时间:2022-11-29 作者:
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摘要:
中央国家机关财务会计工作
2020年,中央国家机关财务会计工作坚持稳中求进工作总基调.聚焦重点.主动作为,全面持续推进各项工作.取得明显成效。
一、会计事务工作打开新局面
(一)持续做好会计人员管理基础工作。组织做好中央国家机关会计人员继续教育工作。严格落实新冠肺炎疫情防控要求,积极调整培训模式,加大网络培训力度,优化师资配备和课程质量,较好地完成全年继续教育培训工作。 2020年共有 51093名会计人员参加继续教育,其中 48607人参加了培训机构组织的继续教育培训. 2486人通过参加会计专业技术资格考试、单位内部培训、领军人才培养、注册会计师培训等方式进行了继续教育。研究确定中央国家机关会计专业技术人员继续教育培训机构登记标准,启动 2021年培训机构备案工作。继续做好中央国家机关会计人员信息集中采集工作,全年新增采集 121个单位 5072名中央国家机关会计人员信息。
(二)创新开展高端会计人才选拔培养。结合新冠肺炎疫情防控要求,及时调整全年培训工作计划,创新培训方式,线上线下双管齐下。组织开展中央国家机关会计领军人才培养。完成第三期中央国家机关会计领军人才毕业活动. 72名学员顺利毕业。开展第四期中央国家机...
中央国家机关财务会计工作
2020年,中央国家机关财务会计工作坚持稳中求进工作总基调.聚焦重点.主动作为,全面持续推进各项工作.取得明显成效。
一、会计事务工作打开新局面
(一)持续做好会计人员管理基础工作。组织做好中央国家机关会计人员继续教育工作。严格落实新冠肺炎疫情防控要求,积极调整培训模式,加大网络培训力度,优化师资配备和课程质量,较好地完成全年继续教育培训工作。 2020年共有 51093名会计人员参加继续教育,其中 48607人参加了培训机构组织的继续教育培训. 2486人通过参加会计专业技术资格考试、单位内部培训、领军人才培养、注册会计师培训等方式进行了继续教育。研究确定中央国家机关会计专业技术人员继续教育培训机构登记标准,启动 2021年培训机构备案工作。继续做好中央国家机关会计人员信息集中采集工作,全年新增采集 121个单位 5072名中央国家机关会计人员信息。
(二)创新开展高端会计人才选拔培养。结合新冠肺炎疫情防控要求,及时调整全年培训工作计划,创新培训方式,线上线下双管齐下。组织开展中央国家机关会计领军人才培养。完成第三期中央国家机关会计领军人才毕业活动. 72名学员顺利毕业。开展第四期中央国家机关会计领军人才线上和线下 2次集训。组织完成 4期中央国家机关大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训班,共计 301人参加培训。首次申请人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程高级研修项目,举办“一带一路”战略与国际化会计人才培养高级研修班。共计 35家中央管理在京大中型一级企业的 58名总会计师、财务总监、财务部门负责人和高级会计师参加培训。组织中央国家机关 2020年全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)和国际化高端会计人才培养工程选拔笔试。其中,全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔共计 728人报名, 540人参加考试. 99人被录取;国际化高端会计人才选拔共计 236人报名. 103人参加考试. 9人被录取。
(三)扎实推进高级、正高级会计专业技术资格评审。组织开展 2020年高级会计专业技术资格评审工作。完善高级会计专业技术资格评审系统,进一步规范工作流程,提高评审质量。 2020年共计 508人申报. 470人通过资格审核. 451人参加评审答辩. 320人通过评审。探索研究正高级会计专业技术资格评审工作。加强相关政策制度研究,开展正高级会计专业技术资格评审专题调研,研究制定正高评审工作规定和委员会工作规则并征求专家意见建议,启动正高评审系统开发工作。
二、机关运行成本管理取得新成效
(一)加快推进机关运行成本统计相关工作。修订统计制度。落实政府会计改革要求,完善统计指标,健全会审和评价机制,修订印发机关运行成本统计调查制度。建成信息系统。结合机关运行成本统计工作实际需要,建成机关运行成本统计调查信息系统,用于 2019年度统计信息的填报审核分析工作。扩大统计范围。会同国家统计局组织开展 2019年度机关运行成本统计调查工作,组织召开机关运行成本统计调查培训动员视频会议。统计范围首次扩展至全国各地级市.以及辽宁、四川 2省和京津沪渝 4个直辖市的区县。
(二)协调职务与职级并行津补贴发放工作。与中央组织部、财政部沟通在京中央和国家机关公务员职级序列应执行的住宅公务电话费用、公务移动通讯费用、在京中央国家机关适当补贴和工改保留补贴等 4项补贴标准问题。做好各部门政策咨询答复工作。
三、离退休经费集中统一管理实现新突破
(一)全力实施集中统一管理。将海关总署、退役军人事务部和国家矿山安全监察局纳入国家机关事务管理局离退休经费统一管理范围,离退休经费由国家机关事务管理局管理的中央一级预算单位达到 64家。协助财政部批复 63个部门 2020年度离退休经费预算。为 4」万名离退休人员和机构人员统一发放离退休费和工资。
(二)着力构建标准化体系。修订印发《中央国家机关老年大学运行经费使用管理办法》,修订《中央国家机关离退休干部活动站(中心)运行经费使用管理办法》。将中央国家机关工作人员遗属生活补助标准提高至 1170元,将去世离休干部无工作有子女和无子女配偶生活困难补助标准分别提高至 1210元和 1810元。编制《中央国家机关社会保障工作制度汇编》。
