时间:2020-08-06 作者:
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摘要:
2017年,海南省会计管理工作紧紧围绕省财政工作中心和财政部会计司工作要点,坚持以人为本,深化会计管理体制改革,以贯彻实施各项会计法规准则制度为重点,狠抓会计基础工作规范化建设和高素质会计人才培养,较好地完成了会计管理各项工作任务。
一、推进会计准则制度贯彻实施,提高会计管理水平和信息质量
(一)认真做好宣传贯彻新《会计法》的相关工作。根据《财政部关于认真做好宣传贯彻新〈会计法〉有关工作的通知》要求,下发海南省关于认真做好宣传贯彻新《会计法》有关工作的通知,结合实际认真抓好贯彻落实。于2017年11月24日起停止会计从业资格认定及考试、证书核发和换发、调转登记等工作,同时利用门户网站、微信公众号以及组织农村财会人员财政支农政策培训等方式认真做好新《会计法》的解读和宣传,并及时做好政策咨询、问题解答和各项服务工作。制定《海南省会计改革与发展“十三五”规划纲要》,明确“十三五”期间海南省会计管理工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务及政策措施。
(二)加强《政府会计准则》《企业会计准则》《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》《小企业内部控制规范(试行)》《会计师事务所执...
2017年,海南省会计管理工作紧紧围绕省财政工作中心和财政部会计司工作要点,坚持以人为本,深化会计管理体制改革,以贯彻实施各项会计法规准则制度为重点,狠抓会计基础工作规范化建设和高素质会计人才培养,较好地完成了会计管理各项工作任务。
一、推进会计准则制度贯彻实施,提高会计管理水平和信息质量
(一)认真做好宣传贯彻新《会计法》的相关工作。根据《财政部关于认真做好宣传贯彻新〈会计法〉有关工作的通知》要求,下发海南省关于认真做好宣传贯彻新《会计法》有关工作的通知,结合实际认真抓好贯彻落实。于2017年11月24日起停止会计从业资格认定及考试、证书核发和换发、调转登记等工作,同时利用门户网站、微信公众号以及组织农村财会人员财政支农政策培训等方式认真做好新《会计法》的解读和宣传,并及时做好政策咨询、问题解答和各项服务工作。制定《海南省会计改革与发展“十三五”规划纲要》,明确“十三五”期间海南省会计管理工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务及政策措施。
(二)加强《政府会计准则》《企业会计准则》《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》《小企业内部控制规范(试行)》《会计师事务所执业许可和监督管理办法》等宣传工作,引导各类单位和会计人员依法开展会计工作。
(三)全面推进行政事业单位内部控制建设。要求各行政事业单位加快内部控制建设进度,通过“以评促建”方式,开展全省行政事业单位内部控制建设基础性评价工作;采取组织培训、网络答疑、跟踪督导等方式,如期完成行政事业单位内部控制报告填报及汇总,全省共5 000多家行政事业单位完成上报。
(四)组织全省会计管理工作考核。为调动市县开展会计工作的积极性,提高全省会计管理服务水平和效率,采取市县自评及省财政厅综合考评相结合的方式,对市县2016年度会计管理机构队伍建设、会计法律制度贯彻实施、会计人才队伍建设、会计综合管理、会计管理工作创新等内容进行综合考评,评选出一等奖2个、二等奖和三等奖各4个。
二、组织会计考试和高会评审,完善会计人才考核选拔机制
(一)组织全国会计专业技术资格考试。2017年度全国会计专业技术初、中级资格无纸化考试和高级资格纸笔考试海南考区的考试在海口、三亚举行。海南考区25 931人报名考试,实际出考16 331人,3 318人成绩合格,合格率20.31%。其中:初级报名16 870人,实考11 599人,合格2 565人,合格率22.11%;中级报名8 749人,实考4 547人,合格644人,合格率14.16%;高级报名312人,实考185人,合格109人,合格率58.91%。在有关部门的协作配合下,考试秩序良好,考试工作圆满完成。
