时间:2022-04-10 作者:
[大]
[中]
[小]
摘要:
上海国家会计学院工作
2019年,上海国家会计学院以教育培训线上和线下融合发展(OAO)、赋能和智库建设为抓手开展全面改革,加快建设国际知名会计学院,更好服务财政中心工作。全年共组织面授培训695期(含国际培训25期),培训学员5万人次(含境外学员1666人次);学位教育在校生753人(含全日制研究生235人、非全日制研究生122人、中外合作学位项目学员335人、留学生61人);在线教育培训学员56.9万人次。
一、坚定初心,强化政治建设领航“二次创业”
(一)加强政治建设,领航“二次创业”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,发动全体党员和员工参与大学习、大讨论、大调研,实现大提升。以“会计强国梦”助力实现“中国梦”,塑造新时代会计人。以党建为引领,问初心、担使命,为“二次创业”指引方向。
(二)抓好干部赋能,助力转型发展。调整党委班子分工,进一步加强对党建工作的领导;以教育培训赋能党员干部履职,组织开展党委中心组(扩大)学习会、专题研讨、党务干部培训及各类网络教育培训,通过学习教育提高干部政治意识和履职能力。
(三)规范组织建设,切实创新党建。顺利完成11个党支部和1个研究生党总支换届工...
上海国家会计学院工作
2019年,上海国家会计学院以教育培训线上和线下融合发展(OAO)、赋能和智库建设为抓手开展全面改革,加快建设国际知名会计学院,更好服务财政中心工作。全年共组织面授培训695期(含国际培训25期),培训学员5万人次(含境外学员1666人次);学位教育在校生753人(含全日制研究生235人、非全日制研究生122人、中外合作学位项目学员335人、留学生61人);在线教育培训学员56.9万人次。
一、坚定初心,强化政治建设领航“二次创业”
(一)加强政治建设,领航“二次创业”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,发动全体党员和员工参与大学习、大讨论、大调研,实现大提升。以“会计强国梦”助力实现“中国梦”,塑造新时代会计人。以党建为引领,问初心、担使命,为“二次创业”指引方向。
(二)抓好干部赋能,助力转型发展。调整党委班子分工,进一步加强对党建工作的领导;以教育培训赋能党员干部履职,组织开展党委中心组(扩大)学习会、专题研讨、党务干部培训及各类网络教育培训,通过学习教育提高干部政治意识和履职能力。
(三)规范组织建设,切实创新党建。顺利完成11个党支部和1个研究生党总支换届工作,创新党建微品牌。加强党建与业务的深度融合,积极打造区域共建品牌、能力建设品牌和特色育人品牌,切实推动事业发展。
(四)推进廉政建设,持续保驾护航。深化“四责协同”机制,广泛开展廉政警示教育。结合内设机构调整变化签订党风廉政建设责任书,聘请会计师事务所对重点项目进行专项审计,常态化推进内控内审工作,将责任层层压实,筑牢学院风险防范的堤坝。
(五)践行社会责任,打造文化品牌。开展“领军西部行”、扶贫专题培训班、科研扶贫等持续助力精准扶贫工作,与财政部会计司联合开展扶贫调研和扶贫募捐。出版《会计口述历史(第一辑)》,助力会计历史和文化传承,积极推进诚信教育馆和诚信课程开发,组织“初心之旅”现场教学,连续两年参与国际进口博览会志愿服务和后勤保障工作。
二、全面改革,力推OAO加快培训供给侧改革
(一)全力推进OAO,探索培训革新。梳理教育OAO资源,为OAO产品创新奠定基础;鼓励业务创新,开展翻转课堂、现场+直播、面授+网课等创新实践,搭建能力证书线上课程体系、线上课程菜单式管理、研究生网络学习等平台,培训效果良好。
(二)擦亮“金字招牌”,培育新锐产品。学院通过多类型高端人才融合培养、通过“扶贫公益行”在使用中培养、加大现场教学、健全高端人才培养制度等方式,不断优化高端会计人才培养模式,持续提高已有品牌的“含金量”;主动调研需求,整合国内外资源,打造国际化财务管理人才培养项目、首席财务官(CFO)数字化领导力公开课等培训新品牌。
(三)坚定高端转型,持续优化结构。学院领导班子坚定走高质量发展之路,成立课题组研究提出国际知名会计学院指标体系和建设路径,形成了高质量发展的普遍共识。培训部门提升高层次培训的占比,优化培训结构。