(三)大力打造信息化平台。完成中央国家机关离退休费统发系统、离退休项目经费管理系统的升级改造工作,新增闲置资产调剂平台,提升工作效率和规范化水平。研发上线中央国家机关离退休干部活动站基础信息系统,完成 463个活动站的房产测绘、全景拍照和信息统计,实现活动站位置、面积等信息的图形化展示。建立中央国家机关离退休人员基本信息库、活动站基本信息库、老年大学师资库、固定资产数据库和高龄、失能、困难人员信息库等 5个信息库。升级“桑榆金辉”微信公众号.开发上线中央国家机关老年大学资源共享平台。全年机构注册用户达 80个.注册学员用户 23635名,学习总人次为 297638次,总时长累计 8228小时,平台总访问量达 311525次。
(四)持续加强活动站建设。规范实施活动站维修改造.聘请立项、设计、造价、监理和结算审计等多家中介机构参与经费使用管理,维修面积共计 L18万平方米。组织开展中央国家机关活动站运行经费支出情况调研,按照活动站分档包干的原则,为 61个部门安排运行经费。为中央国家机关新增退休人员办理资源共享活动卡,继续为京内 512个活动站投保公众责任险。
(五)充分发挥老年大学作用。印发《关于开展中央国家机关老年大学在线教学教师授课费有关事宜的通知》,为 46个单位 53所老年大学支付 2020年度教师授课费用,缓解各部门办学经费不足的状况,实现疫情期间“停课不停学”。指导推动国务院国资委有色金属离退休干部局等 2部门成立老年大学.经费由国家机关事务管理局管理的老年大学达到 60所。
(六)积极拓展养老服务职能。组织住房和城乡建设部等 4个部门开展养老服务站运行试点,安排专项经费予以支持.为符合
条件的 596名老同志提供送餐、家政等 11项急需的居家养老服务累计 1.7万人次,解决老同志的实际困难。继续推动央地养老服务
一体化,加入北京市养老服务部门联席会议联络单位,建立健全中央国家机关养老服务保障制度体系。
四、国有资产管理工作走向精细规范
(一)规范做好中央行政事业单位国有资产管理工作。落实国务院向全国人大常委会报告国有资产管理情况有关工作。配合财政部印发《落实全国人大常委会会议对 2018年度国有资产管理报告审议意见重点任务的分工方案》,做好组织落实。向国务院报送《 2019年度中央行政事业单位国有资产管理情况报告》,国务院领导同志对报告作出重要批示。做好中央行政事业单位国有资产全流程管理。优化资产配置机制,从严从紧批复 83个中央国家机关本级和服务中心 2020年度通用资产配置计划,共核减计划购置数量 6298件、核减比例 4.92%,核减购置金额 10250.94万元、核减比例 19.97%。做好处置平台监管,全年共处置各类资产 15.14万件,处置金额 88.73亿元。做好资产决算管理.线上线下相结合,全面汇总 86个部门 L2万余个财务独立核算单位国有资产数据。优化绩效评价体系,调整部分评价标准,引导各部门主动调剂共享资产。
(二)推动提升中央行政事业单位国有资产管理效益效能。一是试点建设中央行政事业单位资产调剂使用公物仓。推动将各部门闲置的资产进行统一管理、修复利用、调剂使用,建成中央行政事业单位公物仓实体示范仓,搭建资产调剂信息平台,实现各部门可调剂使用资产信息集中共享、调剂业务全流程线上办理。通过试点工作,将国务院国有资产监督管理委员会、生态环境部等部门近 4200件闲置资产纳入示范仓管理,为全国政协办公厅、国家发展和改革委员会等部门从公物仓调剂配置资产 1100余件,节约资产购置经费 1300余万元,同时探索中央与地方公物仓联动机制。二是创新做好新组建部门相关资产管理工作。优化对新组建部门的服务保障工作机制,起草《新组建部门通用办公设备家具管理工作规程》,指导新组建部门制定资产管理制度办法,通过借用、调剂配备方式为退役军人事务部和国家医疗保障局提供办公家具,满足短期、突发等资产使用需求,得到部门肯定。三是探索引入资产处置平台电商服务机构试点。创新处置平台运营模式,通过公开评审等程序引入试点机构,与京东集团合作完成原值 600余万元的拍卖项目.溢价率 15%.服务对象满意度 100%。
(三)持续推进党政机关公务用车精细规范管理。一是加强对地方工作的指导。深入贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》 ,首次开展全国党政机关公务用车统计报告工作.专题向国务院报告统计情况.国务院领导同志作出重要批示。巩固拓展公车改革成果,配合国家发展改革委向中央报送全国公车改革总结报告,组织召开全国党政机关公务用车统计报告工作推进会暨公务用车管理现场会。开展第一批公务用车管理专项领域示范点建设工作,确定山东省机关事务管理局等 17家单位,在标准化、集中统一管理、保障基层公务出行、全生命周期体系、新能源汽车推广使用等领域开展示范点建设,鼓励、引导基层首创精神,推动在实践创新中提升公务用车运行保障效能。二是提升中央国家机关及所属垂直管理机构、派出机构公务用车管理精细化水平。分批做好部门核编工作。对教育部等 23个机构改革部门按照标准核定车辆编制 230个.较车改前编制减少 37辆。按照《中央国家机关所属垂直管理机构派出机构公务用车管理办法(试行)》规定,为中国民用航空局北京大兴国际机场监督管理局,国家粮食和物资储备局江苏局、北京局,国家税务总局 6个特派办等 9个新设垂直管理机构核定公务用车编制。分项做好车辆保障工作。坚持厉行节约、充分利旧,按照新旧搭配原则为 18个部门更新 47辆定向化保障等公务用车,其中调剂旧车 17辆。分类处置旧车。通过北京产权交易所处置旧车 146辆,上缴处置金额 711.56万元;厂家回收方式处置 16辆,上缴处置金额 140.3万元。
:国家机关事务管理局财务管理司供稿;
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