理取得新成效。 2020年,共举办培训班 289期,培训学员 3万余人次,共有在校会计、审计和税务硕士专业学位研究生 302人。

一、完善体制机制，加快推啾总体方案》落地落实

学院党委和领导班子进一步明确任务、细化措施、落实责任,以提升高端培训和学位建设质量、加强师资人才队伍建设、强化“一带一路”财经发展研究中心建设和主动争取地方党委政府支持等为突破口.提出六个方面亟需推进的重点工作,成立六个工作小组推动落实。通过“走出去”和“请进来二主动与十多家市属区、市直有关部门、中央驻厦单位、金融企业驻厦分支机构等协商开展相关领域联合课题研究,紧密联系地方实际需求,充分发挥学院智力优势.助力厦门经济社会发展。着力推进与厦门大学合作,双方签订战略合作协议,建立长效、务实的合作机制。

二、两手抓、两促进，各项工作取得新成效

（一）全方位统筹协调,做好新冠肺炎疫情防控工作。贯彻财政部党组和厦门市对疫情防控工作有关要求,成立疫情防控工作领导小组,从员工复工、后勤保障、研究生疫情防控等三方面制定 22项工作预案、 73条防控措施,全力筑牢疫情防线。建立境外师生个人健康动态报备机制, 4名海外访问学者安全回国。

（二）有序复工复学,努力降低疫情对学院的影响。 6月在三家国家会计学院中率先恢复开展线下培训,从 8月起培训班次基本恢复到同期正常水平。全年共举办培训班 289期,培训学员共计 3万余人次。

（三）紧扣时代发展主题,全力服务国家财政中心工作。一是推进落实全国高端会计人才培养工程和全国大中型企事业单位总会计师素质提升工程计划,落地全国大中型企事业单位总会计师培养（高端班）地方企业类和事业类两个项目,持续发力高端财经财会人才培养工作。做好全国高端会计人才培养工程第十五次联合集训工作,并成功举办年度全国高端会计人才培养工程毕业活动。二是围绕财政改革需求,设计九大模块课程体系,承担预算管理一体化培训 8期,培训学员超过 1000人次。坚持扶贫扶智,全力做好中西部地区和贫困地区智力帮扶工作,助力脱贫攻坚。三是发挥高端智库功能.前瞻性政策研究取得新进展,第一时间启动“应对新冠肺炎疫情的应急课题研究二探讨通过财政金融、货币政策、社会治理、公共安全治理机制的完善等促进经济恢复,并对防范相关风险提出政策建议。

（四）创新转型,推动学院事业高质量发展，一是持续深耕高端培训品牌项目,共承担 6期全国高端会计人才项目的培训工作,参训学员近千人；共举办素质提升工程培训 38期,参训学员 3300余人次,委托培训的各省级财政部门及中央有关主管单位会计管理部门达 35家.发力中长期培养项目,探索培训业务转型升级。二是搭建人才培养平台,切实提高研究生培养质量。 1篇会计论文入选全国 MPAcc优秀学位论文. 2篇会计论文入选省研究生优秀学位论文;获“华为杯”第十七届中国研究生数学建模竞赛全国三等奖. 5人获得美国注册管理会计师 CMA奖学金.获 IMA—复旦大学（第十届）校园管理会计案例大赛三等奖。三是服务国家政策,科研成果再创最好记录。学院教师主持、参与国家级课题 2项,省部级课题 8项,财政部税政司课题 1项,财政部国际经济关系司课题 1项,福建省社科项目 3项,主持、参与横向课题 11项、院内课题 11项；共有 122篇论文在国内外各类学术期刊上发表,其中在 CSSCI期刊和专业权威期刊发表 18篇.在 SSCI期刊发表 10篇.在英文期刊发表 10篇；共举办 1场云顶讲坛、 8场云顶沙龙。《新经济新模式新会计》等 4本专著进入学院的云顶文库并正式出版。在云顶财说微信公众号上发表学术文章 160篇,其中原创文章 124篇。四是与财政部会计司、会计准则委员会合作举办的第二届“一带一路”国家会计准则合作论坛取得新成果.来自 10个国家会计准则制定机构的代表参加论坛,财政部领导向论坛发表书面致辞。五是与厦门国际投资贸易洽谈会组委会、中国国际经济合作学会联合举办第三届“一带一路”发展高层论坛。

（五）全力打造“硬核力二着力提升“软实力”。“停课不停学二积极探索线上业务。把握业务“空窗期二苦练内功.着力客户维护与需求调研。搭建平台内外兼修,提升研究生就业指导软实力。强化科研社会影响力,提升学院科研创造软实力。深化内控内审建设,推动提升学院管理软实力。推动数字化校园建设,提升信息技术软实力。

（六）发挥学院独特优势,积极探索差异化的错位发展模式。学院坚持人才培养工作面向民营企业、港澳台地区、沿海经济带和中西部地区,发挥智力优势,积极为福建省和厦门市地方经济社会发展出谋献策。助力国家脱贫攻坚.中西部地区和贫困地区智力帮扶工作特色鲜明、举措有效。积极应对由新冠肺炎疫情造成的线下交流互动受限,加速探索线上业务,大力推广“名家网课”。发挥地域优势,强化利用优质师资资源。塑造特色定位,重点推进“一带一路”政策研究,创新“一带一路”高端论坛,开展“一带一路”专业化培训。

（七）以打造高端智库为目标,强力推进学院人才库建设。成立学院人才队伍建设工作小组,细化目标任务。持续加大高层次人才引进力度和培养力度.2020年共申报认定财政部财政人才库 15人、福建省高层次人才 3人（B类 2人、C类 1人）、福建省会计人才库 6人、厦门市“岛内大提升”相关领域专家 5人、厦门市高层次留学人员 1人。与财政部关税司密切合作建立专家库.依托专家库开展合作研究和交流研讨。

三、以政治建设为统领，压实全面从严治党主体责任

（一）压实履行全面从严治党主体责任。制定年度学院党的建设和纪检工作实施方案,对全面从严治党工作任务进行分工部署,压实责任。建立党委委员基层党建工作联系点制度,压实各基层党组织书记管党治党责任。

（二）坚持不懈深化理论武装。坚持引导师生读原著、学原文、悟原理。对照党章党规找差距,补短板。严格落实党委理论中心组学习制度。分层分级抓好党组织理论学习和研讨交流。

（三）强化党员日常教育管理,提振干事创业精气神。举办庆祝中国共产党成立 99周年系列活动。为学院近 50名师生党员举办“红色政治生日”仪式,增强党员意识。组织举办抗疫模范先进事迹报告会,广泛开展校园爱心行动,引导党员立足本职岗位当标杆、作表率,持续提振干事创业精气神。

（四）落实意识形态工作责任制。加强对课堂、沙龙、研讨会、门户网站、微信公众号、院刊、宣传栏等重要意识形态阵地的管理,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。制定《厦门国家会计学院科研诚信管理办法》,进一步加强学院科研诚信建设。:厦门国家会计学院供稿；