2011年，广东省注册会计师事务所770家，注册会计师8327人，实现业务收入45.11亿元。

一、持续深入开展行业创先争优活动

一是积极实施南粤先锋六大先锋行动，深入开展先进和优秀党员具体标准讨论活动。二是组织开展事务所创先争优综合评价，指导、督导全省（不含深圳）事务所、注册会计师、合伙人/股东、从业人员积极参与。强化创品牌、争先进的意识，巩固和深化创先争优机制建设成果。三是开展行业评先表彰，挖掘典型、树立标杆，营造良好氛围，献礼建党90周年；组织推荐20名从业人员参与全国行业岗位能手评选竞赛，4人进入全国决赛；配合开展2011年全国先进会计工作者注册会计师系列评选，做好候选人推荐并组织参与投票。四是扎实推进创先争优“制度建设年”活动，巩固行业创先争优机制建设成果。全省事务所共清理制度8366项、新修订制度9246项，协会清理制度54项、新修订制度20项。五是学习贯彻十七届五中、六中全会精神，学习杨善洲先进事迹，组织“学党史、知党情、比贡献”的学习教育活动。

二、制发规划，统领“十二五”时期行业发展

根据《中国注册会计师行业发展规划（2011～2015年）》并参考兄弟省份出台的行业发展规划，协会制发广东行业发展规划。《规划》深入分析“十二五”期间行业发展面临的形势、机遇和任务，提出“十二五”期间行业发展的指导思想、6大原则和7大发展目标，明确10项主要任务。《规划》是统领“十二五”时期广东行业全面发展、指导行业各项建设工作的纲领性文件。

三、全力推进行业信息化建设

（一）制发行业信息化建设实施方案。印发行业信息化建设实施方案，明确行业信息化建设指导思想和实施原则、总体目标、主要任务、实施步骤及保障措施，按照统一规划、全面推进、健全体系“三步走”的总体思路，争取用3～5年时间，实现行业信息化达到国内领先水平。

（二）完善行业公共技术服务平台。按照分阶段优化推进、重点突破，稳步开展电子公文、会员网上年检、业务报告防伪报备、后续教育培训等信息化应用，提升协会内部行政办公管理水平和协同效率。

（三）大力普及审计软件应用。免费赠送审计软件，举办多期E审通社会审计协同作业系统培训班，有效提高了审计软件的普及率。

四、认真做好会员管理及服务各项工作

（一）圆满完成注册会计师任职资格年检工作。2011年全省应参加年检的注册会计师5442人，实际参检5273人，32人未参加检查；5120人通过年检，81人暂缓通过年检，137人未通过年检、撤（注）销注册。

（二）做好会员管理日常工作，发布全省事务所综合信息。2011年，共批准注册会计师注册210人，办理注册会计师转所472人，为拟担任事务所股东（合伙人）的154名注册会计师出具审计业务证明。审核并会签了20家新设事务所申报审批材料。为85家事务所变更法人、地址、股东、合伙人的信息进行网上系统操作。组织全省事务所参加2011年度事务所综合评价工作，7家事务所进入全国百强。

（三）加强非执业会员的服务和管理。印发《关于继续做好非执业会员换证后续工作和新会员入会工作的通知》，为622名非执业会员换发新证，办理227名非执业会员转会（含注册会计师转非、新入会）。印发《广东省注册会计师协会非执业会员管理办法》，强化对非执业会员的服务和管理。

五、创新手段，营造行业健康、持续发展良好环境

（一）应用信息技术手段，创新监管方法。优化业务防伪报备系统，将事务所出具各类报告类型，签字注册会计师，收费情况等信息纳入监控范围。加强防伪报备系统的日常数据分析，对报备有异常情况的事务所及时给予警示，提示风险，强化事中监控。在专项检查中，通过对系统数据分析，确定重点检查对象、项目检查抽样重点，提高检查效率及质量。

（二）扎实开展2011年事务所执业质量检查工作。在全省事务所执业质量和内部管理情况自查的基础上，从事务所抽调66名检查人员、组成15个检查组，对广州、东莞、佛山等7个市97家事务所进行执业质量检查，共抽查审计报告886份、验资报告529份。结合事务所执业质量检查制度改革精神，修订《广东省注册会计师行业惩戒办法》。

