时间:2022-11-29 作者:
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摘要:
湖北省会计工作
2020年,湖北省会计管理部门积极应对新冠肺炎疫情影响,围绕财政中心工作,提升服务理念,创新服务方式.在会计制度建设、会计人才培训、“放管服”改革、注册会计师行业发展等方面加强传承与创新,圆满完成“十三五”会计改革与发展的各项工作任务。
一、围绕财政中心工作,服务经济社会发展
(一)加强会计制度建设,筑牢经济发展基石。一是推进会计制度的贯彻落实。完善地方法规,对 2019年修订的《湖北省实施〈中华人民共和国会计法〉办法》实施一年情况进行调研,及时了解实施过程中的情况。积极参与财政部会计准则制度的制定工作,全年完成 6项征求意见稿的修改意见反馈工作。二是推动行政事业单位内部控制建设。审核全省 16372家单位的数据,全面提高填报质量。在全省选择上报 3家典型案例,提升单位管理水平。启动全省内控报告填报网络版建设.为数据的分析应用奠定基础。
(二)创新服务方式,促进全省经济高质量发展。一是提升会计信息质量,赋能小微企业发展。向财政部报送《中小微企业银行贷款数据增信分类标准(草案)》,通过会计信息化手段,探索解决中小微企业融资难题的新路径。二是拓宽服务手段,促进经济高质量发展。为巩固脱...
湖北省会计工作
2020年,湖北省会计管理部门积极应对新冠肺炎疫情影响,围绕财政中心工作,提升服务理念,创新服务方式.在会计制度建设、会计人才培训、“放管服”改革、注册会计师行业发展等方面加强传承与创新,圆满完成“十三五”会计改革与发展的各项工作任务。
一、围绕财政中心工作,服务经济社会发展
(一)加强会计制度建设,筑牢经济发展基石。一是推进会计制度的贯彻落实。完善地方法规,对 2019年修订的《湖北省实施〈中华人民共和国会计法〉办法》实施一年情况进行调研,及时了解实施过程中的情况。积极参与财政部会计准则制度的制定工作,全年完成 6项征求意见稿的修改意见反馈工作。二是推动行政事业单位内部控制建设。审核全省 16372家单位的数据,全面提高填报质量。在全省选择上报 3家典型案例,提升单位管理水平。启动全省内控报告填报网络版建设.为数据的分析应用奠定基础。
(二)创新服务方式,促进全省经济高质量发展。一是提升会计信息质量,赋能小微企业发展。向财政部报送《中小微企业银行贷款数据增信分类标准(草案)》,通过会计信息化手段,探索解决中小微企业融资难题的新路径。二是拓宽服务手段,促进经济高质量发展。为巩固脱贫工作取得的成效,宜昌市兴山县发挥会计服务作用,采取政府购买代理记账服务的方式,形成乡镇单位内部财会监管、代理机构专业审核、财政部门职能监督的三重监督体系,全县乡镇及村级单位财务人员减少 144人,每年节约人员经费支出 640余万元。十堰市为不具备独立开展会计核算条件的行政事业单位、会计核算不规范的村集体经济组织、少数符合国家产业政策的小微企业提供购买代理记账服务,用数据治理提升管理和服务效能。
(三)开展助企服务,支持企业复工复产。一是减免费用,纾解企业压力。 2020年免除会计师事务所单位会员和执业会员会费 1383万元,落实代理记账机构租用行政事业单位房租减免政策,减轻企业负担。二是下拨专项资金,支持会计师事务所稳定发展,对省内会计师事务所在做强做大、转型升级、探索行业新业态发展等方面进行奖励,共奖励会计师事务所 31家.奖励资金 595万元。三是搭建平台,多渠道支持企业复工复产。开展线上公益讲座,举办复工复产优惠政策解读公益讲座 11场,为 5万名中小微企业主答疑解惑,助力企业平稳有序复工。举办财务公益讲座 11期,为 2万名企业主识别困境、应对挑战提供帮助。搭建企业与会计人才的桥梁,召开专场招聘会,解决会计人才就业,缓解企业用工荒,助力全省经济复苏。
(四)参加国有自然资源会计核算课题研究,服务生态文明建设。为推动自然资源的合理定价和有偿使用,进一步推进生态文明建设,积极参与财政部《国有自然资源资产会计问题研究》课题研究,进一步完善政府资产会计核算与披露。
二、围绕“人才强省”战略,服务全省会计人员
