摘要:
中国总会计师协会
中国总会计师协会(以下简称中总协)积极开拓,勇于创新,为服务我国财政会计中心工作,服务行业健康发展,服务会员不懈努力,
在推动我国总会计师事业健康发展,推进中国特色管理会计体系建设方面取得较为显著成绩。一、协同发展,共同推动总会计师事业发展充分发挥理事会决策机制,研究部署中总协重要工作。2019年中总协先后召开5次理事会(常务理事会)会议,及时将中总协重要事
项报请理事会审议。支持地方协会、分会服务总会计师会员。召开全国会长和秘书长联席会议,为中总协未来发展提出建议和意见。
组织开展总会计师课题研究,组织评审专家对2018年度立项课题进行评价和验收,结项课题19项,继续开展2019年度研究课题立项工作,确定20项研究课题正式立项。大力发展会员,加强会员服务管理工作。完善中总协人才库、专家智库、师资库,实现各类人才数据信息动态维护和管理。2019年中总协新发展会员2.9万人,会员人数达5.3万人,较上年增长121%。
二、发展中国管理会计事业,推动管理会计体系建设再上新台阶
发布《中国总会计师(CFO)能力框架》和《中国管理会计职业能力框架》。研究制定《中国总会计师(...
中国总会计师协会
中国总会计师协会(以下简称中总协)积极开拓,勇于创新,为服务我国财政会计中心工作,服务行业健康发展,服务会员不懈努力,
在推动我国总会计师事业健康发展,推进中国特色管理会计体系建设方面取得较为显著成绩。一、协同发展,共同推动总会计师事业发展充分发挥理事会决策机制,研究部署中总协重要工作。2019年中总协先后召开5次理事会(常务理事会)会议,及时将中总协重要事
项报请理事会审议。支持地方协会、分会服务总会计师会员。召开全国会长和秘书长联席会议,为中总协未来发展提出建议和意见。
组织开展总会计师课题研究,组织评审专家对2018年度立项课题进行评价和验收,结项课题19项,继续开展2019年度研究课题立项工作,确定20项研究课题正式立项。大力发展会员,加强会员服务管理工作。完善中总协人才库、专家智库、师资库,实现各类人才数据信息动态维护和管理。2019年中总协新发展会员2.9万人,会员人数达5.3万人,较上年增长121%。
二、发展中国管理会计事业,推动管理会计体系建设再上新台阶
发布《中国总会计师(CFO)能力框架》和《中国管理会计职业能力框架》。研究制定《中国总会计师(CFO)能力框架》并于2019年4月25日正式发布。组织编制完成《中国管理会计职业能力框架》并申报团体标准,于2019年3月在全国团体标准信息平台正式发布并实施。
首次开展特级管理会计师评审工作。中总协启动首批特级管理会计师评审工作,经过严格的初审、初评和复评,评委会最终评出首批21位特级管理会计师。2019年4月,中总协在北京举行“中国管理会计专题会暨信息发布”会,中总协总顾问楼继伟出席会议并颁发证书。
推进“管理会计实践创新平台”工作。中总协多次召开“创新平台”工作会议,在逐步完善“创新平台”的工作中,首批两个“创新平台”试点单位——中国兵器装备集团有限公司、国网江苏电力公司进行中期成果汇报。经专家评审,确定中国铁塔股份有限公司、北京协和医院、青岛大学附属医院、武汉同济医院为中总协第二批“创新平台”单位。
组织编写国内首部管理会计蓝皮书。在财政部等有关部门的引领和推动下,为总结我国管理会计事业取得的阶段性成果,中总协组织
编写《中国管理会计蓝皮书2014—2018》,于2019年底完成。三、举办管理会计系列活动,创建学习交流平台举办“2019管理会计名师大讲堂”系列活动。中总协举办五场辐射华北、东北、华东、华中和华南全国五大区域的“管理会计助力新
时代中国经济高质量发展”为主题的“2019管理会计名师大讲堂”系列公益讲座。每季度举办一期“中国管理会计沙龙”,2019年举办四
期沙龙,主题与《中国管理会计》杂志当期主题文章相呼应。四、加强培训和认证体系建设,为会员、学员提供高质量服务持续提高培训工作质量。结合总会计师、履行总会计师职责的会计师和高级财会人员的培训需求制定培训计划和方案,加强对培训承
办单位的监督与管理。加强认证工作体系建设,指导认证项目管理中的级别立项、教材编写、专家评审等重要工作。五、加强国际交流与合作,扩大对外合作领域中总协会长刘红薇应邀出席国际财务总裁联合会(简称国际财联)第49届世界大会暨2019年度理事会,副会长刘萍在本次理事会上
当选为国际财联副主席(2020年度)。中总协通过深度参与国际财联组织工作及专业事务管理,为国际财联贡献更多的中国智慧和中国实践、为中国总会计师(CFO)高端人才的职业发展扩大了影响力。会长刘红薇11月出席国际会计师公会(AIA)10周年年会,持续推动高端会计人才跨国联合培养和开展会计人员国际交流与合作。(中国总会计师协会供稿)