摘要:
财政部启动全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)工作
2019年12月17日,财政部办公厅、教育部办公厅、国家卫生健康委办公厅、国务院国资委办公厅、国家中医药管理局办公室联合印
发《关于开展2020年度全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔培养的通知》,力争培养一批适应经济社会发展需要,推动会
计理论实践创新,在国有企事业单位、民营企业中发挥骨干作用的高端会计人才。
此次选拔培养工作由五部门共同组织实施,主要体现在以下方面:联合申报,财政部联合教育部、国家卫生健康委、国务院国资委、
国家中医药局共同组织申报,充分听取与尊重业务主管部门在确定选拔培养对象方面的意见,有助于更加科学地选拔培养对象,将发展潜
力大、在单位发挥重要作用的人才推举出来;联合实施,培训课程的设置及实施将邀请业务主管部门参与,充分听取主管部门的意见,从
而使得培训更有针对性、更加有效;联合使用,由业务主管部门参与,有利于对培养对象的跟踪使用,真正做到学以致用,重在干出工作
实绩,体现最大价值。
全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔注重考察学员的工作经历、专...
财政部启动全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)工作
2019年12月17日,财政部办公厅、教育部办公厅、国家卫生健康委办公厅、国务院国资委办公厅、国家中医药管理局办公室联合印
发《关于开展2020年度全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔培养的通知》,力争培养一批适应经济社会发展需要,推动会
计理论实践创新,在国有企事业单位、民营企业中发挥骨干作用的高端会计人才。
此次选拔培养工作由五部门共同组织实施,主要体现在以下方面:联合申报,财政部联合教育部、国家卫生健康委、国务院国资委、
国家中医药局共同组织申报,充分听取与尊重业务主管部门在确定选拔培养对象方面的意见,有助于更加科学地选拔培养对象,将发展潜
力大、在单位发挥重要作用的人才推举出来;联合实施,培训课程的设置及实施将邀请业务主管部门参与,充分听取主管部门的意见,从
而使得培训更有针对性、更加有效;联合使用,由业务主管部门参与,有利于对培养对象的跟踪使用,真正做到学以致用,重在干出工作
实绩,体现最大价值。
全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)选拔注重考察学员的工作经历、专业知识背景、职务职级和其他能力素质,在工作经
历方面,要求从事财务会计工作10年以上;在专业知识背景方面,要求具有经济管理类专业大学本科及以上学历;在笔试环节主要考察考
生熟悉掌握会计准则制度、财务管理、内部控制等方面知识,注重考察考生的实务工作能力、财务战略与决策支撑能力;在资料审核方面,
将根据考生的职务职级、工作经历、工作业绩等情况进行综合量化打分,并与笔试成绩、面试成绩合计,按总成绩择优录取选拔培养对象。
全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)贴近市场与科技进步前沿领域、资本市场运作等设置培训课程,培养周期为3年,主
要采用课堂研修、实地调研、案例研究、在职自学相结合的培养方式。第一年重点培养学员掌握会计准则制度、会计诚信、管理会计、风
险管控、公司治理、信息技术等方面知识,加强高级会计师资格考试相关知识的培训,帮助学员尽快提升履行总会计师职责相关的能力素
质。第二年重点培养学员掌握宏观政治经济形势、财税金融改革、大数据、云计算、廉政文化、领导力、新经济新业态新模式等方面知识,
着重培养学员的分析判断、沟通协调、团队合作等方面的能力素质。第三年重点介绍最新的政策法规、企业并购、资本市场热点、财经会
计改革重点等内容,主要以短期集中培训、高层次论坛、实地调研、工作实践为主,强调对学员实际工作能力的考察,发挥优秀学员的带
动作用,提升学员的知名度和影响力。
(财政部会计司供稿)