(二)进一步贯彻《关于深化职称制度改革的意见》,联合省人力资源和社会保障厅组织全省2016年度高级会计师资格评审,全省共67人报名,通过投票表决,57人通过评审并获得高级会计师资格,通过率85.07%。
三、开展多层次会计人才培养,提升会计人员综合素质
(一)继续实施高端会计人才培养工程。组织海南省第二期会计领军(后备)优秀人才第四次集中培训及毕业考核,其中会计领军人才33人、优秀人才45人通过毕业考核,取得毕业证书。联合省委组织部、省委统战部、省人力资源和社会保障厅、省国资委启动海南省第三期会计领军(后备)优秀人才选拔笔试、面试等工作,选拔海南省第三期会计领军(后备)人才培养对象42人、海南省第三期会计优秀人才培养对象60人。组织动员全国会计领军人才(企业类)选拔考试海南考区报名工作。根据《海南省高层次人才认定办法(试行)》的要求,在全省范围内开展省会计类领军人才和拔尖人才认定申报工作。
(二)进一步完善高级会计师资格评审机制。深入贯彻《关于深化职称制度改革的意见》,制定下发《海南省财政厅关于公开征集我省高级会计师资格评审专家库成员的通知》,在全省范围公开征集专家库成员,并录入省财政厅“双随机一公开”系统,调整高级会计师资格评审职称外语和计算机应用能力要求,进一步完善评审量化评分表,加强高级会计师资格评审管理,提高评审的公平性和公正性。
(三)做好会计人员继续教育工作。充分发挥网络平台的学习优势,根据最新财政会计政策及时丰富完善培训内容,增加会计人员诚信建设和职业道德内容比例,进一步提高会计人员业务能力和职业道德水平。加强面授培训的监督管理,从严面授培训考核,认真细致做好各类继续教育学分的登记工作。2017年度共完成会计人员继续教育4.6万人次。
四、强化会计师事务所监管,推动中介机构持续健康发展
(一)严格会计师事务所准入审批。按照相关法律法规及办事指南,依法依规做好会计师事务所行政许可工作,全年共受理和审批会计师事务所及分所设立申请6件次。
(二)做好会计师事务所年度报备工作。根据财政部的要求,结合全省实际下发通知,安排部署年度报备工作,统一报备材料,明确完成时限,并采取微信联系、电话告知等多种方式督促各事务所按时报备。经省财政厅确认,57家会计师事务所和7家会计师事务所分所完成2016年度报备工作。同时,根据《会计师事务所执业许可和监督管理办法》,做好会计师事务所日常变更报备工作,全年共受理会计师事务所及分所日常变更报备43件次。
(三)完成年度农村财政支农政策培训工作。积极贯彻落实财政部关于农村财政支农政策培训的有关要求,6月份启动培训工作,对村报账员、村会计、村财代理服务机构会计人员、乡镇财政所从事村级会计工作人员等进行培训,内容涉及财政支农、涉农政策,村级财务管理、村级会计核算、财经法规与会计职业道德等。完成162万元培训资金分配并下发各市县,全省19个市县共培训村级财会人员6 313人。
五、深化行政审批制度改革,提升公共服务质量水平
以促进简政放权、放管结合、优化服务改革措施落地为目标,配合海南省政府政务服务中心建设“互联网+政务服务”体系以及“不见面审批”流程,将省财政厅行政审批和公共服务事项一次性全部纳入“不见面审批”,并制定《海南省财政厅推行全流程互联网“不见面审批”实施计划》,不断优化服务流程、创新服务方式、提升服务水平,让“数据多跑路、群众少跑腿”。全年完成各类行政审批及公共服务事项2 982件,其中行政许可6件、公共服务2 976件,法定时限内完成率100%。
六、加强政治理论学习,持续抓好党风廉政建设
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把“两学一做”学习教育纳入支部党建工作的重要内容抓实抓细,深入开展理论知识学习教育,加强党风廉政建设,持续抓好支部党建工作。通过开展“三会一课”“主题党日”“大研讨大行动”等相关活动,原原本本学习十九大报告全文,深入学习习近平总书记重要讲话精神,切实把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党和加强党风廉政建设的决策部署上来,坚持把党风廉政建设与全省会计管理工作紧密结合,以党风廉政建设促进会计管理工作有序健康开展。
(海南省财政厅供稿 胡飞执笔)
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