一、做好会计人员管理信息系统培训工作

与财务局金财办积极配合，基本完成兵团本级会计管理信息系统的建设，并与全国会计人员管理系统进行接口联调测试。印制换发新的会计从业资格证书。60～70%的师局完成金财工程安装、调试工作。3月28～4月1日，和局信息中心、八师财务局参加财政部会计司在山东烟台举办的2011年度全国会计从业人员信息管理系统培训班。4月15～16日在五家渠举办兵团会计从业人员信息管理系统培训班，培训各师会计从业人员管理系统的操作应用及更换会计从业资格证书系统。

二、做好会计从业资格考试工作

兵团会计从业资格考试于5月28日进行，报名人数3889人，共设16个考点，392个考场，选派出21名巡视人员分别到各师及兵直考点巡考。考试试卷采用标准化试卷，在题型上与往年有所改变，每科考试合格分值定为60分。及格率为64%。2011年兵团会计从业资格考试工作从印刷试卷、装订试卷、试卷分发、回收、判卷到分数登记的全部过程都做到严密组织、精心准备、周密安排、全力保障，确保会计从业资格考试工作顺利进行。

三、加强兵团财务（财政）人员培训

2011年兵团财务（财政）人员培训充分体现局党组提出的实现三个转变，即运行模式上由财务体制机制向财政体制机制转变，履行职责由财务管理向财政管理转变，干部队伍建设由财务干部向财政干部转变。分别在上海、北京、厦门3家国家会计学院举办3期财税知识培训班，针对兵团的特殊体制，与3家国家会计学院充分沟通，在培训内容、培训形式上进行反复酝酿策划、沟通，并精心组织，确保培训工作取得实效。2011年师、团共计培训13850人次，培训内容有《行政单位会计制度》、《企业内部控制基本规范解读及应用指南》、《企业所得税》、《企业所得税汇算清缴》、《医疗机构财务会计制度》、《国库集中支付改革培训》《财政财税知识培训》、《农牧团场财务会计》等。

四、认真做好重点课题研究

由海南省财政厅牵头，中央直属机关事务管理局、北京市财政局、福建省财政厅、甘肃省财政厅、深圳市财政委员会、新疆兵团财务局七省市组成的课题组，开展“政府会计改革”课题研究工作。兵团承担并完成“推进我国政府会计改革”的课题研究，从两个方面进行阐述：一是我国现行预算会计制度存在的缺陷和不足；二是政府会计改革的紧迫性和必要性。

五、完成执行企业会计准则的上市公司和非上市企业2010年年报

与企业处积极沟通，对兵团13家上市公司年报和兵团三级以上非上市国有及国有控股企业执行《企业会计准则》情况进行分析，形成报告及时上报财政部会计司。

六、做好企业会计信息化调查问卷

下发文件到各师财务局、各上市公司，积极配合做好企业会计信息化问卷调查工作。截至7月28日，兵团参加问卷调查企业数量为111家（财政部要求兵团上报150家），已完成问卷企业数量72份，占68%，问调进度36%。

七、做好全国会计领军（后备）人才培训选拔

认真做好2011年全国会计领军（后备）人才（企业内）的选拔培训工作。2011年报名2人，实际参加考试2人。

（新疆生产建设兵团财务局供稿 黄新琼执笔）