一、拓展新业务领域，转变服务经济发展方式

（一）筹建会计服务示范基地。积极推进海南省生态软件园会计服务示范基本建设工作，与软件园达成合建海南省信息产业链会计服务示范基地的共识，并向中国注册会计师协会申报项目建设方案。

（二）协调推动政府增加购买服务。推动、配合财政厅印发《关于开展对我省有关非营利组织财务报表委托会计师事务所审计工作的通知》，草拟《关于在海南省农业综合开发项目资金监督检查中引入会计师事务所服务的合作协议》，争取政策方面的支持。

二、贯彻人才发展战略，推进人才队伍建设

（一）探索人才培养机制。研究制定《海南省注册会计师行业中长期人才发展规划意见》和《海南省注册会计师行业人才培养资金管理办法》。

（二）开展人才课题调研。承担全国行业人才流向课题调研，组织业内专家完成《注册会计师行业人才流向、影响及对策》专题研究报告。

（三）开展继续教育培训。全年举办主任会计师、注册会计师、业务助理人员等不同层次的培训班共10期，培训997人次。其中，以新执业准则为重点的培训班4期，其它新业务拓展、财务管理、内控管理、行业党建、领导能力和职业道德等内容的培训班6期。

三、探索建立行业工资专项集体协商制度

组织开展行业工资水平状况调研和集体协调工作。4月23日，海南省注册会计师协会与行业工会联合举办行业工资专项集体签订仪式，由协会和工会分别代表全省50家会计师事务所及全行业1087名从业人员签订《工资专项集体合同》，在全国注册会计师行业率先实行专项工资集体合同制度。

四、科学规划行业发展，深化行业管理与服务

（一）制发《海南省注册会计师行业发展规划（2011~2015年）》，从贯彻行业发展战略的高度提出全省行业未来5年发展的八大目标、八项任务以及贯彻落实的27条具体措施。

（二）组织开展事务所内部治理调研，撰写《事务所内部治理调研报告》，为事务所完善内部治理机制提供理论和实践指导。

（三）组织开展2011年度事务所综合能力评价工作。向社会公布综合排名信息，促进事务所做大做强，支持中准海南分所成功引入国内一流大所“立信”品牌，打造做大做强平台。

（四）精心组织注册会计师全国统一考试工作。2011年，全省共计2673人报考注册会计师专业阶段考试，合计6967科次，共30人报考注册会计师综合阶段考试。取得专业阶段合格证书32人，取得全科合格证书12人。

（五）强化业务质量监管。组织开展事务所2011年度业务质量检查，共检查10家事务所，抽查业务底稿100份。全面实施会计师事务所业务报告防伪标识和备案管理工作，向事务所核发的业务报告防伪标识码共2.8万枚，累计发放363批次。

（六）认真做好会员管理与服务。2011年，审批注册会计师注册25名、非执业会员入会17名；办理注册会计师转所76人次，为254名非执业会员办理年检，圆满完成419名注册会计师2011年度的任职资格检查工作，为53家事务所团体会员办理年度报备登记。

五、持续深入开展创先争优活动

（一）组织开展事务所创先争优综合评价指标填列工作，指导、督导事务所和广大从业人员在评价中对照、查找问题和不足，巩固和深化创先争优机制建设成果。

（二）组织开展全国行业审计、新业务拓展、党群、人力资源管理、财务管理等5类岗位能手评选工作，挖掘典型、树立标杆，择优推荐5名优秀选手参加全国行业岗位的评选竞赛。

（三）扎实推进创先争优“制度建设年”活动。针对行业发展存在的不足和薄弱环节，进一步完善包括行业管理与服务、行业党的建设和事务所内部管理等3大领域制度体系，构建制度长效机制。2011年，全省事务所共修订完善的制度119项，协会(党委)修订完善的制度19项。

六、推进行业党建和统战工作，创新管理方式

一是积极推进行业党建工作，批准14人为预备党员，确定50名党员培养对象。二是开展庆祝建党90周年系列活动，并表彰在行业党建工作和创先争优活动中的先进基层单位和先进个人。三是积极推进工、青、妇组织工作，成立共青团海南省注册会计师行业委员会，批准具备条件的10家事务所成立团支部，为事务所困难员工募捐54635元。四是协调推进行业统战工作。选派业内党外人才代表参加全国行业党外人士代表培训班，向海口市委统战部、组织部推荐2名优秀注册会计师到人大和政协参政议政。五是加强协会自身建设，争创五A级社会组织。

（海南省注册会计师协会供稿 李建泰执笔）