时间:2022-04-10 作者:
[大]
[中]
[小]
摘要:
江苏省会计工作
2019年,江苏省会计管理工作主动服务高质量发展,深入贯彻实施国家统一的会计制度,加快会计人才队伍建设步伐,搭建高端会计人才服务经济发展平台,持续推进“放管服”改革,提升会计管理信息化水平,努力提高会计管理工作服务效能。
一、开创会计管理工作新篇章
(一)搭建高端会计人才服务经济发展平台。服务经济高质量发展,主动对接“科技企业家支持计划”,联合江苏省人才办制定《会计人才服务科技型民营企业发展的实施方案》,以省会计领军人才为核心,吸纳行业资深专家、经验丰富的实务界精英加入,搭建全方位、多层次的服务平台,为企业提供上市前期规划咨询辅导、投融资、税务筹划、财务政策咨询等服务。
(二)开展系列公益帮扶活动。4月,在宿迁市举办高端会计人才服务民营企业首场活动,为40余家科技型民营企业提供帮扶服务,助力宿迁科技型民营企业规范财务管理、科学进行资本运作。10月,组织会计领军人才赴张家港保税区科创园开展“创新创业微课堂”服务。11月,组织会计领军人才作为财务专家,参加省双创人才和双创团队实地考核验收。
(三)创新考试费用收缴工作。借助新技术,重塑全国会计专业技术资格...
江苏省会计工作
2019年,江苏省会计管理工作主动服务高质量发展,深入贯彻实施国家统一的会计制度,加快会计人才队伍建设步伐,搭建高端会计人才服务经济发展平台,持续推进“放管服”改革,提升会计管理信息化水平,努力提高会计管理工作服务效能。
一、开创会计管理工作新篇章
(一)搭建高端会计人才服务经济发展平台。服务经济高质量发展,主动对接“科技企业家支持计划”,联合江苏省人才办制定《会计人才服务科技型民营企业发展的实施方案》,以省会计领军人才为核心,吸纳行业资深专家、经验丰富的实务界精英加入,搭建全方位、多层次的服务平台,为企业提供上市前期规划咨询辅导、投融资、税务筹划、财务政策咨询等服务。
(二)开展系列公益帮扶活动。4月,在宿迁市举办高端会计人才服务民营企业首场活动,为40余家科技型民营企业提供帮扶服务,助力宿迁科技型民营企业规范财务管理、科学进行资本运作。10月,组织会计领军人才赴张家港保税区科创园开展“创新创业微课堂”服务。11月,组织会计领军人才作为财务专家,参加省双创人才和双创团队实地考核验收。
(三)创新考试费用收缴工作。借助新技术,重塑全国会计专业技术资格考试费用收缴流程,将考试收费纳入非税实时缴库首批试点,实现便捷服务。同时确保资金及时入库,为考试提供了资金保障。
二、稳步推进会计标准体系建设
(一)贯彻实施政府会计准则制度。编印《政府会计制度实务指南》,指导、督促行政事业单位做好新旧制度衔接工作,跟踪贯彻实施情况,发挥专家团队的智库作用,及时解决实施中出现的各类问题。围绕实施难点,组织专题培训和在线解答,实现了新旧制度平稳过渡,政府会计准则制度实施情况良好。
(二)继续推进行政事业单位内部控制建设。落实行政事业单位内部控制报告管理制度,按时向财政部报送行政事业单位内部控制报告。对省交通厅等15家单位内控建设情况进行核查,针对核查发现的问题,督促单位进行整改,引导单位利用信息化手段固化内控建设的成果。
(三)持续推进管理会计体系建设。举办“江苏省CFO高层论坛暨第五届管理会计高层论坛”,深入探讨管理会计理论发展和实际应用在风险管理方面存在的问题,发掘管理会计智能化转型的实践成果。召开江苏省管理会计建设推进现场会,观摩江苏省口腔医院全面预算管理信息化建设的成果,介绍管理会计实践和发展趋势,推动会计工作转型升级。
(四)推进会计法律和国家统一的会计制度建设。通过召开座谈会、发送征求意见函、实地调研等方式,广泛征求《中华人民共和国会计法(修订草案)》《政府会计准则制度解释第1号(征求意见稿)》《行政事业单位成本核算基本指引(征求意见稿)》等的意见和建议,反馈的意见具有较高的水准。
三、加快会计人才队伍建设
(一)组织开展会计人员信息采集。根据财政部统一部署,开发江苏省会计人员信息采集系统,通过网站、报纸、电视、微信公众号等渠道,广泛宣传会计人员信息采集工作。截至年底,全省采集人数约70万,夯实了会计人员管理基础。
(二)圆满完成会计专业技术资格考试。及时对社会发布2019年度全国会计专业技术资格考试(江苏考区)有关事项,接受广大考生政策咨询,做好解释工作。坚持以高质量服务考生为宗旨,切实履行考试工作主体责任,扎实开展考场网络和硬件环境测试等工作,加强诚信考试宣传教育,防范和打击高科技舞弊行为,加大监考、巡考力度,严肃考风考纪。2019年,初级会计资格考试报名334180人、合格49743人,中级会计资格考试报名122058人、合格18088人,高级会计资格考试报名3661人、合格1522人。