(一)加强新冠肺炎疫情防控,扎实做好全省会计职称和注册会计师考试工作。为避免人员聚集,以考务工作视频会的形式,安排部署全省考试工作。印发《湖北省 2020年会计专业技术资格考试新冠肺炎疫情防控工作方案》。加大协调力度,落实考点,确保考试工作顺利进行。加强突发事件处置力度,防止群体性事件发生。结合《中华人民共和国刑法修正案(九)》开展考风考纪宣传,营造风清气正的考试环境。经过全省会计管理机构努力,全年考试工作安全、平稳、顺利完成。 2020年初级资格职称报名 16.19万人,实际参考 9.7万人, 4.27万人通过考试;中级资格职称报名 6.56万人,参考 3.96万人, L26万人取得资格;高级资格职称报名 1417人,参考 863人,合格 563人。全省注册会计师考试报考科目 18.37万科.实际参加考试 7.15万科。全年组织考试 3次 30批次,安排考试 29.59万人。
(二)注重科学规范,确保职称评审公平公正。为科学规范地开展正高级会计师评审工作,制定评审量化实施细则.公开征集并建立评委库.组织正高级会计师水平能力测试。
(三)健全考核机制,积极推进高端会计人才建设。完成湖北省高端会计人才培养计划第四期毕业考核。组织学员撰写专业论文,开展评审并择优出版。加强人才使用,补充国家、省高端人才进入省高级、正高级会计师评委会。
三、围绕“放管服”改革,服务社会需求
(一)优化营商环境,认真落实“证照分离”改革。减少申请材料,取消注册会计师注册和代理记账资格申请过程中的所有证明事项,减少会计师事务所审批中的 7种证明材料。压缩审批时限,将法定审批时间压缩一半。落实“最多跑一次”办理要求,简化会计师事务所跨省迁移程序。依照相关规定,降低合伙人(股东)资格条件,优化会计师事务所执业许可和分所执业许可的申请程序。
(二)推进流程再造,实现行政审批网上办理。按照网上审批的要求,重新编写审批服务指南、一次性告知清单,同时提供示范文本,方便申请人网上申请审批。全年通过网上受理会计师事务所行政审批 30家.变更审批 87家.网办率达 100%,切实做到行政审批“零跑腿二会计服务“多跑路”。
(三)简化工作流程,服务会计人员需求。简化会计职称报名资格审核程序,实行告知承诺制试点,避免考生聚集.方便考生报考。完善湖北省会计人员管理系统,信息采集、继续教育、管理关系调转等经常性管理工作实现了会计人员网上办理、管理机构网上复核,会计办事“零跑路”。优化继续教育管理,对各级会计管理机构组织的相关培训,统一由机构进行学分登记,避免个人逐一申办,减轻会计人员负担。简化领证、补证手续,禁止发证时附带任何条件,不再要求会计人员提供登报原证件遗失声明和单位证明,全省全年发证 3.7万本,无差错投诉。畅通沟通渠道,做好信访咨询工作。
(四)提升政务服务效能,加强中介机构的行政监管。一是规范“双公示”信息报送。在受理会计师事务所及分支机构执业许可审批时,要求会计师事务所签署信用承诺书,同时做到行政许可结果按要求实现“双公示”。二是推进制度创新。针对行政审批中的高频事项推行“容缺受理承诺制”。在申请人基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定条件,部分资料不全的情况下,可先予受理,再由申请人在规定时间内补齐。三是推进电子证照改革。推进电子证照系统应用,通过不断完善电子证照录入及签章功能,实现电子证照的生成应用,全省 442家会计师事务所(含分所)的数据全部录入系统。四是加强对社会中介机构的行政监管。按照《会计师事务所执业许可和监督管理办法》和《代理记账管理办法》的要求,认真完成会计师事务所、代理记账机构的年度报备工作。针对会计师事务所年度报备中发现的问题.印发《湖北省财政厅关于责令有关会计师事务所限期整改的通知》,对 15家会计师事务所进行限期整改,并全部整改到位。配合省财政厅监督处,完成 7家会计师事务所的投诉举报受理工作。四、围绕行业党建,推动行业发展转型升级
(一)加强行业政治建设。一是在新冠肺炎疫情防控中贡献行业力量。及时号召行业党组织和广大党员参与抗疫行动,全省注册会计师行业累计捐款 539.9万元,捐赠口罩等防护物资 35万个(套),消毒物资 L5万份,食品物资 370件。彰显服务优势,在疫情防控物资管理、发行疫情防控债等方面发挥作用。开展行业党员社区“双下沉”工作,积极参与社区文明创建,为社区办实事等工作。行业党员下沉社区 1000余次。二是开展全省先进基层党组织和优秀共产党员评选活动,共评选出 30个先进基层党组织和 60名优秀共产党员,增强行业凝聚力。
(二)推动行业向高端服务业转型。在全国首创湖北自贸区财智服务联盟和光谷会计服务示范基地,为湖北自贸区企业提供多层次、个性化的服务。
(三)规范会计社团组织管理。做好省会计学会换届工作,做好省珠心算协会换届及脱钩工作。:湖北省财政厅供稿;
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