（三）规范服务收费行为和业务资质认定。12月28日，省物价局出台全省会计师事务所新业务收费标准。配合省科技厅，重新审核2010年事务所从事高新技术认定业务资质条件，新认定事务所19家，终止事务所5家，惩戒事务所5家，最终确定具备从事高新技术认定业务资质事务所285家，并出台《关于进一步做好高新技术企业认定专项审计工作的意见》。

六、加强注册会计师人才培养制度建设

（一）开展注册会计师继续教育培训工作。2011年，共举办各类现场培训班12期，分别是主任会计师培训班3期、新批注师上岗培训班2期、远程培训班4期、新准则培训班2期、行业信息化培训班1期，培训注册会计师1800人。采取网络培训与现场结业考试相结合的形式培训400人。委托有培训资格的市级注协培训2000人，审批10家有培训条件的事务所组织内部培训注册会计师1000人。

（二）创新非执业会员培训模式，丰富非执业会员培训内容。与上海国家会计学院及泛特宏景咨询有限公司合作，开通远程异步培训（网络培训）课程对非执业会员进行全面培训，并在课程设置上兼顾专业知识和综合知识相结合，丰富培训内容。

（三）贯彻落实人才发展规划，制定广东人才培养管理办法。为贯彻落实全国注册会计师行业人才培养战略方针，通过问卷调查形式，摸清事务所人才培养情况，了解各事务所关于人才培养的需求，出台《广东省注册会计师行业人才培养管理办法》和《广东省注册会计师行业人才培养专项基金管理办法》。

七、精心组织注册会计师考试

9月17～18日举行注册会计师全国统一考试专业阶段考试，全省共设21个考区，46个考点，合计4654个考场，共有53299人、135093人科次报考，专业阶段6科平均出考率35.87%。9月24日，注册会计师全国统一考试综合阶段考试和英语测试在广州举行，全省共有756人报名，试卷一675人出考，出考率89.29%；试卷二676人出考，出考率89.42%；英语测试全省共有42人报名，实际到考34人，到考率80.95%。

八、加强宣传交流，提升行业知名度和影响力

（一）做好《广东财会》编制和协会门户网站维护。共编辑出版《广东财会》杂志6期，编发稿件38篇，内容涵盖行业建设、理论性探讨、工作研究、经验交流、相关法律法规等多方面。及时发布各类行业动态、热点新闻、最新政策资讯等，转载与行业密切相关的金融、税务、证券、保险等法律法规，为会员服务并向外界宣传行业。

（二）深化粤港澳台及国际同行的交流与合作。接待澳洲会计师公会大中华区分会、香港华人会计师公会访问团，组团参加亚太会计师联合会大会、海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会、中港澳会计制度发展-回顾与前瞻论坛，以及各种行业交流会。

九、完善机制，提升协会自律管理水平

（一）加强行业自律运作机制建设。一是先后召开3次常务理事会，讨论审议有关行业重大工作事项，包括审议更换、增补2名常务理事和1名宣传委员会委员，审议通过惩戒、申诉、宣传委员会等工作规则，讨论、审议行业发展规划、信息化建设实施方案等。二是先后召开协会申诉委员会、教育培训委员会、宣传委员会、内部治理指导委员会、惩戒委员会各类专门和专业委员会会议，制定会员培训计划，研讨事务所内部治理等。

（二）加强协会自身建设。一是充实秘书处员工队伍。稳妥实施协会秘书处中层干部轮岗工作，充实协会秘书处班子成员和员工队伍。二是加强秘书处制度建设。修订员工考勤管理办法，制定实施员工学历学位学习管理办法、培训课室管理等一批内部制度。三是规范财务收支管理。印发《广东省注册会计师协会秘书处财务管理制度》，进一步规范秘书处财务收支管理。做好2010年度行业财务报表工作，及时收缴2011年度会费，严格支出管理，保障协会和行业管理的有效运转。

（广东省注册会计师协会供稿 张俊生执笔）