三、强化特色,加强融合打造学位教育品牌
(一)打造引领性的研究生培养品牌。打造数字化时代的会计“生力军”,进一步助推学院开展数字化时代的研究生培养和教学研究,培育学院专业学位教育特色;持续提升院外合作,开展联合培养,提升研究生实务能力和就业竞争力;完善研究生管理制度,狠抓学风建设,取得明显效果。
(二)打造具有中国影响的中外合作学位。学院鼓励国际师资与中国企业高管联合授课,在教学中使用中国案例,提供解决中国经济发展挑战的国际视角。带领学员“深读中国”,在教学中加入中国企业现场教学模块,以国际视野提炼中国企业发展智慧,提升学员领导力。2019年,高级管理人员工商管理硕士专业学位(EMBA)项目在英国《金融时报》排名中实现跨越式提升,跻身全球第12名。
(三)打造留学生培养“SNAI模式”。学院进一步加强ReadingChina中国改革与发展现场教学,帮助留学生更好地“读懂中国、借鉴中国”。项目招生覆盖全球160个发展中国家和地区,新招收30名留学生,来自所在国家政府部门生源比例高达93.3%。
四、勇担使命,建设平台讲好“中国故事”
(一)主导国际研讨,讲好“中国故事”。继续主办第四届“亚洲评价周”,来自全球50多个国家以及30多个国际机构的260余名代表聚焦“提高评价质量、加强结果应用”开展研讨,促进中国绩效管理理念和实践产生国际影响。打造“一带一路”会计基础设施交流平台,主办第三届会计基础设施助推“一带一路”高层研讨。学院倡导主办的“中国-中亚会计精英交流项目”列入第二届“一带一路”国际合作高峰论坛成果。
(二)主办国际培训,传播“中国经验”。学院与老挝财政部经济财政学院签署合作备忘录,首次举办中老双边能力建设项目研讨班。深化中越、中柬双边能力建设项目,在积极传播中国经验的同时,也促进中国企业“走出去”与周边国家ppp项目对接。深化多边能力建设合作,举办经济特区专题培训,与联合国工业发展组织、亚洲开发银行签署合作备忘录,推进学院多边能力建设合作迈上新台阶。
五、细化管理,打造财经智库
(一)研发知识产品,服务中心工作。鼓励开展政策研究和企业咨询,保持较好的学术研究能力。新设立科研管理部(智库建设办公室)牵头严抓科研管理,全年新立项省部级及以上课题5项,新承担企业委托横向课题8项,获得研究经费达564万元,均创历史新高。
(二)凝聚跨界人才,开展应用研究。新设立区块链与会计创新研究中心、数字金融研究中心、财税管理创新研究中心、医院运营管理研究中心等16个研究中心通过论坛研讨、联合研究,凝聚大批理论实务跨界人才。学院通过博士后培养、接受访问学者等多种途径,打造教研人才梯队,特别在会计信息化方面已经形成人才高地。
(三)积累结构化的行业数据,培育数据竞争力。坚持完善会计信息调查中心运行制度,更好地支持中心聚焦经济和财会热点开展调查,构建财会领域民意通道,为财政部门提供政策反馈,为会计行业积累数据。其中“影响会计人的十大IT技术调查”在行业内产生广泛影响,得到财政部领导充分肯定。
六、加强统筹,提升管理运行效率
(一)强化“赋能意识”,加快改革创新。针对学院创新发展速度加快、业务多元化复杂性不断增加的情况,加大新员工招聘力度,共招聘17名新员工,为事业发展提供强有力的人才支撑。
(二)坚持开放式理念,促进可持续发展。建设开放式的发展资源整合平台,获批成立教育发展基金会,制定严格的运行制度和工作计划确保规范运作,扎实履行支持学院发展的职责。以自有的中国会计视野网和学院官网、官微为主阵地,同时扩大与公共媒体合作范围,聚焦会计从业人员需求,加强论坛直播、专家访谈、热点解读等知识产品传播,建设开放式的会计人线上家园。
(三)建设人性化校园,支持高质量发展。顺应移动互联网趋势,积极开发基于微信的学习平台,实现移动选课、在线考勤、移动支付、移动考试,为学院OAO改革打好技术基础;优化“管家式服务”,开展针对特殊学员的“心服务”,提升学员体验。(上海国家会计学院供稿)
相关推荐
主办单位:中国财政杂志社
地址:中国北京海淀区万寿路西街甲11号院3号楼 邮编:100036 电话:010-88227114
京ICP备19047955号京公网安备 11010802030967号网络出版服务许可证:(署)网出证(京)字第317号