(三)组织高级和正高级会计师评审。完善江苏省会计专业高级职称资格申报评审系统,从2019年起,实现材料申报、缴费、材料评阅、投票表决全流程网上办理。评审坚持公示公告制度,主动接受纪检监察、职称管理部门的全程督导,持续优化评审流程,确保评审结果经得起检验。2019年,共有1201人获得高级会计师任职资格、41人获得正高级会计师任职资格。
(四)实施江苏省会计职业素质提升工程。贯彻落实乡村振兴战略,以省会计领军人才为主要师资,组织1期农村会计师资培训,培训150余人,为提高村集体经济组织会计核算水平、推进村级财务会计管理规范化发挥了积极作用。服务民营科技企业发展,组织了2期培训,近400名民营科技企业财务负责人参加,紧扣科技型企业的特征,安排了规范财务管理、资本运作等课程,授课教师具有丰富的实务经验,有效提升了民营科技企业财务管理水平。此外,还组织了1期省属企业财务负责人培训班,120余人参加。
(五)配合做好国际化高端会计人才选拔工作。及时转发2019年度国际化高端会计人才选拔的通知,加强政策宣传,积极动员企业、高校、会计师事务所符合条件的人员申报,认真做好报名审核、考试等工作,最终2人入选。
(六)评选表彰江苏省先进会计工作者。在做好全国先进会计工作者候选人推荐工作的基础上,主动联系省表彰奖励办公室,向省政府提出临时性表彰申请,经省政府主要领导同意后,评选表彰93名江苏省先进会计工作者。
(七)联合举办2019年江苏省职业学校财会专业技能大赛。比赛项目涵盖多项财会专业技能,来自全省12个设区市58所职业学校共计290名选手参加。比赛项目包括会计电算化、会计手工账务处理和珠算。通过举办专业技能大赛,进一步强化职业学校财会专业实践教学和实际操作技能,提高人才培养质量和就业率。
四、引导会计中介行业健康发展
(一)优化会计行业准入服务。持续推进“放管服”改革,坚持优化准入服务、放管结合的基本原则,进一步优化和简化行政许可审批流程,实现不见面服务,压缩办理时间,提高办事效率,推进信息共享,精简申请材料,探索新型监管机制,加强事中事后监管。
(二)加强会计师事务所日常管理。依法办理会计师事务所执业许可工作,规范办理程序,严格办理标准,坚持公示公告制度。全年28家会计师事务所(含分所)取得执业许可,3家境外会计师事务所取得临时执业许可,4家会计师事务所主动终止。对年度报备工作进行全面布置,认真审核送审事务所的相关信息,发现填报有问题的,及时退回并告知,年度报备率为100%。对不符合设立条件的3家会计师事务所下达整改通知,要求限期整改。
(三)促进代理记账行业规范发展。认真贯彻落实《代理记账管理办法》和《代理记账行业协会管理办法》,组织做好代理记账机构
年度备案以及代理记账监督检查后续跟踪工作,指导和监督全省代理记账行政许可审批,加强对代理记账行业协会的引导。五、推进会计管理信息化建设开发江苏省会计综合管理平台,整合会计人员管理、会计专业技术资格考试、高级职称评审、人才培养、会计师事务所管理、代理记
账管理、会计人员诚信建设、会计学会等模块,建成之后将实现省内“一张网”,大幅度提高会计管理工作效率。截至年底,高级职称评审
模块已经成熟,会计人员信息采集、会计专业技术资格考试报名等子模块已经上线。六、组织理论研究和学术交流(一)激发省会计学会活力。推动江苏省会计学会换届,重新选举学会领导班子,新组建智慧会计、管理会计等专业委员会以及领军
人才办公室,健全学会组织机构,吸引更多的理论和实务专家参加活动。依托省会计学会组织“第三届智慧会计发展高端论坛”“数字经济时代的财务转型与发展2019年学术论坛”等,充分发挥学会的桥梁和纽带作用。(二)组织财经发展专项课题申报和评审。紧密结合江苏省实际,围绕财经理论前沿及社会关注热点,发布2019年度财经发展专项课题指南,做好宣传发动工作,经专家评审,共立项95项课题。做好2018年度课题结项评审工作,共有80项课题结题。
(三)开展重大调研课题研究。全面梳理江苏省会计行政审批管理领域“放管服”改革情况,深刻剖析改革过程中出现的“有照无证”现象的原因,针对存在的问题,建议转变工作观念,向信用监管转变,向事中事后监管转变,完善事中事后监管机制。(江苏省财政厅供稿史晓明执笔)
相关推荐
主办单位:中国财政杂志社
地址:中国北京海淀区万寿路西街甲11号院3号楼 邮编:100036 电话:010-88227114
京ICP备19047955号京公网安备 11010802030967号网络出版服务许可证:(署)网出证(京)字第317号